El presidente también se ha pronunciado sobre las polémicas acciones contra el turismo masivo, que considera un "disparate" y pide "cuidar, mimar y tratar bien" a los turistas porque generan muchos puestos de trabajo.

Muchos debates, estudios, foros, cursos y seminarios se realizan, todas las semanas, en España sobre la digitalización de la economía y la Industria 4.0. Pero podemos comprobar que en ellos se habla exclusivamente de su vertiente económica e industrial. Corremos así el riesgo de que nuestro país quede al margen de la necesidad de atender las consecuencias y el impacto que va a tener sobre el mercado de trabajo. Y éstas van a ser muchas, no sólo por sus consecuencias en la eliminación o creación de empleo, sino también por sus evidentes efectos.

En concreto, los españoles trabajaron un total de 594millones de horas semanales entre octubre y diciembre del 2016. Cifra inferior a las 598,8 millones de horas trabajadas en el mismo período de 2015 y que las 597,4 millones de horas que se trabajadas entre octubre y diciembre de 2011. La EPA arroja una destrucción de empleo a tiempo completo de 155.300 puestos en la última parte de 2016 y la creación de 135.900 puestos a tiempo parcial. ¿Es curioso, no? ¿No será que nos están estafando con un esquema Ponzi aplicado al empleo?

El presidente del Banco Mundial (BM), Jim Yong Kim, alertó hoy de la importancia de promover el desarrollo en un entorno económico en el que las aspiraciones de los habitantes de países pobres aumentan, pero habrá menos trabajos debido a la robotización."Muchos trabajos van a desaparecer muy, muy rápido", alertó Kim, quien consideró que es necesario cambiar con urgencia el modo de trabajar de las organizaciones internacionales para incentivar programas de desarrollo más eficientes y buscar más incentivos para la participación del sector privado

Denuncia que Indra intenta trasladar a casi la mitad de la plantilla a MadridLos trabajadores quieren un acuerdo por escrito que garantice el trabajo en Cantabria, que cumpla con los acuerdos vigentes y cancele el traslado colectivo que pretende la empresa

El presidente electo Donald Trump dijo que el CEO de SoftBank de Japón planea invertir $ 50 mil millones en los Estados Unidos, con el objetivo de crear 50.000 puestos de trabajo.

El indicador de Precios del Trabajo refleja un descenso medio del 0,7% del salario por hora entre 2008 y 2014. "Es como un IPC pero de puestos de trabajo. Mientras que el IPC mantiene fija una cesta de artículos de la compra entre los períodos que compara, el Índice de Precios del Trabajo (IPT) hace lo mismo pero con una cesta fija de los mismos puestos de trabajo, lo que permite estimar cómo evoluciona el salario que se paga por el mismo trabajo"

La firma automovilística alemana ha anunciado que reducirá su plantilla mundial en 30.000 puestos de trabajo, sin llevar a cabo despidos, hasta 2020, lo que le permitirá experimentar un efecto positivo sobre sus cuentas de 3.700 millones de euros anuales desde dicho ejercicio.

Renfe adjudicará el pedido de trenes AVE en noviembre y, por vez primera en su historia, lo hará en un acto público y abierto al que podrán asistir los cuatro fabricantes de trenes que optan al proyecto. El contrato contempla un primer pedido de 15 trenes y uno adicional de otros 15 suministrados en lotes de 5. Además también incluye el mantenimiento.

CCOO Industria aduce que han sido prohibidas o prevén que sean reguladas en comunidades autónomas como Madrid, Navarra, Asturias, Baleares, Andalucía, Castilla-La Mancha, Aragón, Murcia o la Comunidad Valenciana. Su implantación, según el sindicato, vulnera entre otros, los derechos reconocidos en materia de consumidores y usuarios, los principios de integración social (discriminación de personas con discapacidad), así como la pérdida generalizada de puestos de trabajo en el secto

La mayor parte de las horas extras no pagadas se concentran en el sector servicios, con una menor presencia sindical en comparación con los sectores industriales, energéticos o construcción. En concreto, en los servicios, no se pagaban el 47% de las horas extras el 2008, mientras que en 2015 la cifra se ha elevado al 60%. A consecuencia de esto, la SS dispone de menos ingresos y disminuye su reserva.

Como hemos comprobado con la última versión del Siri de Apple, la fusión entre bases de datos y reconocimiento de voz puede poner en jaque muchos puestos de trabajo en las teleoperadoras. Hace pocos días, el director de una gran multinacional del sector, en la presentación a la plantilla de Barcelona, hacía una apuesta para ver quien era capaz de distinguir un operador real de un sistema "por reconocimiento de voz". De momento, la eficacia del reconocimiento de voz en inglés llega al 95% de las respuestas.

El profesor de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Josep Lladós, cree que la inteligencia artificial reformulará el empleo. Este experto cree que "más que puestos de trabajo enteros, los robots sustituirán tareas". "Los trabajos que quedan protegidos de la robotización son aquellos donde es necesaria una mayor inteligencia creativa, intuitiva o emocional", dice.

Mercadona, la gran cadena de supermercados española que preside Juan Roig, elevó un 11% el salario mínimo de sus trabajadores a lo largo del pasado año. Además su plantilla se ha visto ampliada en mil empleados, llegando a un total de 75000. El sueldo que cobra un trabajador recién llegado a la cadena, se sitúa en 1109€ repartidos en 12 mensualidades [...]

CCOO cree que no hay razones objetivas para el cierre y acusa a la empresa de practicar una deslocalización hacia la planta de Italia.

Los grandes bancos de Europa y Estados unidos recortaron 100.000 puestos de trabajo en 2015 y se esperan otras decenas de miles de recortes en los próximos meses con los anuncios de BNP Paribas, Barclays y Deutsche Bank. La ola de despidos iniciada en 2007 tras el estallido de la burbuja inmobiliara en Estados Unidos aún no se detiene. Los recortes de 2015 ascienden a más del 10% de la plantilla total de los principales bancos de Europa y Estados Unidos, que incluyen HSBC, Morgan Stanley, Standard Chartered, Royal Bank of Scotland y Credit S...

El banco italiano espera una reducción de costes de unos 1.600 millones de euros a través de la creación de un “grupo más simple e integrado”.

En los próximos cuatro años, se necesitarán trabajadores para ocupar al menos 5000 puestos de trabajo, según el departamento de análisis del Arion Bank. [...] El sector del turismo está experimentando un crecimiento mucho mayor que otros sectores.

El TTIP se está “vendiendo” por parte de la Comisión Europea como un acuerdo que beneficiaría a las PYMES europeas. Sin embargo, las pérdidas de puestos de trabajo pronosticada por la propia CE se estima en 1,3 millones. Es razonable pensar que estas pérdidas serían mayoritariamente en el sector de las PYMES. Sorprende que nadie está dispuesto a hacer estudios económicos consistentes sobre sus efectos en las mismas ni a explicar honestamente como el TTIP puede afectar a sus negocios.

El consistorio vizcaíno de Balmaseda ha decidio sustituir la fórmula de selección directa de personal entre 200 aspirantes por el sorteo "para acabar con ciertas prácticas arbitrarias del anterior equipo de Gobierno". La localidad vizcaína, que tiene una de las tasas de paro más alta de Euskadi con un 21,5%, contratará mediante este método durante seis meses a 14 desempleados.

Esta grabación ha podido tomarse en la gaditana localidad de El Puerto de Santa María y refleja una kilométrica cola de personas aguardando su turno para presentarse como demandantes ante una sola oferta de trabajo como peón en la obra de un parking. La oferta publicada por la Oficina de Fomento se extendió rápidamente por las redes sociales hasta el punto de que se presentasen a la oferta más de 3.000 personas en pos de presentar sus acreditaciones y curriculum.

La correcta selección del talento, es una de las claves del éxito empresarial en una organización, y es que básicamente contratar a personas que no se adecuan al perfil del puesto sólo porque es “más barato”, puede derivarse en un fuerte gasto a la larga, debido a que no serán capaces de hacer lo que se necesita y terminara generando mayores costos.

El presidente de la Generalitat apela a la unidad de España, la regeneración democrática y lanza además un mensaje para Podemos: "No es el momento de la revolución sino de la evolución"

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa

La Inspección de Trabajo ha regularizado de oficio a ocho abogados de la Confederación General de Trabajadores (CGT), que prestaban sus servicios al sindicato en la territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura como falsos autónomos, y ha presentado un acta de liquidación a la Seguridad Social por un importe de 372.585,41 euros, que la organización debería haber abonado en concepto de cotizaciones

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

La generación Z y los millennials están introduciendo cambios significativos en el ambiente laboral contemporáneo, llevando su necesidad de “me gusta” y retroalimentación constante a sus empleos. Esta demanda de reconocimiento y feedback tiene implicaciones importantes para la gestión de equipos y la cultura organizacional. Un estudio de Gallup y Workhuman indica que los trabajadores de la generación Z y los millennials tienen un 73% más de probabilidades de buscar reconocimiento frecuente en comparación con los baby boomers.

En la red social de TikTok se hizo viral un video de un joven llamado Zekyeel, quien aseguró que no quiere trabajar nunca, porque "no dio su consentimiento para nacer" y que sus padres tienen la responsabilidad de mantenerlo aún cuando él tenga edad para trabajar. El vídeo, que supera los 3,1 millones de reproducciones, ha generando un intenso debate sobre las responsabilidades y expectativas de la vida adulta en la sociedad actual

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)