Todo comenzó cuando el 29 de enero de 2019 un usuario envió un correo electrónico a la entidad bancaria solicitando acceder a sus datos personales en formato PDF. Un día después, Bankinter le comunicó que había dado traslado de su petición al departamento correspondiente. Cuatro días después el banco le dijo que no podía atender su derecho de acceso porque no figuraba como cliente o excliente de la entidad.

“La gota que colmó el vaso fue cuando el jueves de Semana Santa se encontraba de guardia el juzgado con un detenido por violencia machista y tras producirse una caída de la línea de teléfono la oficina judicial se quedó sin acceso a internet, quedando también inutilizada la impresora”, apunta.Para la organización, esta situación es “gravísima” y consideran “intolerable” que en pleno 2023 sucedan “cosas como estas” en los juzgados.“Situaciones así dejan claro que la justicia en Galicia ni es eficaz ni se le da celeridad"

Demanda colectiva ante la justicia europea de los interinos de Castilla y León contra el abuso de temporalidad. La denuncia impulsada por FETAP-CGT, se suma a las que ya se preparan en Catalunya y País Valenciano a través de un novedoso buzón europeo anónimo de informadores cuyo objetivo es brindar un canal directo de información ante la justicia europea, sin costas judiciales y con la finalidad de obtener una sentencia directa que zanje de forma colectiva y definitiva los abusos de temporalidad en las administraciones públicas españolas

Varios psicólogos asturianos advierten de que existe una tendencia «alarmante» de aumento durante los últimos años respecto al «bullying» en el ámbito escolar, en gran medida provocada por el impacto de las nuevas tecnologías. El psicólogo Alejandro Amigo asegura que la «exposición en redes sociales agrava el problema, lo que es doblemente hiriente». Por su parte, la psicóloga Leticia Menéndez señala que el uso de los dispositivos móviles «suponen un nuevo escenario para las agresiones, con el agravante de ser más extendidas y reforzadas.

La Justicia ha decidido avalar que Radio Televisión Española haya acudido a empresas privadas para sacar adelante algunos servicios. El sindicato llevó varios casos ante los tribunales esgrimiendo un anexo del Convenio Colectivo de RTVE, firmado en 2003. Los documentos aportados por el ente público, dicen los jueces, apuntan más bien en dirección contraria: "Acredita que no dispone de medios humanos para llevar a cabo las diversas funciones objeto de los contratos.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha dictado una resolución de procedimiento sancionador que acaba con la práctica llevada a cabo por algunas aerolíneas y agencias de viajes de cobrar un cargo a los pasajeros aéreos por rectificar su nombre cuando se ha producido un error ortográfico o tipográfico en las contrataciones online. Así, cuando un pasajero comete una errata al comprar unos billetes, debe ejercitar el derecho de rectificación de sus datos personales, derecho que debe ser gratuito.

Ha citado también otros casos similares en los que se ha dotado de dicha personalidad en Murcia (Mar Menor), Nueva Zelanda, Colombia o en Estados Unidos y Canadá. En caso de salir adelante, se facilitaría la acción ciudadana en la defensa de Doñana, ya que toda persona física o jurídica estaría legitimada para defender el Parque y su entorno y hacer valer sus derechos ante agresiones. Finalmente, ha explicado tras registrar su proposición de ley que UP aún" no se ha sentado a hablarla con el resto de grupos parlamentarios.

La subida de la inflación y su efecto de segunda ronda en los salarios se ha visto reflejada en las cuentas correspondiente al primer trimestre que han ido publicado los grandes bancos (Banco Santander, BBVA, Bankinter, Caixabank, Bankinter y Unicaja Banco). Así, las principales entidades financieras han visto como sus costes, especialmente los de personal, han subido en estos tres meses. Este incremento no sólo se debe al alza de precios, sino que también viene impactado por la subida salarial aprobada a principios de año.

Declara la Sala la conformidad a derecho de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de Andalucía, por la que se establecieron las bases que articulaban el procedimiento de emergencia para la selección de personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, y que estableció una baremación del tiempo de servicios prestados en los mismos puestos de trabajo y con idénticas funciones, respecto del desempeñado, con carácter temporal dur

CCOO denuncia que el dispositivo sólo se usa dos días a la semana, y exclusivamente por las mañanas, porque la Comunidad de Madrid no dispone de los técnicos de radiología que se necesitan para manejarlo.

Enfermeiras Eventuais en Loita señala que el día del examen de las nuevas oposiciones no habrá profesionales para cubrir bajas y otras vacantes, porque la asistencia a la convocatoria será masiva, dado un índice de temporalidad próximo al 70% en algunos servicios. Mañana toman posesión algunas de las aprobadas en la última convocatoria.

La conselleria se hace cargo de unos 2.600 laborales a extinguir de Torrevieja y Alzira y sumará otros 2.435 trabajadores en 2024 | La conflictividad laboral de este colectivo se ha hecho patente por las diferentes condiciones laborales

Reclaman que se destinen más recursos, que se asegure la atención presencial o mejorar las condiciones laborales de los profesionales

Un centenar de profesionales se manifiestan en Oviedo contra el «desmantelamiento» de los servicios y piden una solución «inmediata»

Cruz Roja, una de las ONG más importantes del país y que licita en multitud de servicios públicos, está inmersa en un conflicto laboral por mantener “gran parte” de sus convenios colectivos por debajo de los mínimos legales en el sector, explican desde CCOO y UGT. Algunos ya han llegado a los tribunales, como en Córdoba y en Euskadi, con sentencias favorables a las plantillas. “Estamos hablando de casos con salarios de 1.000, 2.000 y hasta 5.000 euros anuales por debajo del convenio”, sostienen desde los sindicatos mayoritarios.

La nueva herramienta informática de la Inspección, de lucha contra el fraude, detecta 45.000 empleados temporales que desempeñan puestos de trabajo de carácter indefinido en las empresas.

Hace tres años, cada día puntualmente a las 20:00 de la tarde, decenas de miles de personas en este país salían a los balcones para agradecer su trabajo y su lucha diaria.Los sanitarios fueron el colectivo más aplaudido durante la crisis del Covid-19, pero hoy, aquellos a los que se convirtió en héroes, son el blanco de la crispación. Han pasado de ser los aplaudidos a ser los agredidos.En el año 2022, los colegios oficiales de médicos registraron 843 acciones violentas, un 38% más que el año anterior. Cada 10 horas, un profesional es atacado

El grueso de los miembros de las Fuerzas Armadas españolas son personal de tropa. El 70% de los soldados que forman parte de los tres Ejércitos son personal imprescindible, que accede a la carrera militar tras superar una oposición a la que se presentan cuando tienen entre 18 y 29 años. Después, van destinados a misiones en el extranjero, o a cuarteles en España, y forman parte del día a día de la logística castrense. Hasta los 45 años. Entonces los miembros de tropa y marinería dejan de pertenecer al Ejército y se van como volvieron: sin nada.

La reforma laboral está provocando el desplome mes tras mes del empleo temporal, una de las debilidades hasta ahora del mercado de trabajo en España. En febrero, se ha acelerado la creación de puestos de trabajo y además se ha registrado un nuevo mínimo histórico de empleados temporales, que ya se sitúan en el 14,3% del total respecto al 28% previo a la reforma. En este contexto, uno de los negocios basados precisamente en estos contratos eventuales pierde peso: las ETT, que han reducido sus afiliados un 20% en el último año.

¿Soy un ser humano? Es una pregunta que me hice varias veces en mi último trabajo. Por la forma en la que se me trató en alguna que otra ocasión diría que no, que no se me consideraba del todo humana. Ni a mí, ni a mis compañeros de la oficina. Cada uno de nosotros era el título asociado a su nombre, no al contrario; por lo que de vez en cuando nos encontrábamos intentando recordar cómo se llamaba la persona que tenía que arreglarnos la fotocopiadora o la mujer que ocupaba la recepción.

Fuentes de Comisiones Obreras denuncian que los terapeutas ocupacionales se llevan patinetes y utensilios de su propiedad para trabajar con los enfermos porque no disponen de recursos. Los trabajadores del Hospital Isabel Zendal alertan de que el centro no puede admitir más pacientes derivados de otros hospitales para rehabilitación por falta de recursos. Aparte de tener inoperativos prácticamente dos tercios del edificio, no dispone de los materiales adecuados para trabajar en la recuperación de los pocos pacientes que acoge.