[..]En la demanda, solicitaban los sindicatos que se dictare sentencia declarando «el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar de la totalidad del permiso». No sólo en el caso de hospitalización, sino también «si tras el alta hospitalaria no se han agotado los cinco días, y se ha prescrito reposo domiciliario». Cuestión ante la que las empresas mostraban «la intención de reconocer el permiso únicamente por los días de hospitalización». Algo que fundamentaban en el convenio al que estaban acogidos los trabajadores de la industria cárnica

Son los que ni siquiera saben lo que cobran, que es el bruto, sino que solo saben el neto que les ingresan cada mes en el banco. Al no saber lo que cobran, tampoco saben lo que pagan realmente de IRPF y de cotizaciones a la SS, y por eso algunos repiten como loros descerebrados el bulo voxtrenco de que los trabajadores pagan un 54%; o se creen que si bajaran las cotizaciones empresariales a la SS, las empresas les darían a ellos el dinero que se ahorraran. Si no saben ni lo que cobran, menos aún van a saber lo que tendrían que cobrar.

Anteriormente el permiso retribuido en caso de hospitalizacion de un familiar era unicamente de 2 dias (4 en caso de desplazamiento). Pero en junio de 2023 entró en vigor una reforma que incluía una ampliación a 5 dias en cualquier caso, haya o no haya desplazamiento. Además de que la legislacion y la jurisprudencia han mejorado este derecho en otros aspectos.

El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos, contra la empresa de contact-center Unisono. Esta compañía consideró inicialmente que el permiso debía ser retribuido, pero, con posterioridad, informó a los sindicatos de que, tras "revisar el precepto en profundidad", dicho permiso debía tener carácter no retribuido salvo que el convenio colectivo, o en su defecto el acuerdo con la empresa, indicara lo contrario.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado, por primera vez, el derecho de los trabajadores a disfrutar de permisos retribuidos para asistir a técnicas de preparación al parto. De esta forma ha confirmado la decisión emitida por el Juzgado de lo Social Nº 4 de Vigo en la cual se da la razón a un empleado de de Avanza Externalización de Servicios. Sin embargo, no reconoce a los hombres el permiso para acudir a exámenes prenatales, también solicitado por el demandante.

Estima la demanda interpuesta por CSIF y reconoce que es "un deber inexcusable de carácter personal" y que no tiene que coger cinco días de vacaciones. La Administración de Justicia le denegó el permiso y le instaba a coger cinco días de vacaciones. Una sentencia pionera ha reconocido el derecho de un funcionario interino a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado al estar en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados por COVID-19. La Administración de Justicia de Rioja

El Tribunal Supremo ha determinado que el acompañamiento a hijos y familiares para una asistencia sanitaria no puede contemplarse dentro de los supuestos del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores sobre permisos retribuidos en el caso de enfermedad de un familiar.

La ministra de Educación ha afirmado de estas dos opciones que baraja el Ejecutivo para asegurar ingresos a los trabajadores que tengan que ausentarse para cuidar a menores a cargo en cuarentena

El presidente de la Generalitat, Quim Torra, ha propuesto este domingo al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el uso obligatorio de mascarilla en los espacios públicos, así como un "permiso retribuido para familias cuidadoras de niños y personas dependientes". Torra también ha pedido un plan para los próximos tres meses destinado a "salvar" la economía, "interviniendo y gastando" sin pensar en el déficit.

El Gobierno ha prorrogado hasta 30 días después de que finalice el estado de alarma los efectos del real decreto ley que amplía las restricciones laborales a trabajadores no considerados esenciales y establece el permiso retribuido recuperable, según publica este martes el BOE.

El Gobierno no prolongará las 'vacaciones retribuidas' de ocho días que estableció para paralizar a las grandes empresas de la industria y la construcción a pesar de que mantendrá el estado de alarma, que se irá modulando a medida que avancen los datos sobre el contagio. Así lo ha anunciado Pedro Sánchez este domingo para aclarar que la alarma se prolongará durante más tiempo de los próximos 15 días, pero será un tiempo a lo largo del cual se irá modulando la movilidad de las empresas y las personas.

Con respecto al Real Decreto del pasado 29 de marzo que establecía el permiso retribuido recuperable para que los trabajadores por cuenta ajena de servicios 'no esenciales' cesasen su actividad, el presidente del Gobierno ha asegurado que, después del día 9 de abril (previo a las vacaciones de Semana Santa y día que concluía el cese de actividad de los sectores considerados 'no esenciales' en el Real Decreto del 29 de marzo), dichos sectores "podrán volver a la situación anterior", es decir, que podrán reanudar su actividad...

En el texto habla en todo momento de «permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales». Esto ha indignado a ATA, la Asociación de Trabajadores Autónomos, ya que considera que en el decreto no se incluye a los autónomos ni empresarios y su presidente Lorenzo Amor desliza cual puede ser el motivo.

Distintas organizaciones empresariales han reclamado hoy mismo que el Estado costee el llamado "permiso retribuido recuperable y suspenda impuestos de forma inmediata

El presidente del Gobierno ha anunciado este sábado una nueva vuelta de tuerca a las medidas de confinamiento a la sociedad. Desde este lunes, toda la actividad económica no esenci

Resuelve un conflicto entre el trabajador, que se cogió dos días de permiso —lunes y martes—, y la empresa, que consideró que debió disfrutarlos el día del óbito, domingo, y el lunes

La ministra de Hacienda explicará el proceso de devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad. Con esta medida el Estado tendrá que devolver unos 1.000 millones de euros.

Hablemos de discriminación. El Tribunal Constitucional no ve ningún problema en que el permiso de paternidad sea más corto que el de maternidad, pero si hablamos de igualdad, ¿por qué no tienen el mismo derecho padres y madres? ¿Acaso eso no es discriminación por razón de sexo?

Pues sí hombre, que no todo ha de ser malo. Hoy entra en vigor un nuevo permiso retribuido para todos los trabajadores incluido el personal laboral de las administraciones públicas. Este nuevo permiso es el siguiente: "Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos...

Trump pregunta a sus maridos cómo las "aguantan" mientras su atractivo entre las votantes femeninas empieza a sentirse afectado. "Alguien dijo: 'A las mujeres no les gusta Donald Trump'", dijo desde un mitin en Johnstown, Pensilvania, el 30 de agosto. "Yo dije: 'Creo que eso está mal. Creo que me quieren'. Yo las quiero". Señaló a un grupo de mujeres de Carolina del Norte que han viajado a 227 mítines. "Son riquísimas. Míralas. No tienen más que dinero", añadió. "Sus maridos son estupendos. Pero les permiten ir por todo el país.”

Níger ha retirado el permiso de explotación de la compañía estatal francesa Orano sobre la mina de uranio de Imouraren, una de las mayores del mundo del mineral con el que se elabora el combustible de las centrales nucleares, en un contexto de fuertes tensiones entre París y este país africano.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Vigo a un hombre acusado de vender contratos de trabajo ficticios a ciudadanos extranjeros en situación irregular, cobrando entre 2.000 y 3.000 euros por cada uno. Este falso empleador facilitó al menos 25 contratos fraudulentos en un breve periodo de tiempo, aprovechando la desesperación de quienes buscaban regularizar su situación en España. Las indagaciones de los agentes del grupo UCRIF revelaron que el detenido se presentaba como empleador de una supuesta empresa de reparto de mercancías.

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.