El informe de siniestralidad de CCOO y UGT señala que destaca que los accidentes leves in-itinere (de camino al trabajo o al volver del mismo) son sufridos en un 57,88% por mujeres. La explicación que dan a ello es que probablemente se deba a que ellas sufre una "doble presencia", en el trabajo y, a la vez, la necesidad de ir a cuidar a otras personas. Por otro lado, de los 41 accidentes mortales que ocurrieron, de los que el 90,24% son sufridos por hombres, ni hay mención ni explicación de por qué les sucede más a ellos.

En el periodo de enero a marzo la siniestralidad sigue en aumento. El número de accidentes de trabajo con baja fue de 148.219, mientras que el de accidentes de trabajo sin baja fue 132.660. Comparando las cifras con el mismo periodo del año anterior, los accidentes con baja experimentaron un aumento del 0,5 % y los accidentes sin baja, un 4 %. En el primer trimestre del año murieron 127 trabajadores.

No se me ocurre ningún otro ámbito de la vida en que nos resulten tan indiferentes cifras como las de trabajadores muertos. Ni siquiera los vemos, los olvidamos en seguida. Y la mayoría de muertes laborales tiene algo en común: se podían haber evitado.

El 2022 dejó 826 trabajador@s muert@s en España. La siniestralidad laboral no deja de aumentar y sin embargo, esta lista negra no parece tener gran eco. Necesitamos poner la salud y la seguridad en el centro, modernizar las normativas y cuidar de toda la clase trabajadora.

Su motivo principal es reclamar coeficientes reductores para la jubilación, justos y acordes con la realidad de su profesión, hace unos meses el Ministerio de la Presidencia vetó todas las enmiendas expuestas [...] que hacían referencia a un aumento de los coeficientes para la jubilación, exponiendo que puede suponer un aumento de gasto o disminución de ingresos presupuestarios, por lo tanto no presta conformidad. Estos trabajadores y trabajadoras reivindican sus derechos en cuanto a los riesgos que conlleva su trabajo...

Entre enero y junio, los trabajadores por cuenta propia sufrieron 17.086 accidentes laborales con baja, un 7,6% más que en el mismo periodo del año anterior

El sector de la construcción está en pleno auge. Aunque los precios de los materiales y la energía están poniendo en apuros la rentabilidad de los proyectos, el sector relanza su actividad tras la pandemia. Y la siniestralidad también crece. Entre enero y junio se registraron un 38% más de accidentes mortales en el sector que en los seis primeros meses de 2021. En total, 70 fallecidos frente a 51 del mismo período del año anterior. En el conjunto de los 12 meses murieron 118 trabajadores.

La siniestralidad laboral en Cantabria repuntó en abril un 73,3% al registrarse 818 accidentes con baja, lo que supone casi el doble que en el mismo mes del año anterior, cuando fueron 472. En el análisis de los datos de los accidentes producidos por actividad económica, el sector más afectado es la sanidad y los servicios sociales. Casi la mitad de las personas que causaron baja por accidentes de trabajo en jornada laboral en el mes de abril pertenecían a este ámbito, concretamente un 47,68%, en número 390 bajas.

Curioso lugar donde la Iglesia de Vitoria celebra sus concentraciones. Dato, esquina Postas. Incluso bloquea el acceso a un bar, como se ve en la foto. Loable el gesto, sin duda, pero quizá la ubicación no es la mejor. Tuvo lugar el pasado 10 de enero en protesta por la muerte de un trabajador en Vitoria (foto). Las organizaciones sociales de la Iglesia convocan otra concentración en el mismo sitio para el próximo lunes.

La Comisión de Salud del Parlamento de Navarra tratará próximamente una moción presentada por Txomin González, parlamentario de EH Bildu en la que se pide que Salud abra un expediente de investigación para determinar las irregularidades de la prestación del servicio de transporte de hemoderivados y reactivos entre el Banco de Sangre y el Hospital de Tudela. Relacionada: www.meneame.net/m/actualidad/empresa-no-reconoce-como-accidente-labora (Una empresa no reconoce como accidente laboral la muerte de un pamplonés

Canarias y Castilla-La Mancha son las dos Comunidades Autónomas con menor nivel de satisfacción de la población ocupada. Según recoge el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, CLM resulta ser una vez más la segunda Comunidad Autónoma con peores datos de ocupación y satisfacción en el mercado laboral con una puntuación de 5,4 sobre 7; mientras que Madrid es la mejor valorada, con un valor de 6,9.

La estadística de accidentes laborales registrados en España es dramática: más de 250.000 trabajadores —262.355— han solicitado una baja laboral por esta causa sólo en los primeros seis meses de 2021. La cifra de muertes es aún más preocupante, ya que en España fallece más de un trabajador a diario, con 277 decesos registrados. Las condiciones de trabajo están empeorando. Los empresarios no trabajan en la prevención de los accidentes a lo hay que sumar la baja capacidad de negociación colectiva y el debilitamiento de las estructuras preventivas

La empresa en cuestión no les proporcionaba ningún tipo de EPIS por lo que tenían que comprárselos ellos. Les hacían conducir las carretillas sin carnet, les hacían trabajar jornadas de 12 horas, incluidos los fines de semana, las horas extras no estaban declaradas como horas en las nóminas, las máquinas tenían los sistemas de seguridad averiados y almorzaban acompañados de ratas.

La responsable de salud laboral de CC.OO. de Catalunya, Mónica Pérez, ha destacado este lunes que los accidentes laborales mortales en 2020 aumentaron un 21,54% con un total de 100 defunciones a causa de un sistema de prevención "fallido" por parte de las empresas. De esta manera lo ha señalado en la presentación telemática del informe anual 'Balance salud laboral 2020', en la que ha añadido que del conjunto de empresas catalanas solo el 23,8% tiene un Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)...

Los accidentes de trabajo mortales han aumentado en un 17,54% en Cataluña durante los primeros diez meses de 2020. Respecto al mismo periodo del año 2019, se han producido 10 accidentes mortales más durante la jornada laboral y los mismos in itinere, pese a la reducción de actividad que ha supuesto la pandemia de la Covid-19. Entre enero y octubre, han fallecido 86 trabajadores. La responsable de Salud Laboral de CC.OO. Cataluña, Mónica Pérez, señala que, cada vez que hay una crisis, la precariedad aumenta y, con ella, la siniestralidad.

Unos 200 trabajadores de Productos Tubulares se han concentrado este mediodía ante las oficinas de la empresa en Bilbao para denunciar el segundo accidente laboral en un mes, alta siniestralidad que han achacado a la reducción de plantilla "brutal", falta de inversiones y de contrataciones de plantilla, a los ritmos de trabajo "tan bestiales que se están desarrollando" y a "polivalencia malentendida, en la que un operario tiene que estar en varios sitios diferentes.

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.

LAB suele contabilizar los siniestros como “asesinados por la precariedad”. La última víctima ha sido un trabajador subcontratado que, tras ser atrapado por la maquinaria de una papelera, ha muerto tres días después. ELA señala también la temporalidad y los altos ritmos de trabajo.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.