Actualidad y sociedad

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«Dos meses de prueba no remunerados a turno partido».

Buscamos dependienta de ropa juvenil y señora para cubrir en días en que la precisemos, como puentes y festivos, algún fin de semana e incluso algún mes entero», rezaba lo que en un primer momento parecía una oferta de trabajo. Sin embargo, a continuación, explicaban las condiciones: «la oferta sería dos meses no remunerados, de prueba, en los que tiene que asistir a nuestra tienda de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30».
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El trabajo gratis vuelve a niveles prepandemia mientras el remunerado sufre la crisis

La curva del trabajo no remunerado no se aplana: su vertiginosa recuperación en un contexto de crisis y con la ocupación lejos de la previa a la pandemia está desnudando la precarización del empleo en el mercado laboral español, en el que la tarea equivalente a casi 73.000 empleos de jornada completa se escurre cada semana por un sumidero de explotación, según revelan los datos de la última EPA.
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Las mujeres ganan hasta 23% menos que hombres si hay niños pequeños en casa

Cuando se compara el salario de un hombre y una mujer que forman un hogar y trabajan las mismas horas a la semana, la diferencia se amplía en contra de las mujeres en función de los niños que se encuentren en casa por los cuidados que demandan.
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Argentina y su mitad invisible: el trabajo no remunerado de las mujeres

Entre las principales conclusiones del estudio, se consigna que el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado alcanza al 16% del Producto Bruto Interno del país. Lo que equivale a la actividad económica más importante de Argentina, por encima de la industria y del comercio. Y además, que se trata de un trabajo feminizado, es decir, que quienes lo realizan son mayoritariamente mujeres. "Las mujeres argentinas le dedican más de 96 millones de horas diarias a estas tareas, sin ningún tipo de remuneración", afirma el documento.
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Los cuidados no remunerados en España equivalen a 16 millones de personas trabajando 8 horas al día

En España se emplearon 130 millones de horas diarias en 2018 en trabajo de cuidados no remunerado, una cifra que equivale a 16 millones de personas trabajando ocho horas al día sin percibir remuneración alguna, según el informe anual de desigualdad de Oxfam Intermón. Este trabajo es "fundamental" para las sociedades y es "la base sobre la que se asienta la prosperidad de las familias". Engloba actividades como el cuidado de los niños y niñas, de las personas mayores o con enfermedades, o el colectivo de las trabajadoras del hogar.
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Vitoria plantea que los jóvenes que logren un alquiler social hagan a cambio trabajos no remunerados

La realización de trabajos comunitarios ocho horas al mes es un requisito para los jóvenes arrendatarios de viviendas de Ensanche 21, según el borrador de las bases del nuevo concurso.Toda la oposición se ha mostrado crítica con esta y otras condiciones, aunque el año pasado una convocatoria idéntica fuera aprobada por los partidos en el consejo de la sociedad municipal
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Así es el trabajo no remunerado en España

El trabajo no remunerado constituye una carga para muchos que ven que la actividad que están desarrollando no es compensado monetariamente. Este tipo de prácticas se dan tanto en la esfera laboral como en la familiar. En las siguientes líneas vamos a repasar los principales casos de trabajo no remunerado en el entorno laboral (horas extra y becarios) y en el familiar (tareas domésticas).
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La Renta Básica es básica y debe ser básica

La Renta Básica es básica y debe ser básica

En el actual contexto mundial, el típico trabajo remunerado y a tiempo completo es sencillamente imposible para gran parte la población. Continuamente vemos que aumenta la población, aumenta el paro, aumenta la esperanza de vida, aumenta la edad de jubilación y aumenta la mecanización en todos los sectores (robots, ordenadores…). Además, el trabajo es cada vez más precario, como lo demuestra este escalofriante dato: un tercio de los españoles pobres tiene trabajo, el cual no sirve para salir de la pobreza.
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En LaSexta Noticias hablan del problema de los becarios no remunerados... hace poco que me llegó esta oferta  

Comentario en la red social twitter sobre una oferta laboral de la cadena de televisión “La Sexta”
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167 millones de horas extra “por la jeta”

167 millones de horas extra “por la jeta”

Sorpresa. Hablamos de un total de 167 millones de horas extraordinarias realizadas en 2015 que ni han cotizado, ni han tributado ni se han remunerado. El dato proviene de la última EPA, la mejor de la historia para algunos, quizás por al aumento del 14,4% que este tipo de horas fraudulentas ha experimentado en España con respecto a 2014. Y podrían ser más porque la EPA omite las horas extraordinarias realizadas por aquellos trabajadores que desconocen la cifra exacta de horas extra cobradas y no cobradas.
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Nick Srnicek: “La libertad es muy limitada si para sobrevivir tenés que trabajar 50 o 60 horas por semana”

Nick Srnicek: “La libertad es muy limitada si para sobrevivir tenés que trabajar 50 o 60 horas por semana”

El académico canadiense visita Buenos Aires para debatir sobre el futuro del trabajo, la lucha por el tiempo libre y cómo las plataformas digitales prometen libertad pero esconden nuevas formas de explotación. En esta entrevista con elDiarioAR, profundiza sobre la “Generación Sándwich”, la crisis del cuidado y la paradoja de la libertad en tiempos libertarios.
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Pluriempleados, cuando solo un trabajo no da para vivir: "Los días libres me quedo en casa sentada porque no tengo fuerzas"

Pluriempleados, cuando solo un trabajo no da para vivir: "Los días libres me quedo en casa sentada porque no tengo fuerzas"

Pérez es una de las 585.000 personas que compaginan más de un trabajo en España, según los datos de la última Encuesta de Población Activa del INE. Un dato ligeramente inferior al máximo histórico, alcanzado en el último trimestre de 2023 -cuando se superó por primera vez la cifra de 600.000 pluriempleados-, pero que confirma la tendencia a la alza de esta situación laboral desde hace más de una década.
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Me llegan consultas de trabajadores a los que la empresa les pretende reducir la jornada a menos horas

Me llegan consultas de trabajadores a los que la empresa les pretende reducir la jornada a menos horas

Cada año, en la vuelta de las vacaciones, me llegan consultas de trabajadores a los que la empresa les pretende reducir la jornada a menos horas (cobrando menos). Les dicen que o eso, o a la calle con 20 días por año trabajado. Pero hay una tercera opción que nunca te cuentan Una bajada de sueldo es lo que en nuestra jerga llamamos modificación sustancial de condiciones de trabajo, y viene a ser un empeoramiento de tus condiciones de trabajo, según la cual puede ya no interesarte seguir trabajando con la nueva jornada.
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Los trabajadores del hotel de Mora de Rubielos donde se alojarán los inmigrantes reciben llamadas con amenazas de muerte

Los trabajadores del hotel de Mora de Rubielos donde se alojarán los inmigrantes reciben llamadas con amenazas de muerte

El alcalde de este municipio turolense explica que "se han sobrepasado todos los límites" con estas llamadas y que los trabajadores "solo se están ganando la vida". La situación en Mora de Rubielos tras el anuncio de la llegada de migrantes al municipio es cada día más tensa. El alcalde, Hugo Arquímedes Ríos, denuncia que los trabajadores del hotel donde se alojarán están recibiendo amenazas telefónicas.
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Los motivos detrás de la escasez de profesores afecta a 24 países de la UE

Los motivos detrás de la escasez de profesores afecta a 24 países de la UE

Con el inicio del curso escolar, 24 Estados miembros de la Unión Europea (UE) se enfrentan a la escasez de profesores, lo que repercute en el aprendizaje de los alumnos y obstaculiza el objetivo de ofrecer una educación de calidad para todos. Suecia es uno de los más afectados, con 153.000 profesores cualificados de aquí a 2035. Sólo Croacia y Chipre no informaron de falta de personal docente, según el informe de 2023 'Observatorio de la Educación y la Formación' de la Comisión Europea.
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El Gobierno rechaza la posibilidad de pagar más por las horas extras

El Gobierno rechaza la posibilidad de pagar más por las horas extras

El Gobierno planta cara a la reclamación colectiva presentada por UGT en enero, en la que denunciaba que España incumple la Carta Social Europea al no obligar a pagar las horas extraordinarias con un porcentaje adicional respecto a la jornada ordinaria. El Gobierno sostiene que la normativa laboral española proporciona suficiente flexibilidad para que los convenios adapten las compensaciones a las necesidades de cada sector.
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Buscar trabajo como deporte de riesgo

Buscar trabajo como deporte de riesgo

He acudido a varias entrevistas concertadas a través de Job Today. Mi mal ojo me hizo vivir una de las experiencias más extrañas de mi vida (e incluso acabó en daño físico).
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Ibiza, el paraíso de las élites para hacer dinero a costa de la precarización de las clases trabajadoras

Ibiza, el paraíso de las élites para hacer dinero a costa de la precarización de las clases trabajadoras

La isla creció al calor del mito 'hippie', pero pronto se convirtió en un destino para turistas ricos. "La solución pasa por acotar la llegada de turistas y poner límites de entrada", reconocen los expertos.
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“La empresa ha descartado tu CV”: cómo funcionan los filtros que utilizan algunos portales de ofertas de empleo por los que te rechazan en minutos

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.
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Negre quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores  

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.
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Brasil: cientos de trabajadores liberados en la mayor operación de rescate de esclavitud

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.
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El detalle millonario de Pep Guardiola con los trabajadores del Manchester City [CAT]

El detalle millonario de Pep Guardiola con los trabajadores del Manchester City [CAT]

El técnico catalán ha distribuido hasta 800.000 Euros en primas a los empleados del club. Así, desde los recepcionistas hasta los fisioterapeutas que pasan por el resto de los empleados de la Manchester City han recibido una parte de las primas. No es la primera vez que lo hace: el año pasado ya repartió más de 900.000 euros en el primero, en este caso una cantidad más grande ya que había ganado el triplete.
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Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...
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Viendo la reacción a los nuevos tratados migratorios con Mauritania y Gambia, extraigo lo siguiente:

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.
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Críticas a las palabras de Pedro Cavadas sobre los jóvenes y la "cultura del trabajo": "El doctor Cuñadas is back"

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".
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«Te ganarás el pan con el sudor de tu frente»: sobre la cultura del esfuerzo y la suerte

«Te ganarás el pan con el sudor de tu frente»: sobre la cultura del esfuerzo y la suerte

Determinar el mérito no es cosa fácil si careces de un clon tuyo y un laboratorio perfectamente aislado del mundo exterior. Porque la única manera fiable de saber qué parte es fruto de tu esfuerzo y qué parte no lo es consiste en tomar a dos personas exactamente iguales, clones perfectos, y encerrarlos en sendas habitaciones idénticas, incluso con los mismos niveles de humedad, presión, temperatura, etc. Entonces podremos observar si ambos acaban llegando a las mismas metas partiendo de la misma naturaleza y el mismo ambiente.
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¿Cuántos autónomos hay en España y cómo son?

¿Cuántos autónomos hay en España y cómo son?

En España, el porcentaje de trabajadores autónomos se sitúa ligeramente por encima del 16% de la población activa, por encima del promedio europeo (11,1%) y mundial (7,3%). El porcentaje de autónomos que declara ganar menos del SMI ascendió a un 63%. Solo el 21% de los autónomos (427.347) tienen trabajadores a su cargo. Un 86% de los autónomos españoles elige cotizar por la base mínima.
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Quiet Ambition: Por qué los jóvenes prefieren no ascender

Quiet Ambition: Por qué los jóvenes prefieren no ascender

El ascenso meteórico ya no es el sueño dorado de las nuevas generaciones. Mientras las empresas se rascan la cabeza intentando entender por qué sus jóvenes talentos no quieren convertirse en jefazos, una nueva filosofía laboral se extiende como la pólvora: la quiet ambition o ambición silenciosa.
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Cerca de la mitad de los españoles se plantea dejar su trabajo cuando mejore la economía

Cerca de la mitad de los españoles se plantea dejar su trabajo cuando mejore la economía

El 47% de los empleados se sienten más motivados para abandonar sus puestos de trabajo una vez que la economía mejore y el 44% afirma que lo hará en los próximos 12 meses, independientemente de la evolución de la economía. Explorar otras empresas, cambiar de trabajo o incluso probar suerte en otros sectores es ahora el objetivo de muchos.
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La cara oculta de los empleados de Nvidia: trabajan siete días a la semana y hasta las 2 de la mañana, pero nadie quiere renunciar

La cara oculta de los empleados de Nvidia: trabajan siete días a la semana y hasta las 2 de la mañana, pero nadie quiere renunciar

A pesar del trabajo abusivo que se sufre en la empresa, pocos empleados están dispuestos a irse porque probablemente perderían sus acciones adquiridas. Las acciones de la empresa se han disparado más de un 3.000% desde principios de 2019. No obstante, la presión por mantener y superar el éxito de la empresa ha creado un entorno de trabajo altamente exigente, donde la carga laboral y las expectativas están pasando factura a la salud mental y el bienestar de los empleados.
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Una “subrogación fallida” deja a cinco trabajadores del sector de las telecomunicaciones en un limbo legal

Una “subrogación fallida” deja a cinco trabajadores del sector de las telecomunicaciones en un limbo legal

Los afectados se encuentran en una situación de indefensión porque han perdido su empleo y se ven imposibilitados para acceder a las prestaciones a las que tienen derecho UGT denuncia que este caso es un “reflejo claro de cómo la falta de regulación y control en procesos de subrogación puede tener consecuencias devastadoras"
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"¿Realmente es mío el fracaso?": la carta a la directora de 'El País' que denuncia el problema de los jóvenes para emanciparse

"¿Realmente es mío el fracaso?": la carta a la directora de 'El País' que denuncia el problema de los jóvenes para emanciparse

Este miércoles, una carta a la directora de El País denuncia precisamente este problema. Adela Domínguez escribe que, con 26 años recién cumplidos, debe volver a vivir con sus padres después de tres años conviviendo con su pareja “en un bajo interior de 50 metros cuadrados en Madrid” en el que vivía de alquiler. Y es que, según relata, solo el mero hecho de salir a cenar un día les hacía pedir ayudar para llegar a fin de mes, algo de lo que se han cansado, según asegura.
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Explotaban a sus trabajadores en locales de comida rápida de Málaga: doce horas por apenas 500 euros al mes

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.
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Trabajo retira la Medalla al Mérito al expresidente de CEOE Gerardo Díaz Ferrán

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.
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Más "sisis" que ninis: uno de cada tres jóvenes valencianos trabaja y estudia

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .
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