Crónica Libre acompaña a la sindicalista Isabel de la Fuente en su recorrido cada 24 de enero en homenaje a las víctimas de la matanza de Atocha.

El ‘Tribunal Superior de Xustiza de Galicia’ (TSJXG) ha condenado a Comisiones Obreras (CCOO) a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho fundamental de huelga de sus abogados, tras un requerimiento del sindicato conminándolos a volver a sus puestos de trabajo en base al respeto del derecho a la tutela judicial efectiva de los afiliados.

El abogado laboralista Luis F. Pallarés ha abordado en un hilo de Twitter la problemática que ve en los capítulos de El Jefe Infiltrado, un programa donde el dueño de una empresa se hace pasar por un empleado para conocer de primera mano cuáles son los problemas de su compañía. Al final del programa, el jefe se quita el disfraz de empleado y revela ante sus trabajadores quién es en realidad en un cara a cara con ellos. Tras echar alguna que otra bronca el jefe suele premiar a esa persona con dinero, un viaje o algo por el estilo.

El portal Emérita Legal, especializado en el ranking de abogados de nuestro país, ha publicado su actualización mensual en la que destaca la canaria Lorena García Tavío ocupando el décimo lugar. Se mejora así la presencia canaria en el portal nacional especializado en profesionales legales.

las demandas de pedir dinero a la empresa y que los abogados laboralistos pueden intentar "solucionar" haciendo que la empresa haga una oferta a la baja y luego metiendo miedo al trabajador para que la acepte. La empresa deja claro delante de su personal que al que demanda primero lo putean y al final se va a la calle. El abogado laboralisto se trinca el 15% de la indemnización de despido de Toñi, que era mucho más que lo que le hubiera cobrado por la demanda del horario. Pero Toñi va a cobrar el paro gracias a él, se va comprar un coche...

Los modelos o formularios que incluye el libro están previstos para los casos más típicos, pero el libro no es una simple recopilación de modelos sino que también explica el procedimiento, los pasos habituales, los documentos que habría que presentar, cómo se desarrolla el acto del juicio... El libro puede ser de tu interés para aprender cómo funcionan este tipo de pleitos aunque contrates a un graduado social o abogado.

Segunda parte del artículo "Cómo distinguir al buen abogado laboralista del mal abogado laboralisto (PARTE 1)", también publicado en Laboro. www.meneame.net/m/actualidad/como-distinguir-buen-abogado-laboralista-

Aunque cualquier trabajador puede demandar a su empresa él solo sin pagar, muchos suelen preferir buscar un abogado o graduado social para que se ocupe de su caso. Recordemos una vez más que los verdaderos especialistas en el tema son los graduados sociales y que además pueden cobrar menos. Pero en todas las profesiones hay buenos y malos, por lo que vamos a intentar que podáis distinguir a los que llamaremos “laboralistos”.

Un Abogado experto en derecho laboral, es necesario cuando se deben prevenir los posibles conflictos que puedan generarse entre las diferentes partes dentro de la empresa o sindicato.

Los magistrados del TSJG han admitido el derecho de una empleada de un supermercado de Lugo a adaptar geográficamente su contrato y, por tanto, al traslado a las instalaciones que la empresa tiene en Vilalba, su lugar de residencia, para que pueda conciliar su vida familiar. En la sentencia, contra la que cabe presentar recurso ante el Tribunal Supremo, los jueces destacan que los derechos de conciliación son "derechos fundamentales, dada su vinculación con la prohibición de discriminación sexista y con el derecho a la intimidad familiar".

María Benito, abogada de 30 años, tiene dos fechas marcadas en su calendario a mediados de enero. Los médicos prevén que dé a luz el próximo día 17 y el 19, menos de cuarenta y ocho horas después, tendría que asistir a los juzgados de Cáceres como letrada.

Aclaran cómo cambia el disfrute de las vacaciones y el abono de la paga extra para los trabajadores en ERTE por el Covid-19

Se ha aprobado un Subsidio de Desempleo Excepcional por el Fin de Contrato Temporal. Esta es una prestación especial para trabajadores temporales cuyo contrato finalizara por el COVID-19.

¿Para qué hacer un ERTE pudiendo despedirte? Eso se han preguntado los miles de empresarios que están utilizando la crisis sanitaria del coronavirus para deshacerse de sus trabajadores. Sí, podrían hacer un ERTE, salvando su empresa y tú conservarías tu empleo… pero no. Es más fácil aprovecharse de tu desconocimiento jurídico y tu buena fe, empleando trucos baratos. Pero lo triste es que están funcionando. En este artículo aprenderás cómo te quieren engañar, si es que no lo han hecho ya.

Ya no hay duda. Estás en peligro si tu empresa continúa abierta durante el estado de alarma causado por el coronavirus. Expuesto a la atención al público o al contacto con compañeros. Sí, ahora más que nunca, los trabajadores dedicados a los servicios mínimos deben echar una mano, por duro que sea. Pero que debas ir a trabajar, no quiere decir que debas hacerlo en cualquier condición. Si estás en riesgo y piensas que tu salud vale más que el salario que te pagan, a continuación te damos 3 consejos legales, que te permitirán dejar de trabajar

Si tu jefe te ha obligado a cogerte vacaciones mientras la empresa está cerrada a causa del coronavirus, siento decirte que has sido víctima de un engaño sin saberlo. Y todo para que tu empresa pueda ahorrarse unos euros, a costa de robarte el derecho a disfrutar de tu merecido descanso con tu familia o amigos.

¿Quién no tiene un amigo ( o nosotros mismos) que ha sido despedido por supuestas faltas graves que en realidad no son ciertas? Son muchas las empresas que alegan causas disciplinarias inexistentes para despedir a un trabajador, ahorrándose así la indemnización por despido que correspondería. Cuando no están justificadas, estas causas pueden ser declaradas nulas por un Juez. Es interesante saber cómo hay que actuar ante este tipo de despidos.

Dia despedirá a más de 2.000 empleados tras anunciar pérdidas de 352,58 millones, frente al beneficio de 101,20 millones de euros registrado un año antes.

Es posible ser despedido mientras se está de baja, pero siempre y cuando la empresa acredite una causa legal que lo justifique y que no sea la propia enfermedad. ¿Qué quiere decir esto?

A los 98 años ha fallecido María Luisa Suárez, histórica abogada laboralista. Durante la dictadura franquista y rompiendo todos los prejuicios de la época, defendió a numerosos presos políticos, trabajadores y estudiantes ante el Tribunal de Orden Público. En 1965 funda en la Calle Cruz, en Madrid, el primer despacho laboralista junto a Antonio Montesinos. "Había que prepararse para defender a la clase obrera. Ella se entregó"

Estamos ya en pleno verano y las terrazas se llenan, los hoteles abarrotados, las playas repletas de sombrillas. Unos de vacaciones y otros empezando en su nuevo trabajo, pero en la sombra están los que son o serán despedidos por ajustes en la empresa, es bueno saber los tipos de despidos y sus indemnizaciones.

El listado de diputados que han solicitado compatibilidades para realizar actividades extra parlamentarias remuneradas y que han recibido el visto bueno del pleno de la cámara reúne a un total de 46 parlamentarios pertenecientes a diversas formaciones políticas. El mayor número de ellos se concentra en el grupo popular.

Los abogados del novio de Ayuso me piden una rectificación y amenazan con sumarme a la lista de querellas contra todo el que señale la reprobable gestión de la presidenta de la Comunidad de Madrid en este caso. Mi respuesta.

En un nuevo giro en el caso federal de interferencia electoral contra el expresidente Donald Trump, el abogado especial Jack Smith ha presentado un documento misterioso, oculto tanto al público como a los abogados de Trump. La presentación se hizo en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia, donde la jueza Tanya Chutkan supervisa el caso. Una notificación judicial del miércoles muestra que Smith presentó un documento titulado "Government's Classified, Ex Parte, In Camera, and Under Seal Notice Regarding C.”

Abogado de Edmundo González declara que el ex candidato presidencial NO TUVO NADA QUE VER con la página web que intentó usurpar las funciones del CNE.

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.