El Ministerio de Asuntos Exteriores de Reino Unido ha establecido dos aspectos que cualquier británico debe tener en cuenta antes de realizar su viaje a España.

Un periodista japonés pregunta a Iván Espinosa sobre el cambio climático

El momento más polémico de mi vida ha resultado ser por denunciar públicamente las penurias que los estudiantes sufrimos en las prácticas. El Decano del Colegio de Abogados de Barcelona, montado en cólera y alzando la voz, empezó a atacarme personalmente, hasta me llamó infeliz.

Euro 7 se acerca, algunos países tratan de frenar la nueva norma y, mientras tanto, los fabricantes ya toman posiciones ante unas futuras exigencias que complicarán (y mucho) la supervivencia de los motores de combustión. Al menos de los motores de combustión no electrificados. Pero no solo a ellos. Aunque la redacción definitiva de Euro 7 está todavía en el aire, se apuntaba a que los vehículos que se homologuen bajo esta nueva normativa tendrán que rebajar sus emisiones contaminantes de CO2 y NOx.

Los alumnos que hagan prácticas no podrán trabajar de noche, tendrán derecho a recibir una compensación económica para cubrir los gastos y no podrán superar el 20% de la plantilla de la empresa con la que hayan firmado el convenio. Y las empresas que incumplan esta normativa se enfrentan a multas que pueden llegar hasta los 225.000 euros. Son algunas de las claves del nuevo Estatuto del Becario, firmado este jueves entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, pero sin la patronal, tras más de un año y medio de negociaciones.

Según declaraciones del marido de Dorota emitidas ayer por el canal de televisión TVN, a pesar de las complicaciones, los médicos «aseguraron en todo momento que el feto estaba vivo, que todo iba bien y existía la posibilidad de que la madre y el feto se salvasen». «Nadie nos dio una oportunidad de salvar a Dorota, porque nadie nos dijo que su vida estaba en peligro. Nadie mencionó que se podía inducir un aborto y salvar a Dorota porque las posibilidades de que el niño sobreviviera eran mínimas», dijo el viudo en declaraciones a Gazeta Wyborcz

Los vecinos llamaron a Michael, el propietario, para preguntarle si había alquilado su piso. Michael dijo que no, y entonces le dijeron que había gente viviendo en su vivienda. Los okupas incluso cambiaron la cerradura e instalaron una alarma. Michael viajó de Inglaterra a Málaga. Los vecinos se ofrecieron a acompañarle, pero Michael prefirió actuar solo. Tuvo que entrar en su vivienda por una ventana; tras buscar, en el salón había 3 varones, presuntamente marroquíes, y cuando Michael les preguntó, le dieron una paliza.

La FTC de Estados Unidos, o Comisión Federal del Comercio (agencia de protección al consumidor) ya ha hablado muchas veces de su preocupación por los posibles engaños relacionados con la IA como en el uso de la inteligencia artificial generativa para fraudes.

La Sala Penal del Tribunal Supremo ha confirmado la condena de ocho años de prisión impuesta en 2020 por la Audiencia Provincial de Oviedo al exdirector general de la Fundación Niemeyer de Avilés, Natalio Grueso, por delitos continuados de malversación de caudales públicos, falsedad documental y societario. H rebajado de siete años y seis meses a seis años de prisión la condena que le había sido impuesta al tercer condenado en la causa, José María Vigil, exagente de Viajes El Corte Inglés, por malversación falsedad y estafa.

Las ingles sudan igual que las axilas. De ahí que se produzcan olores cuanto menos indeseables a los que, sin embargo, no solemos ponerle remedio. Porque más allá de la ducha, que nos permite reducir este olor corporal que puede llegar a ser de lo más intenso en algunos escenarios, no solemos hacer mucho más para preservar nuestra higiene en esta zona de nuestro cuerpo. A pesar de que nos echamos desodorante todos los días en las axilas, no solemos hacer lo propio con el tren inferior de nuestro cuerpo. Y es algo que deberíamos hacer en nuestro

Anita Sánchez Pandal (Llanes, 1971) le toca esta mañana guiar la maniobra de salida del buque de aprovisionamiento Patiño, pero entre faena y faena saca tiempo para una charla y un café en la sala de los prácticos del Arsenal Militar de Ferrol. Allí rememora el camino que ha tenido que recorrer para convertirse en la primera —y por el momento, única— práctico militar de España.

Alberto Núñez Feijóo intenta decir "The Chieftains" sin mucho éxito.

@Ruvik94, que así se hace llamar en TikTok, ha comenzado contando que no era la primera vez que acudía a optar a un puesto de trabajo en la empresa, aunque no se acordaban de él y volvió a ir. Tras ver cómo ejercían allí las cosas, le pidieron que los últimos 20 minutos los diese él a su manera con lo aprendido en ese rato. Es en este punto cuando se percata de que algo extraño hay...

La OCU se muestra contraria a las prácticas de RENFE y exige un cambio que no perjudique a los viajeros. El motivo de las disconformidad se debe a que, en el caso de que un viajero cambie su billete por uno más caro, debe abonar la diferencia, mientras que si es al contrario -adquirir un billete más barato- la compañía no devuelve la diferencia del importe.

La situación económica de El Corte Inglés no pasa su mejor momento. Pero es que tampoco parece que vaya a mejorar, o al menos a corto-medio plazo. La gran

El corte Ingles sube la foto de un niño negro a sus redes sociales en una campaña de Benetton. Lo que sucede no te sorprenderá

El coste máximo para la empresa será de 60 euros al mes y se podrán reconocer períodos formativos de los últimos dos años

Este aspecto será obligatorio a partir del 1 de octubre de 2023; los becarios tendrán que cotizar aunque sus prácticas no sean remuneradas. Además, los trabajadores que fueron becarios en algún momento tendrán derecho a retroactividad. Esto se llevará a cabo a través de un convenio especial, aunque se desconoce cómo será el mecanismo. Los períodos de prácticas computarán por un máximo de 2 años. Las empresas no van a asumir el coste de esta reforma. El Estado cubrirá el 97% de las cotizaciones de los estudiantes que no reciben remuneración...

El plan de reestructuración de la plantilla de los servicios administrativos centrales y regionales y soporte a tienda de El Corte Inglés afectará a 2.324 trabajadores, de los que hasta un máximo de 590 que tengan más de 59 años podrán acogerse a bajas incentivadas

La Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged), entre las que se encuentra El Corte Inglés, Carrefour e Ikea, y sus sindicatos han acordado un incremento salarial del 17% en cuatro años. El trato se ha producido en el marco de la negociación del nuevo convenio de grandes almacenes, el más grande de España al afectar a unos 260.000 trabajadores.