El objetivo de este artículo es que los trabajadores sepan que *muchas de las conductas a las que los empresarios les tienen acostumbrados no son simples ilegalidades, sino que son delitos

La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha condenado a una empresa a readmitir a una trabajadora a la que despidió por estar enferma, a pagarle los salarios desde el despido y a indemnizarla con 18.077 euros, ha explicado el TSJC en un comunicado este viernes.

¿Cuántos trabajadores están todavía incluidos en un ERTE? La Seguridad Social registró 239.230 personas protegidas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a 30 de septiembre, según los datos provisionales recogidos por el organismo

Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral, no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en una sentencia en la que ha confirmado el fallo de primera instancia, que condenó a la empresa a indemnizar al operario con 8.675 euros

Hay gente que hace de la necesidad virtud y, ante una situación laboral, personal o familiar complicada, decide dar un giro de 180 grados a su vida, reinventarse y empezar de cero. Pero hay otras personas que, aún teniendo una vida laboral asentada y una tranquilidad personal y familiar, sienten que su vida no les acaba de llenar y dan ese vuelco.

El tribunal asegura que no protegió el derecho de acceso efectivo al Supremo de un demandante por un error del TSJA

Obligación de la empresa de comunicar al delegado sindical la existencia de un despido disciplinario de un afiliado.

“El despido del trabajador es nulo por vulneración de su derecho fundamental al honor, condenando a la demandada al abono de los salarios dejados de percibir hasta la fecha en la que el contrato temporal hubiera finalizado”, recoge el fallo. Se trata de una cuantía que alcanza los 32.361 euros. Además, la sentencia establece que la productora tiene que hacer frente “a la indemnización adicional por los daños ocasionados con la vulneración de su derecho al honor en la cuantía de 50.000 euros”.

El Ministerio de Trabajo trabaja para crear una prestación única de 452 euros y eliminar la protección a colectivos no provenientes del empleo, como emigrantes de regreso o personas liberadas de prisión. El Gobierno prepara una norma para simplificar y ordenar la actual regulación de los subsidios por desempleo, que contemplaría la creación de una única prestación de protección por desempleo de 452 euros y cambios en la cobertura de la protección, ya que previsiblemente dejarán de tener derecho a subsidio las personas que no hayan cotizado nunc

Fotografía de un abogado laboralista de una fecha de juicio para noviembre de 2025.

Como no es fácil para el común de los mortales entender una resolución de una pensión de jubilación, aquí "cuelgo" una resolución anonimizada, y a continuación explico los aspectos más interesantes para entender la misma.

El Gobierno alcanza finalmente un acuerdo con los sindicatos y, pese al rechazo de la patronal, el SMI se situará los últimos meses de 2021 en los 965 euros

USO-Extremadura consigue sentencia en materia de interinos que obliga al Sexpe a hacer fija a una trabajadora que aprobó oposición sin plaza

Ser personal a extinguir no debe impedir tener derechos laborales y de negociación colectiva", señala el investigador, ante las manifestaciones desde la Abogacía de la Generalitat Valenciana de la imposibilidad de modificar las condiciones salariales y de derechos de los trabajadores absorbidos por la administración bajo este modelo. Pero, ¿debe ser esta afirmación tan literal? ¿cuáles son los pros y contras de este modelo?

Sentencia ganada por USO en el Supremo reconoce derecho a disfrutar de las vacaciones generadas entre despido nulo y la readmisión efectiva

El caso se refiere a un bombero que presta servicios en una empresa Checa a turnos, en turnos sucesivos, cuyos horarios diarios incluyen dos pausas para la comida y el descanso de una duración de 30 minutos cada una. No obstante, en la franja diurna (que va de 6:45 a 19:00), puede ir al comedor de la empresa (hasta las 13:30), situado a 200 metros de su puesto de trabajo, siempre que lleve un transmisor que le avisa, en caso de que fuera necesario, de que el vehículo de intervención le recogerá delante del comedor

A vueltas con la famosa jornada de cuatro días. ¿Es legal su implantación reducción de sueldo? Y sobre todo, ¿es realmente “novedosa” esta medida? Es un tema más complejo de lo que parece, especialmente porque en determinados foros se está presentando esta medida incluso como una “política avanzada de dirección estratégica de personas”.

El Ejecutivo catalán sanciona a la compañía después de que 57 de sus conductores fuesen perjudicados al aplicarles un convenio colectivo desfavorable para sus condiciones de trabajo

«Una de las particularidades del mercado de trabajo español es, como es bien conocido, su elevada y persistente tasa de temporalidad. Al cierre de este trabajo, según los últimos datos de la encuesta de población activa del INE (2021/1T), aunque ha mejorado sensiblemente respecto del semestre anterior, este índice sigue cerca del 24%. Y aunque algunos indicadores sugieren una cierta mejora reciente (como la duración media de los contratos), en abril de 2021, el 87,91% de los contratos formalizados siguían siendo temporales

La subida del Salario Mínimo Interprofesional será “inmediata”, según ha anunciado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El aumento del SMI, que puede ser de 15 euros para 2021 y tener validez en septiembre u octubre, tiene una consecuencia directa para los autónomos: provocará una subida en sus cuotas a la Seguridad Social.

A veces cuesta probar por ley lo que parece obvio. Por ejemplo, que cientos de personas que acuden todos los días a un mismo centro de trabajo, cuya jornada depende de la carga de producción que determine esta empresa, tienen un vínculo laboral con esta compañía y deben ser, por tanto, asalariados.

Un juzgado de lo Social de Palma mantiene una sanción muy grave a una empresa por no permitir a los trabajadores de un hotel disfrutar de todos los días de descanso durante la temporada alta. La Inspección de Trabajo descubrió en una revisión a esta empresa, una subcontrata de una cadena hotelera, que al menos siete empleados que estaban adscritos al turno de noche apenas habían descansado algún día suelto entre marzo y octubre.

El abogado laboralista Pere Vidal lanza una propuesta para introducir una reforma legislativa que permita sancionar a los portales de empleo que difunden ofertas con condiciones que no respetan la normativa laboral

Segunda parte del artículo "Cómo distinguir al buen abogado laboralista del mal abogado laboralisto (PARTE 1)", también publicado en Laboro. www.meneame.net/m/actualidad/como-distinguir-buen-abogado-laboralista-

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

En estas elecciones que se avecinan, y a pesar de los cantos de sirena de Meloni o Le Pen, no deberíamos olvidar que la ultraderecha nunca ha hecho nada para defender la libertad de ser quienes somos y queremos ser

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

Por ahora, quien más se acerca a ese modelo es Giorgia Meloni, que no es una pía católica e incluso tiene connotaciones fascistas en su juventud. Marine Le Pen, desde luego, no.incluso de corte fascistoide. Recuerden: ¿qué es el fascismo? Es la deificación de la patria o de la nación. Y la patria y la nación son muy importantes... pero no son Dios. No hay que adorar a la patria, en ocasiones, incluso, el patriotismo consiste en reprocharle lo que hace mal. O sea, lo que hacemos mal los 'patriotas'. Pero la nación no tiene entidad personal

El juicio contra el ex comisario jefe del crimen Michael Fritsch de Hannover y otros presuntos "ciudadanos del Reich" del grupo en torno al príncipe Reuß comenzó el martes en Fráncfort del Meno. Por un lado, Michael Fritsch fue un policía reconocido en Hannover durante muchos años. Por otro lado, según la acusación, se dice que el ex comisario principal pertenecía al "brazo militar" del presunto grupo terrorista en torno a Enrique XIII. Príncipe Reuß. Él y un asesor financiero del distrito de Harburg han estado ante el Tribunal Regional Superio

La organización, cuyos planes fueron abortados en una operación policial en diciembre de 2022, considera ilegítimo al Gobierno, entre otras cosas, por sus medidas contra la pandemia de coronavirus

«Este martes 21 de mayo, a las 6:00 p.m., en el Congreso de los Diputados en el Parlamento español se llevó a cabo la firma del convenio de cooperación contra la trata y el abuso sexual de niños. Mi amigo Santiago Abascal encabeza así el desembarco en España del movimiento global por la libertad de los niños contra la esclavitud sexual infantil, impulsado por la película Sound of Freedom«, ha anunciado Verástegui en su cuenta de X.

El Tribunal Internacional del Mar de Naciones Unidas ha dictaminado que los países tienen la “obligación” de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Es la primera decisión climática de una corte internacional que califica esos gases emitidos por los humanos como basura marina.

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.