Ingresó la liquidación a los afectados cuatro días antes de enviarles las cartas de despido El comité de empresa de Castilla y León lleva encerrado desde Nochevieja en Valladolid y la filial está convocada a la huelga el día 12. Relacionada www.meneame.net/story/tragsa-despide-300-trabajadores-nochevieja

Son datos del último boletín estadístico del Ministerio de Hacienda sobre empleados públicos.La enseñanza pública no universitaria ha perdido más de 23.000 profesores entre enero de 2012 y julio de 2015, coincidiendo con la legislatura liderada por Mariano Rajoy, un periodo en el que el número de alumnos - en esa etapa y en los centros públicos- ha aumentado en más de 113.000. La sanidad pública ha perdido más de 24.000 trabajadores en total.

Los trabajadores de RTVE consiguen que todos los Partidos Políticos -salvo PP y Unió- firmen el compromiso de recuperar una RTVE independiente y plural.

El presonal de la alta dirección vinculado a la Administración General del Estado (AGE) –presidentes de agencias estatales, secretarios generales técnicos, directivos del sector público empresarial, etc.–, tendrá una subida salarial del 3,4% en 2016, frente al 1% aprobado con carácter general para el resto de los empleados públicos, según denuncia UGT. "La subida salarial del 1% será prácticamente imperceptible para el bolsillo de los 2,3 millones de empleados, que han visto cómo su poder adquisitivo disminuía un 9,2% durante la legislatura".

El Ayuntamiento de Madrid prepara un plan para acabar con los trabajos precarios en las dependencias municipales que han sido generado a través de externalizaciones. El equipo de Manuela Carmena estudia las fórmulas para acabar con los contratos laborales de 30 horas semanales por salarios que apenas llegan a los 500 euros. Parte de los trabajadores de Ferrovial que están encargados del servicio Línea Madrid, el teléfono 010 que los ciudadanos utilizan para hacer consultas sobre los servicios municipales, serán los primeros beneficiarios.

El papel del periodista tradicional está en retroceso, pero crece el del comunicador, más versátil, con más conciencia de las redes sociales pero no mejor pagado.

Las administraciones locales alcanzan el máximo de pérdidas, con una reducción que supera los 70.000 puestos de trabajo. El conjunto de las administraciones públicas estaba formado por un total de 2,5 millones de empleados públicos en enero de este año, integrados en entidades de diverso carácter, además de empresas públicas y universidades. La Administración General del Estado representa el 8,44% de todos los empleos públicos, con 214.831 trabajadores, lo que supone una pérdida de más de 23.000 puestos de trabajo respecto a 2011 (-9,8%).

Publicada en el BOE de hoy la Orden JUS/1007/2015, de 21 de mayo, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo de Secretarios de Gobierno de la Audiencia Nacional y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por el sistema de libre designación (a dedo)

La Comisión Europea da un ultimátum a España para que explique y aplique la directiva sobre tiempo de trabajo en nocturnidad y periodos vacacionales anuales dentro del sector público. Una vez que la Comisión ha expresado ambos dictámenes. el Gobierno de España tiene dos meses para notificar a la institución europea las medidas que haya adoptado para ajustar nuestra legislación a la normativa de la Unión Europea. Si no lo lleva a cabo, según ha informado Expansión, la Comisión puede demandar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Eur

la administración tributaría inventó una cosa que lo llamaron módulos, que nunca fueron un elemento de recaudación justo y equitativo, por lo que ha llegado el momento de que la administracío tributaria se ponga a trabajar en un sistema de recaudación mas equitativo para los autónomos y que deje de ahogarlos de una vez por todas.

En grandes medios como El Mundo o El Confidencial existe tendencia a silenciar y criminalizar los conflictos laborales si afectan empresas con fuertes inversiones publicitarias. “Existe una tendencia en los grandes medios en la infracobertura de los conflictos laborales. En general, las huelgas, a no ser que afecten servicios esenciales como el transporte, pocas veces llegan a abrir informativos o en las portadas. Y menos aún si afectan grandes empresas con gran capacidad de inversión publicitaria”.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado la oferta pública de empleo en enseñanza para cubrir plazas de cara al curso 2015-2016. Desde el gobierno regional aseguran que esta es una convocatoria extraordinaria, en tanto, se trata de la mayor oferta de trabajo en la enseñanza pública de los últimos cinco años. El segundo de los puntos que hacen de esta una convocatoria especial, por así decirlo, y siempre citando los dichos del propio personal de la Consejería de Educación de Madrid...

Los dos primeros años de legislatura del PP en la Comunidad de Madrid fueron 'fatales' para la Sanidad pública, que perdió uno de cada cinco trabajadores entre 2011 y 2013. Así lo revela un informe de la Cámara de Cuentas, en el que se pone de manifiesto el recorte presupuestario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en el capítulo destinado a los gastos de personal. Este apartado representa el 40% del total del presupuesto sanitario, y ha venido sufriendo una reducción interanual del 3%, lo que ha influido directamente en las plantillas.

En esta página se muestran algunas herramientas informáticas que pueden ser útiles para los trabajadores. Son las herramientas oficiales, es decir, son enlaces externos a páginas web oficiales de la Administración Pública del Gobierno de España. Para usar la mayoría de ellas necesitarás tener instalado el certificado de firma digital FNMT o bien el sistema cl@ve.

El Sistema Nacional de Salud (SNS) y los organismos sanitarios vinculados a la Seguridad Social y a Defensa (el Ingesa, el Instituto Social de la Marina y la Red Hospitalaria de la Defensa) han perdido 5.283 profesionales en el periodo comprendido entre julio de 2013 y el mismo mes de este año, de acuerdo con el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, cuya última entrega ha publicado el Ministerio de Hacienda. El 63% es funcionario, el 24% es personal laboral y el 13% el resto del personal.

Desde que se ha popularizado la necesidad de aplicarla a la educación, la creatividad se ha convertido en el Santo Grial que debe solucionar todos los problemas. El anuncio de Ikea, parte de la concepción asumida por buena parte de la población de la bondad de los juguetes sencillos. La creatividad es la capacidad de encontrar soluciones eficaces a problemas. ¿Qué problemas?, ¿los problemas de producción de Ikea, o los problemas de los iguales?¿Puede existir creatividad sin responsabilidad del otro? ¿Para qué sirve, si no?

La privatización de los servicios públicos en lugares como el Ayuntamiento de Madrid provoca que sus trabajadores se vean abocados a ser precarios y pobres.

A lo largo de todo el siglo XX numerosos países han aplicado diversos programas de Empleo Garantizado, aunque las características de los mismos varían mucho de una experiencia a otra. Las diferencias son de cobertura, de diseño, de duración, de volumen, de perfil del participante, etc, pero lo que todos los programas mantienen en común es la esencia del EG: intervención directa del Estado en la creación de empleos públicos orientados a satisfacer necesidades económicas y sociales al mismo tiempo que se alivia la pobreza derivada del desempleo.

Seguro que algunos de ustedes se extrañan cuando digo que privatizar empresas y servicios públicos no implica necesariamente que se esté favoreciendo un sector o una economía más competitiva y por tanto no implica que se pueda comprar a menor precio o con mayor calidad al mismo precio. Lo curioso del tema es que nuestros políticos no hacen más que hablar de ganar competitividad pero favorecen sectores oligopólicos, cuando no casi monopólicos de hecho. De la competitividad de la que nos hablan es de la de los trabajadores.

El Tribunal Supremo ha ordenado a la Administración General del Estado (AGE) a publicar la relación de puestos de trabajo que tiene fuera de España, como pedía el sindicato UGT en la demanda que ha motivado esta decisión. Esta falta de transparencia llevó a UGT a presentar en 2012 una demanda en los tribunales, según ha relatado a Europa Press su secretario general para trabajadores en el exterior, Antón Obieta.

En la nueva estrategia de abordaje al bienestar, el Neoliberalismo corsario esta vez trae prisioneros. Los parados son los rehenes que ofrece canjear a cambio de un precio: el Estado del Bienestar. En nuestra “vía media” del bienestar, el empleo representa un factor clave de su financiación. Al tratarse de un sistema con fuerte presencia de servicios financiados vía cuotas y contribuciones, su sostenibilidad demanda una tasa de paro baja. El resultado a medio plazo será un mercado laboral con más trabajo, pero de baja calidad.

Llegó con el propósito de mejorar las condiciones laborales del servicio doméstico y paradójicamente parece que está provocando el efecto contrario. El Real Decreto 1620/2011, que entre otras medidas reconoce el derecho a un contrato escrito y obliga a las personas empleadoras a cotizar por sus empleadas del hogar desde la primera hora trabajada, no está obteniendo la acogida esperada, al menos entre las mujeres inmigrantes.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

Sectores productivos de la provincia como el turismo, la agricultura, el calzado, el textil o el metal necesitan mano de obra urgente

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

Acabo de ganar la batalla al cáncer de próstata. Ha sido una lucha contra el reloj de meses en los que me he topado con muchos, demasiados obstáculos en la sanidad pública. Eternas y angustiosas esperas, que irremediablemente me han acabado empujando muy a mi pesar hacia la sanidad privada. Me estaba jugando la vida y me urgía buscar una salida que la sanidad pública ha sido incapaz de darme. Ha sido una decisión dolorosa para alguien que como yo es ferviente defensor, casi obsesivo, de la sanidad pública, convencido de que es uno de los grande

El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.

El personal cualificado disponible no puede seguir el ritmo de la demanda en lo que ya es un problema global. La falta de mano de obra en el sector turístico es ya un problema estructural que trasciende las fronteras de Baleares. Con todo el tejido empresarial de las Islas asumiendo una nueva temporada con plantillas más que ajustadas, la Organización Mundial de Turismo (OMT) advierte de que el estallido postpandémico de la demanda va a seguir conviviendo con el déficit de personal a escala global.

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

La Sala de lo Social (TSXG) resuelve así la demanda que el sindicato de Comisiones Obreras interpuso contra la empresa Bosch Service Solutions. El sindicato demandó a la empresa con el objetivo de que se declarase ilegal la práctica de los ‘Team Leader’ (coordinadores) de llamar a sus empleados mientras estaban en situación de incapacidad temporal. Entendían que ello atentaba contra los derechos de los trabajadores.

La obra extensamente documentada de los historiadores Naomi Oreskes y Erik M. Conway nos relata el papel crucial de empresas tecnológicas en esta guerra ideológica, mostrando cómo la desinformación y los influencers neoliberales que se apoyan en bulos vienen de lejos.

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.

No hay argumento para pensar como piensan, son sencillamente idiotas.