El número total de horas extraordinarias realizadas en la semana por todos los asalariados y no pagadas por el empleador en el segundo trimestre de 2015 ascendieron a 3.904.100 y se situaron en niveles de hace siete años, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadísticia (INE).

Los asalariados en España realizan cada semana un total de 3.904.100 horas extraordinarias que no son remuneradas por sus empresas, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone que los empresarios se están ahorrando el pago de casi 98.000 empleos a tiempo completo (40 horas semanales) que cubren con estas horas a coste cero.

¿Es cierto que Grecia no pudo recaudar 89% de sus impuestos en 2010? ¿Se han suicidado 10.000 griegos por culpa de la crisis? ¿Sería más barato que todos los griegos viajaran en taxi por lo caro que es el sistema ferroviario? BBC Mundo analizó algunas de estos ejemplos que se han extendido como explicación de la crisis griega para ver cuánto de mito hay en lo que se dice de la economía de ese país.

Un ciudadano griego con empleo, sea asalariado o autónomo, trabaja al año de media 2.042 horas, mientras que un ciudadano alemán trabaja 1.371, es decir, 671 horas menos. En España la cifra es de 1.689 horas, mucho más cerca de la media de los países de la OCDE, que está en 1.770. Son datos actualizados este jueves por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y reflejados en su informe Perspectivas del Empleo.

¿Qué están dispuestos a hacer los españoles para mantener su actual salario? Pues nada menos que trabajar más tiempo por el mismo sueldo, según un informe de la consultora Mckinsey Global Institute que dice, entre otras cosas, que España está peor que la media de la UE en innovación y educación. Entonces... el sueldo medio estadístico, que no real, ¿es alto? 1.831,7 euros al mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Labora del INE

Los smartphones que las empresas dan a sus empleados han borrado la línea entre la jornada laboral y las horas de descanso. Para empleadores y trabajadores por igual, recibir correos electrónicos del jefe a las 8 de la noche no sólo está perturbando la vida familiar, sino que también está planteando cuestiones legales. Este nuevo tipo de problemas se presenta en forma creciente en Estados Unidos, donde varias demandas alegan que algunas compañías esperan que sus empleados extiendan su trabajo fuera de las horas laborales sin cobrar por ello.

Juan Francisco Díaz Gil tenía 32 años cuando el miércoles le sonó el despertador. Como tantos otros días, su puesto de trabajo le esperaba en una finca próxima a Gévora...

Un nuevo estudio ha vinculado las horas laborales con el consumo de alcohol, hasta el punto de que afirma que los empleados que trabajan más de 48 horas por semana son más propensos a beber en exceso frente a los que trabajan durante una semana estándar. Los empleados los trabajadores, la Directiva de la Unión Europea del Tiempo de Trabajo (EUWT, por sus siglas en inglés) asegura que los trabajadores de los países de la UE tienen derecho a trabajar no más de 48 horas semanales...

Desde que comenzó la crisis, los trabajadores en activo de la economía española realizan de media 3 millones de horas extraordinarias a la semana. El Instituto Nacional de Estadística se refiere a ellas como “horas extra no pagadas”. Y cuando alguien no paga, alguien no cobra. Pongámosle un valor económico a cada hora extraordinaria del que se beneficia, obviamente, el empresario, pues es quien no las paga. Cuánto. ¿Diez euros por hora? Entonces el valor económico de la suma de horas extraordinarias no pagadas asciende a 10.000 millones de euro

Según los últimos datos de la EPA, semanalmente se hacen en España 5,2 millones de horas extraordinarias, de las cuales 2,7 millones, es decir, el 51,9%, más de la mitad, no son remuneradas. Con esto convive, en paralelo, una realidad marcada por un crecimiento constante del empleo a tiempo parcial que ha ido sustituyendo al trabajo a tiempo completo que se destruyó durante la crisis.

El líder del PSOE, Pedro Sánchez, se ha declarado este lunes contrario a reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, como propone 'Podemos', por considerar que "supondría o seguir devaluando salarialmente las condiciones laborales de los trabajadores o elevar los costes del trabajo". A su juicio, "ni una cosa ni otra es lo que necesita ahora mismo" este país, ni sería de "justicia social".

Desde que empezó la crisis y el monstruo del desempleo asomó la cara las estadísticas que normalmente hemos utilizado para medir su evolución han ido quedando fuera de contexto.

La corte del distrito de Tokyo dijo el presidente de Sun Challenge, una cadena de restaurantes de carne y otro funcionario fueron encontrados culpables por no impedir que el trabajor, que aún no ha sido identificado, trabaje excesivas horas. "Con solo unas vacaciones ofrecidas cada varios meses, la carga psicológica del trabajo prolongado y el acoso de las personas a cargo le causó un transtorno mental", dijo el juez que presidía el jurado, Akira Yamada, informó Kyodo News para Yahoo.

Según las previsiones del Gobierno, debemos resignarnos a muchos años de elevado desempleo. Incluso con crecimiento económico, tardaríamos una década en llegar a cifras que, por debajo del 20%, seguirían siendo insoportables. ¿Es posible otra política económica que ponga en el centro la lucha contra el desempleo y dé prioridad a resolver la situación de más de cinco millones de personas en paro? ¿Cabe pensar otras medidas que no sean la desregulación, precarización y devaluación salarial de los últimos años?

Los españoles trabajan casi 300 horas más al año que los alemanes, según datos de la OCDE recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) en una nota de prensa. En concreto, en España se contabilizaron 1.665 horas de trabajo en 2013, unas 100 menos que el promedio de la OCDE (1.770 horas), pero más que en Alemania (1.388) y Francia (1.489). En la mayoría de naciones de la Unión Europea las horas trabajadas al año están por debajo de la media de la OCDE, mientras Chile, Grecia, Corea y México superan las 2.000 horas anuales.

Para Carlos Slim, el hombre más rico del mundo según la revista Forbes, el balance ideal entre trabajo y vida social estaría en trabajar tres días a la semana, 11 horas cada día y hasta los 75 años.

La Inspección de Trabajo de Pontevedra ha puesto bajo vigilancia a Abanca, la antigua Novagalicia Banco, después de que el sindicato nacionalista CIG presentase una denuncia por las continuas reuniones comerciales fuera de las horas de trabajo y la proliferación de horas extra ilegales en una entidad que se encuentra en pleno proceso de ERE. Se trata de “horas no computadas, no cotizadas, no pagadas ni compensadas, fruto además de una desmedida presión comercial y de la falta de personal después de cuatro ERE consecutivos”.

Una encuesta asegura que el español alarga su jornada de trabajo por la carga laboral, pero la empresa 'se olvida' de pagar horas extra.

Tres de cada cuatro trabajadores españoles, en concreto el 74%, no cobra por las horas extraordinarias, frente a sólo el 26% que sí percibe alguna...

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.