Millones de americanos están dejando sus puestos de trabajo en los últimos meses. La cifras de 'dimisiones' voluntarias están tocando máximos desde que hay registros pese a la crisis del covid aún están dando algunos coletazos (variante Delta). Esta es una tendencia singular si se compara con lo acaecido en otras recesiones: tras las crisis de 2001 y 2007 las renuncias y dimisiones se mantuvieron en niveles muy bajos, preciosamente, por la inestabilidad del mercado laboral. Esta vez es diferente y hay explicación.

Encontrar un empleo en España es difícil, pero conseguir un trabajo estable con un contrato indefinido se ha convertido en una auténtica odisea, que llega a casi lo imposible si se pretende conseguir un puesto con una jornada completa. Según los datos del Ministerio de Trabajo, el 38% de las contrataciones fijas realizadas en lo que va de año son a tiempo parcial, es decir, casi cuatro de cada diez nuevos empleos fijos son solo por unas horas.

Uno de cada tres contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio tenía una duración igual o inferior a un mes, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que elaboran otra radiografía del mercado laboral. De los 1.838.250 contratos registrados en julio, el 21,5% de ellos (396.009) tenía una duración igual o inferior a la semana; el 4,7% del total (87.479) contemplaba una duración de entre 7 y 15 días, y el 8,6% (158.359 contratos) de entre 15 días y un mes.

Los hoteleros afirman que las bajas por cuarentenas afectan a la contratación de personal. Los empleados denuncian bajos sueldos y exceso de horas y prefieren otros sectores. Entre los muchos desbarajustes causados por la pandemia están las reservas turísticas. Los alojamientos de costa colgaban el cartel de "completo" con meses de antelación.

Las contrataciones en 2020 fueron algo más de 7.000, un 30% menos que el año anterior, y los demandantes de empleo han aumentado un 7,5%. Piden a las empresas especial sensibilidad para contratarles.

Cinco parlamentarios durante toda una mañana al completo para visitar una arqueta de fibra óptica en el suelo de Roncesvalles. Esta fue la descabellada iniciativa del Partido Socialista de Navarra que obligó a cinco miembros de la Cámara foral a viajar el miércoles hasta esta localidad fronteriza para comprobar que, efectivamente, dentro de una arqueta hay cables que llevan la fibra óptica hasta la localidad.

Suma y sigue en las novedades en la cartera de Trabajo. Esta semana conocíamos el plan para el empleo que ha elaborado la ministra Yolanda Díaz en el marco de los fondos europeos Next Generation y que, según sus propias palabras, pretenden "revolucionar" el mercado de trabajo.

El Gobierno ya ha puesto sobre la mesa su arsenal contra la guerra a la temporalidad en el mercado laboral, que va a potenciar con las reformas legislativas que se han comprometido a Bruselas. Concretamente, el Ejecutivo plantea una importante reforma de la contratación, de manera que facilite limitar y sancionar la contratación temporal.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado a una mujer como trabajadora indefinida no fija del Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla, con efectos desde diciembre de 2014, después de que la misma encadenase entre 2009 y 2016 hasta 15 contrataciones temporales para el servicio de ayuda a domicilio a personas dependientes.

Los contratos de menos de una semana suponen un 27% del total, según cifras de 2019, el mismo año en el que comenzó a aplicarse un recargo del 40% en sus cuotas a la Seguridad Social. El Gobierno estudia desincentivar los contratos de menos de una semana, que en 2020 se redujeron a un 21% del total debido al coronavirus, cobrando una tasa a las empresas al dar de baja al trabajador, según asegura El Economista.

El nuevo contrato, que renueva una relación que se inició en 2013, estará en vigor hasta enero de 2028 y generará un millar de empleos directos al año, según ha anunciado la ministra de Hacienda, María Jesús Montero,

El plan de Renfe para la renovación de su flota se convertirá en un importante motor de la recuperación económica pese al impacto de la pandemia del COVID-19. Se trata del mayor esfuerzo inversor de las últimas dos décadas para la compra de nuevas máquinas, con licitaciones que superan los 3.500 millones de euros y que generarán alrededor de 52.000 nuevos empleos. Los trenes de Cercanías y Regionales, con más de 30 años de antigüedad, acumulan el 80% del servicio público.

La plantilla del centro se concentrará hoy en el hall de las diferentes plantas para denunciar la «sobrecarga de trabajo y ausencia total de contrataciones»

Censura la falta de aclaraciones para eliminarle del contrato de más de 2.700 millones de euros

Dinamarca introdujo este sistema hace más de 20 años, cuando tenía una tasa de desempleo muy superior a la media de la UE. Actualmente la búsqueda media de empleo dura tres meses y la tasa del paro ronda el 7%, pero algunos expertos aseguran que las diferencias entre España y Dinamarca, puede significar que el contrato único no funcione igual aquí que lo hizo allí.

Se formarán en las zonas donde la empresas tiene contratos adjudicados: Cea, La Robla, Villafranca del Bierzo, Villagatón, Teleno, Castrocontrigo y Ferral

La mayor parte del hemisferio occidental se dispone a pasar un número indeterminado de semanas encerrado en casa, con una economía paralizada y sin poder salir más que para lo imprescindible. La mayor tienda por Internet del mundo, Amazon, ha anunciado este lunes que quiere contratar a 100.000 personas para reforzar sus operaciones en Estados Unidos y hacer frente a un país entero que está trasladando su vida online. Varios supermercados norteamericanos anuncian ofertas “masivas” de empleo para hacer frente a la demanda.

Los malos datos de empleo de enero y la persistencia de la precariedad en la enorme mayoría de los nuevos contratos lleva a Comisiones Obreras a pedir al nuevo Gobierno la “derogación en el menor tiempo posible de la reforma laboral”.

Más de medio millón de trabajadores causaron baja en la Seguridad Social el pasado 2 de enero de 2020. En concreto, según las cifras del Ministerio de Trabajo, fueron 501.558 personas, la cuarta más elevada de la serie histórica. El número tan elevado se explica, por un lado por la ralentización de la creación de empleo, y por otro lado la alta rotación del mercado laboral. La cifra no se traduce en despidos, porque en muchos casos se tratan de renovaciones de contratos, sin embargo en ese día desaparecieron 114.738 empleos.

Empresas importantes como Bankia, Banco Santander, Telefónica, Red Eléctrica, Repsol o Siemens contratan talento procedente de la FP. Su formación, pareja a la realidad de las compañías, coloca a esta cantera en los puestos de cualificación intermedia que demanda el mercado. Lo corrobora el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal 2019, según el cual, se contrataron hasta un 54% más de jóvenes con un título de FP que con un grado universitario.

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press. En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días).

Aunque los datos de paro se han recuperado tras la debacle laboral que trajo la crisis, el empleo que se ha creado en el país no es de buena calidad.De hecho, ha sido necesario firmar 168 millones de contratos de trabajo desde el año 2009 para que el número total de asalariados en el país aumente sólo en un millón de personas.Así se desprende de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE),recogidos por Unión Sindical Obrera (USO), y que van en línea con lo que confirma mes a mes la estadística de afiliación que divulga el Ministerio

Banco Santander mantendrá a PwC como auditor. El banco español ha decidido renovar con la big four el megacontrato de más de 1.000 millones de euros que ligará a estas dos compañías hasta 2035, según ha avanzado Bloomberg y ha confirmado El Confidencial. La oferta de PwC se ha impuesto a la que realizaron los otros tres gigantes de la auditoria: Ernst & Young, Deloitte y KPMG. No obstante, su renovación deberá ser aprobada en la junta de accionistas que se celebrará en 2026, un trámite que suele superarse sin problemas.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

Podemos ha acordado con el PSOE que las mujeres puedan superar el 60% en empresas cotizadas y listas en la Ley de Paridad socialista, según ha explicado este jueves la secretaria general de Podemos, Ione Belarra, en declaraciones a los medios antes de comenzar la Comisión de Igualdad, en el Congreso de los Diputados. "Hemos alcanzado un acuerdo con el Partido Socialista en torno a la Ley de Paridad, que desde nuestro punto de vista tenía un error de nacimiento, que es que planteaba una cuota de hombres con el diseño de la ley.

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

Dos empresas que han sido condenadas por montar un cártel en la industria de defensa para repartirse millones de euros en contratos públicos han creado en el último año una sociedad pantalla en común para seguir optando y ganando licitaciones. Las empresas en cuestión son Cohemo y SDLE (Star Defense Logistics & Engineering), dos contratistas habituales del Ministerio de Defensa en los últimos años.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

La inteligencia artificial además de ser una herramienta que nos ayuda en nuestro día a día personal, también puede ser de gran utilidad cuando hablamos de grandes administraciones o empresas. Este es el caso de la comunidad autónoma de Galicia, que será la primera en implementar la inteligencia artificial para poder seleccionar a los demandantes de empleo entre los puestos de trabajo que hay disponibles.