Actualidad y sociedad

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UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

El secretario general del sindicato Pepe Álvarez se ha reunido con delegados del sindicato y con la dirección de la empresa a la que ha pedido abrir una mesa de negociación
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El marketing permite a la moda rápida salir impune de los abusos medioambientales y laborales

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.
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Detenido un ganadero que abandonó en el hospital a un trabajador herido que estaba sin contrato en Ávila

La Guardia Civil ha detenido el responsable de una instalación ganadera abulense que supuestamente se aprovechó de la situación de vulnerabilidad de uno de sus empleados, al que tenía sin contrato y al que abandonó en el hospital “Nuestra Señora de Sonsoles”, tras haber sufrido lesiones graves en un brazo. Al empresario ganadero se le considera supuesto responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores, según ha informado en nota de prensa el instituto armado.
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Trabajadores de Nacho Cano revelan las “explotadoras” condiciones de sus musicales: “Al que no aceptaba, le echaba”

Trabajadores de Nacho Cano revelan las “explotadoras” condiciones de sus musicales: “Al que no aceptaba, le echaba”

“Es el peor trabajo que he tenido”. Un empleado del espectáculo Hippie Heaven de Nacho Cano define así cómo vivió su paso por el musical que lleva representándose en el Teatro Pereyra de Ibiza desde el pasado mes de mayo. Un dinner show que promete dar a “conocer la historia” de la isla “de manera divertida”, ideado por el músico y productor que fue detenido la semana pasada por supuestas ilegalidades en las contrataciones de su musical Malinche.
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El mapa laboral en Andalucía: desempleo, abusos y trabajadoras “acostumbradas a sufrir”

El mapa laboral en Andalucía: desempleo, abusos y trabajadoras “acostumbradas a sufrir”

El trabajo es uno de los quebraderos de cabeza históricos de la población andaluza, bien sea por la dificultad para acceder a uno o por las condiciones precarias enquistadas en el sistema laboral andaluz. Tanto es así que según el Barómetro andaluz realizado por el Centra a finales de 2023 apunta que es la mayor preocupación de las andaluzas, el 32,5% cree que es el mayor problema que atraviesa el territorio.
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Valladolid: Detenido por tener a trece jornaleros sin contrato que trabajaban doce horas diarias

Valladolid: Detenido por tener a trece jornaleros sin contrato que trabajaban doce horas diarias

Ocho de ellos estaban en situación administrativa irregular y todos con condiciones laborales «abusivas» en una explotación de Medina del Campo
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Una grieta de la reforma laboral da pie a abusos como los del Camp Nou

Una grieta de la reforma laboral da pie a abusos como los del Camp Nou

La norma aprobada por el PP en 2012 flexibilizó los requisitos para que las empresas, en determinadas condiciones, pudieran decidir legalmente pagar salarios por debajo de lo pactado para el conjunto del sector, algo que no ha tocado el Gobierno de coalición.
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Abusos laborales (a veces similares a la esclavitud) detectados en pesqueros europeos

Abusos laborales (a veces similares a la esclavitud) detectados en pesqueros europeos

Las investigaciones de una organización que rastrea los flujos de dinero ilícito han revelado que se calcula que decenas de miles de trabajadores quedan atrapados cada año en estos barcos en condiciones inseguras. Rusia, Reino Unido y España, acusados de maltratar a los pescadores.
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La doctoranda que denunció abusos laborales en la UB: el precio de plantar cara

La doctoranda que denunció abusos laborales en la UB: el precio de plantar cara

Hace un año que denunció abusos laborales en la Universidad de Barcelona por parte de una investigadora que dirigía su tesis. Ahora hace balance de las consecuencias que ha sufrido mientras intenta rehacer su vida. Este es su testimonio.
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"Mi hijo sufrió una parálisis trabajando en Amazon y lo enviaron en taxi al hospital. Solo, como a un perro"

"Mi hijo sufrió una parálisis trabajando en Amazon y lo enviaron en taxi al hospital. Solo, como a un perro"

Llaman al taxi y le dicen: vete al hospital. Si llegas bien y si no, también. Él solito, como un perro", continúa su padre, dolido. Una vez allí le hicieron pruebas que descartaron que fuese un ictus o un infarto, pero terminaron operándole de urgencia por una hernia discal extruida en las vértebras C5 y C6. Fue en ese momento, hacia las once de la noche, cuando Juanjo avisó a sus padres de lo sucedido. Tras la intervención estuvo dos días en la UCI, fue sometido a una segunda operación y ahora espera un traslado al hospital de Alicante.
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Juicio contra la empresa que dejó sin seguridad al SEPE por abusar de sus vigilantes

Comienza el juicio contra cinco exdirectivos de Alcor Seguridad. Se trata de una de las ovejas negras del sector. Los antiguos responsables de la compañía, que ya fue denunciada por dejar sin servicio de vigilancia a varias oficinas del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) en la Comunidad de Madrid durante el año 2021, y por decenas de irregularidades más en toda España se sentarán en el banquillo de los acusados por presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores. Infracciones que van más allá de la jurisdicción laboral.
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Una empresa en Madrid obliga a sus trabajadores a seguir atendiendo llamadas junto al cadáver de su compañera

La mujer falleció el pasado martes y sus compañeros denuncian ahora que fueron obligados a seguir con su trabajo junto al cadáver: "Una persona tuvo que sujetarla para que no se cayese de la silla".
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Una empresa quita las sillas a los empleados que no venden lo suficiente  

Y a vosotros, ¿cómo os tratan en vuestro trabajo? Pues espero que mejor que en esta empresa que supuestamente quita la silla a los empleados que no venden lo suficiente. A lo que llegan algunos por cumplir la cuenta de resultados. Sabemos que hay muchos tipos de curro, pero, que te quiten el asiento por no facturar, sin duda, es una situación que se aleja de la risa y se acerca mucho al llanto.
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Más jornadas de huelga en la TVG y en la Radio Galega contra los "abusos laborales" y la "manipulación"

El anuncio este lunes coincide con la celebración de la Comisión de Control en Parlamento, donde la oposición ha insistido en la distorsión de la línea editorial a favor del PP, algo que la empresa pública rechaza de plano. Fuentes del Comité de Empresa de la CRTVG indican a Galiciapress que los trabajadores han votado ir a la huelga en 24 y el 25 de marzo.La empresa sigue negando interferencias políticas y advierte que habrá más cambios de personal.
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Dos mujeres detenidas abuso laboral hasta la "semiesclavitud" a trabajadoras en una residencia de mayores en Salamanca

Según informaciones de la Comisaría Provincial de Salamanca, las mujeres detenidas se comunicaban con una residente en Lima (Perú) que aprovechaba la llegada de mujeres a congregaciones religiosas pidiendo ayuda. La red les pagaba el billete de avión y los gastos de los viajes con destino a España, donde se les ofrecía un trabajo legal y remunerado en limpieza. Sin embargo, una vez en la residencia, las mujeres eran explotadas laboralmente y obligadas a vivir en la propia residencia, “ejerciendo un control de su libertad de movimiento”.
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Una de las azafatas obligadas a quedarse en ropa interior: "Me pidió abrir la boca y miró dentro para verme los dientes como a un perro"

Una de las azafatas obligadas a quedarse en ropa interior: "Me pidió abrir la boca y miró dentro para verme los dientes como a un perro"

Varias candidatas que acudieron al proceso de selección que la empresa Meccti convocó para Kuwait Airways el pasado 5 de noviembre en Madrid relatan los comentarios y el trato vejatorio que aguantaron durante la jornada.
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Trabajadores de Carrefour Lugo se manifiestan para denunciar "abusos laborales" por parte de la empresa

En la protesta, convocada por la CIG, la representación de la central sindical ha criticado que las relaciones laborales en este establecimiento comercial "están permanentemente judicializadas" porque la dirección sigue "sin respetar el derecho a la conciliación por cuidado de menores", "no cumple las sentencias judiciales y no respeta tampoco algo tan básico como los horarios y los descansos del personal". "A esto se suman los abusos laborales continuados, ya que falta personal y el que hay tiene que asumir una carga de trabajo insoportable.
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El método Mercadona que somete a 96.000 trabajadoras: silencio, sumisión y sectarismo

El método Mercadona que somete a 96.000 trabajadoras: silencio, sumisión y sectarismo

CGT Andalucía convoca una jornada de boicot al supermercado Mercadona el 16 de noviembre tras los últimos casos de acoso y abuso laboral. Mercadona ha tenido una estrategia mediática muy clara: aparecer de forma positiva en los medios de comunicación a través de publicidad “velada” de sus productos. Es casi imposible encontrar una noticia crítica con respecto a la empresa: está extendida la idea de que es una de las empresas que mejor trata a sus empleados. Sin embargo, muchos testimonios nos aportan una realidad distinta a esta proyección.
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Un juez francés investiga al socio energético de Florentino Pérez por presuntos abusos laborales en Catar

La compañía francesa Vinci, actual socio energético de Florentino Pérez, y copropietaria del negocio de energía renovable de la concesionaria que encabeza el presidente del Real Madrid, ACS, afronta el avance de un proceso legal en Nanterre por presuntos abusos laborales en torno a proyectos de infraestructura de los que se beneficiará el mundial: trabajos a más de 45 grados de temperatura con agua o sombra insuficientes, desmayos, acceso insuficiente a las duchas en los alojamientos y confiscación de pasaportes.
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[FRA]Vacaciones para toda la familia

Los franceses han estado abusando de pedir la baja en consulta medica telemática. El gobierno va a restringuir este medio, mirar ejemplo en este twitter.
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En defensa de trabajar por dinero en algo que no te apasiona

En defensa de trabajar por dinero en algo que no te apasiona

Oficios que acometes únicamente para ganar perras, llenar la nevera y tener tiempo libre. ¡Como si eso no fuera ya suficiente reto en este plano de la realidad rebosante de sueldos míseros, abusos laborales y asalariados pobres!
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Activision Blizzard pide a sus accionistas que voten en contra de la propuesta de informe sobre acoso y discriminación [Ing]

La empresa celebrará una junta anual de accionistas el 21 de junio, y ha enviado una notificación a todos los accionistas informándoles de las cinco propuestas que se votarán en la junta. […] Sin embargo, también ha recomendado que voten en contra de dos de las propuestas: el "nombramiento de un director representante de los empleados" y la "elaboración de un informe sobre los esfuerzos de la empresa para prevenir el acoso y la discriminación por abuso". La empresa se enfrenta a una serie de demandas por conducta sexual inapropiada y acoso.
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La conversación de una hostelera con una aspirante a camarera que deja a muchos a cuadros

Se trata de una captura de pantalla en la que se ve la conversación que mantienen una hostelera que busca camarera y una aspirante a ese puesto. Tras mostrar su interés en el empleo, la trabajadora pregunta: “Disculpa, María, ¿me podrías decir a cuánto se paga la hora?”
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El hospital militar Gómez Ulla de Madrid, ejemplo de precariedad, abusos laborales y opacidad

En el madrileño barrio de Aluche, distrito de Latina, alberga el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. Más de 2.200 personas que trabajan cada día, un 90% lo hace de forma temporal, quien realmente manda es la precariedad y la opacidad. El centro tampoco aprueba en transparencia; las ejecuciones presupuestarias no aparecen por ninguna parte. Y eso que la Comunidad de Madrid ha pagado a Defensa, a través del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), más de 400 millones de euros desde 2007; casi 362 millones hasta 2020...
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Se buscan albañiles, conductores y camareros: el 57% de las empresas tendrá problemas para reemplazar a los jubilados

Se buscan albañiles, conductores y camareros: el 57% de las empresas tendrá problemas para reemplazar a los jubilados

La preocupación ante la dificultad de cubrir futuras vacantes se debe a que entre el 30% y el 75% de las plantillas tiene más de 50 años. Sin embargo, y a pesar de ello, un 81,18% de estas empresas no han implementado ninguna estrategia para fomentar el reclutamiento de candidatos mayores de 50 años. El 74,12% de ellas reconoce que tampoco ha realizado ninguna acción para contratar a menores de 30 años. Además, un 36,47% cree que el problema se deriva de las expectativas salariales de los candidatos, muy por encima de los sueldos que ofrecen.
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Tragedia en El Musel: dos fallecidos y un herido grave por la caída de una grúa

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.
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Marina Marroqui - Roca project #8

Marina Marroquí logró sobrevivir a cuatro años de malos tratos por parte de su novio. Su familia, absolutamente frustrada, llegó a darla por muerta. Hoy en día Marina es Educadora Social experta en Violencia de Género y Sexual y trabaja incansablemente para la prevención y detección precoz, habiendo impartiendo talleres a más de 150.000 niños y adolescentes a lo largo y ancho de España.
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Ir a alquilar un piso en Mallorca y que te digan que no porque eres mallorquina  

Buscando alquilar piso en Mallorca y que te digan que no porque eres MALLORQUINA es simplemente lo más surrealista que me ha pasado en mi vida. [cat]
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Los sindicatos desafían con movilizaciones ciudadanas a los partidos que se oponen a la reducción de la jornada laboral

Los sindicatos desafían con movilizaciones ciudadanas a los partidos que se oponen a la reducción de la jornada laboral

Se trata de una de las medidas estrella que quiere aprobar el Ministerio de Trabajo que lidera Yolanda Díaz. La vicepresidenta ha comenzado el curso político este mes de septiembre con encuentros con los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez. La Mesa de Diálogo Social para tratar este asunto se reúne el próximo lunes. Según señalan desde el Ministerio, están previstos en los próximos días encuentros de Díaz tanto con Lorenzo Amor, presidente de ATA como con Antonio Garamendi, presidente de CEOE.
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El costo del “sueño americano”: los migrantes que mueren debido a las condiciones de trabajo extremas en EE.UU

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.
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Detenido por tocar los pechos de una menor en el Parque de Atracciones de Zaragoza

Detenido por tocar los pechos de una menor en el Parque de Atracciones de Zaragoza

La Policía arresta al novio de una amiga de su madre por manosearla en una mesa de picnic en una fiesta por la independencia de Nicaraga
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A éste sinvergüenza es a quien defendéis

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"
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Japón tiene grandes dificultades para convencer a sus empleados de que trabajen 4 días a la semana

Japón tiene grandes dificultades para convencer a sus empleados de que trabajen 4 días a la semana

El objetivo era fomentar la retención de empleados y reducir el número de trabajadores que caen enfermos o mueren por exceso de trabajo. Las pautas también incluían límites a las horas extra y días de vacaciones pagadas. Sin embargo, solo alrededor del 8% de las empresas en Japón permiten que sus empleados tomen tres o más días libres a la semana. No son solo las empresas; los empleados también son reticentes. Gran parte se debe a una cultura en la que los trabajadores priorizan a las empresas sobre sí mismos.
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El Banco de España advierte de que el envejecimiento lastra el dinamismo y la movilidad en el mercado laboral

El Banco de España advierte de que el envejecimiento lastra el dinamismo y la movilidad en el mercado laboral

La institución señala que esto puede dificultar la cobertura de los nuevos empleos ligados a la transformación digital y energética. El peso del empleo joven ha pasado de suponer el 46,3% en 2005 hasta el 28,6% en 2022. El envejecimiento de la población española es una realidad. Y eso tiene también un impacto relevante en los flujos de entrada y salida, además de en la rotación entre empleos, del mercado laboral.
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Los becarios de 'Malinche' piden orden de alejamiento para los policías de la comisaría de Leganitos

Los becarios de 'Malinche' piden orden de alejamiento para los policías de la comisaría de Leganitos

El comunicado añade que estos agentes investigaron a los estudiantes durante seis meses "sin informar al juez ni someterse a supervisión de la justicia"
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El multimillonario que quiere controlar a sus trabajadores: prohibido salir a tomar café

El multimillonario que quiere controlar a sus trabajadores: prohibido salir a tomar café

Quiere mantenerlos "cautivos todo el día". "Hace unos años nos dimos cuenta de cuánto cuesta. ¿Que salgan a la hora del almuerzo? Tenemos un restaurante. También tenemos un gimnasio, una nueva guardería y otras instalaciones que los mantienen pegados al edificio". "Tengo una política de no trabajar desde casa. Ojalá todos los demás se sumaran a ella, cuanto antes, mejor. La industria no puede permitírselo. No podemos tener gente trabajando tres días a la semana y cobrando cinco días a la semana", añadió criticando el trabajo en remoto.
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Dos de cada tres ciudadanos están a favor de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

Dos de cada tres ciudadanos están a favor de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

A la espera de un acuerdo del diálogo social en el inicio del nuevo curso político la medida la respalda el 100% de los votantes de Sumar, el 85% de los del PSOE y la rechazan la mayoría de los electores de PP y Vox. La iniciativa tiene un apoyo mayoritario de los asalariados (71%) que baja entre autónomos y empresarios, donde empatan (45%) los que están a favor y los que están en contra
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Dormir en una silla y comer las sobras a escondidas: la vida de los trabajadores en los hoteles de lujo

Dormir en una silla y comer las sobras a escondidas: la vida de los trabajadores en los hoteles de lujo

Los hoteles del archipiélago tienen al 40% de sus plantillas de baja, tanto por problemas físicos como por cuadros psicológicos. Las kellys hacen una media de 30 habitaciones diarias, por lo que ganan cerca de 1,38 euros por habitación. "El 90% de las compañeras nos medicamos. No cogemos ni los 30 minutos para comer, porque es trabajo que dejamos sin hacer", denuncian desde Kellys Unión Tenerife.
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Un matrimonio se enfrenta a diez años de cárcel por hacerle felaciones a un sobrino menor de edad en Valencia

Un matrimonio se enfrenta a diez años de cárcel por hacerle felaciones a un sobrino menor de edad en Valencia

La Fiscalía acusa a los dos hombres procesados de un delito continuado de abuso sexual contra un niño
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El Gobierno británico planea aprobar la semana laboral de cuatro días sin reducir horas

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo
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Reino Unido propondrá una semana laboral de cuatro días, pero sin reducción de horas trabajadas

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de
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Alarma en el sector de la construcción: se necesitan albañiles, yeseros, fontanero y encofradores  

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.
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Detenido en Álora por abusos a niñas de dos generaciones de su familia

Detenido en Álora por abusos a niñas de dos generaciones de su familia

Agentes de la Guardia Civil han detenido en Álora a un hombre de 58 años por las presuntas agresiones sexuales a dos menores de corta edad, quienes serían nietas de su pareja. Al parecer, fue la madre de las pequeñas quien denunció al investigado tras tener conocimiento de estos hechos por parte de una de sus hijas.
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Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...
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Mercadona: piñas y precariedad

Mercadona: piñas y precariedad  

¿Te has enterado ya de que la nueva forma de ligar es paseando por el Mercadona con una piña entre las 19 y las 20? Si es así, te has comido de pleno una nueva campaña de marketing de la empresa de Juan Roig, tercera fortuna de España, en la lista de la caja b del PP y financiador de la fundación FAES de Aznar.
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La 'generación Z' adelanta a los 'millennials' y ya vive mejor que ellos a la misma edad

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas
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Polonia: Tusk promete la jornada de 4 días. Los sindicatos piden 35 de vacaciones

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.
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El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno polaco ha confirmado que modificará el Código Laboral para reducir las horas de trabajo, ya sea introduciendo una semana de cuatro días o una jornada de siete horas, antes de que finalice su mandato en 2027, informaron los medios polacos el viernes.
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"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

Condenada a encargada de un Gadis a 20 meses de cárcel por acoso laboral y lesiones psíquicas contra dos trabajadoras a las que "descalificó" y "ridiculizo" de manera "sistemática". La sentencia considera probado que Gadis conocía los hechos y que no actuó para modificar la situación de acoso a la que estaban sometidas las dos trabajadoras. La magistrada condena la empresa como responsable civil subsidiaria. La indemnización económica dictada para ambas trabajadoras supera los 51.000 euros.
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