Actualidad y sociedad

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La nueva normalidad laboral: trabajadores ultravigilados y controlados

La última tecnologia es una Inteligencia Artificial (IA) que evalúa la productividad para ayudar a decidir a quién mantener y a quién despedir. Los críticos alertan de que estas herramientas socavan la confianza y dañan la moral. Muchas empresas han pedido a sus trabajadores en remoto que instalen varias de estas herramientas. Hubstaff es un software que registra el uso del teclado, los movimientos del ratón y los sitios web que se visitan. Time Doctor va más allá y capta vídeos de las pantallas de los usuarios. También puede tomar una foto...
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Normas laborales de la “nueva normalidad” explicadas para trabajadores

Ya se han publicado oficialmente las normas laborales de obligado cumplimiento para toda actividad económica y para todo centro de trabajo. Entrarán en vigor el día 21/6/2020 o cuando tu zona supere la fase 3, lo que antes suceda. Lo harán de forma indefinida, concretamente hasta que el Gobierno declare de manera motivada y de acuerdo con la evidencia científica disponible, previo informe del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por COVID-19”.
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El Gobierno dice que el lunes se recuperará la "normalidad laboral", tras el fin del permiso retribuido

Montero dice que trabajan en "distintos escenarios" para la fase de "desescalada" La portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha indicado este martes que el permiso retribuido recuperable aprobado por el Ejecutivo para la restricción de las actividades no esenciales concluye este miércoles, en víspera de los días festivos de Semana Santa, por lo que se recuperará la "normalidad laboral" el lunes, y ha avanzado que se trabaja en "distintos escenarios" para la siguiente fase de "desescalada" de medidas de confinamiento.
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Se buscan albañiles, conductores y camareros: el 57% de las empresas tendrá problemas para reemplazar a los jubilados

Se buscan albañiles, conductores y camareros: el 57% de las empresas tendrá problemas para reemplazar a los jubilados

La preocupación ante la dificultad de cubrir futuras vacantes se debe a que entre el 30% y el 75% de las plantillas tiene más de 50 años. Sin embargo, y a pesar de ello, un 81,18% de estas empresas no han implementado ninguna estrategia para fomentar el reclutamiento de candidatos mayores de 50 años. El 74,12% de ellas reconoce que tampoco ha realizado ninguna acción para contratar a menores de 30 años. Además, un 36,47% cree que el problema se deriva de las expectativas salariales de los candidatos, muy por encima de los sueldos que ofrecen.
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Tragedia en El Musel: dos fallecidos y un herido grave por la caída de una grúa

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.
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Los sindicatos desafían con movilizaciones ciudadanas a los partidos que se oponen a la reducción de la jornada laboral

Los sindicatos desafían con movilizaciones ciudadanas a los partidos que se oponen a la reducción de la jornada laboral

Se trata de una de las medidas estrella que quiere aprobar el Ministerio de Trabajo que lidera Yolanda Díaz. La vicepresidenta ha comenzado el curso político este mes de septiembre con encuentros con los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez. La Mesa de Diálogo Social para tratar este asunto se reúne el próximo lunes. Según señalan desde el Ministerio, están previstos en los próximos días encuentros de Díaz tanto con Lorenzo Amor, presidente de ATA como con Antonio Garamendi, presidente de CEOE.
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El costo del “sueño americano”: los migrantes que mueren debido a las condiciones de trabajo extremas en EE.UU

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.
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A éste sinvergüenza es a quien defendéis

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"
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Japón tiene grandes dificultades para convencer a sus empleados de que trabajen 4 días a la semana

Japón tiene grandes dificultades para convencer a sus empleados de que trabajen 4 días a la semana

El objetivo era fomentar la retención de empleados y reducir el número de trabajadores que caen enfermos o mueren por exceso de trabajo. Las pautas también incluían límites a las horas extra y días de vacaciones pagadas. Sin embargo, solo alrededor del 8% de las empresas en Japón permiten que sus empleados tomen tres o más días libres a la semana. No son solo las empresas; los empleados también son reticentes. Gran parte se debe a una cultura en la que los trabajadores priorizan a las empresas sobre sí mismos.
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El Banco de España advierte de que el envejecimiento lastra el dinamismo y la movilidad en el mercado laboral

El Banco de España advierte de que el envejecimiento lastra el dinamismo y la movilidad en el mercado laboral

La institución señala que esto puede dificultar la cobertura de los nuevos empleos ligados a la transformación digital y energética. El peso del empleo joven ha pasado de suponer el 46,3% en 2005 hasta el 28,6% en 2022. El envejecimiento de la población española es una realidad. Y eso tiene también un impacto relevante en los flujos de entrada y salida, además de en la rotación entre empleos, del mercado laboral.
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El multimillonario que quiere controlar a sus trabajadores: prohibido salir a tomar café

El multimillonario que quiere controlar a sus trabajadores: prohibido salir a tomar café

Quiere mantenerlos "cautivos todo el día". "Hace unos años nos dimos cuenta de cuánto cuesta. ¿Que salgan a la hora del almuerzo? Tenemos un restaurante. También tenemos un gimnasio, una nueva guardería y otras instalaciones que los mantienen pegados al edificio". "Tengo una política de no trabajar desde casa. Ojalá todos los demás se sumaran a ella, cuanto antes, mejor. La industria no puede permitírselo. No podemos tener gente trabajando tres días a la semana y cobrando cinco días a la semana", añadió criticando el trabajo en remoto.
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Dos de cada tres ciudadanos están a favor de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

Dos de cada tres ciudadanos están a favor de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

A la espera de un acuerdo del diálogo social en el inicio del nuevo curso político la medida la respalda el 100% de los votantes de Sumar, el 85% de los del PSOE y la rechazan la mayoría de los electores de PP y Vox. La iniciativa tiene un apoyo mayoritario de los asalariados (71%) que baja entre autónomos y empresarios, donde empatan (45%) los que están a favor y los que están en contra
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Dormir en una silla y comer las sobras a escondidas: la vida de los trabajadores en los hoteles de lujo

Dormir en una silla y comer las sobras a escondidas: la vida de los trabajadores en los hoteles de lujo

Los hoteles del archipiélago tienen al 40% de sus plantillas de baja, tanto por problemas físicos como por cuadros psicológicos. Las kellys hacen una media de 30 habitaciones diarias, por lo que ganan cerca de 1,38 euros por habitación. "El 90% de las compañeras nos medicamos. No cogemos ni los 30 minutos para comer, porque es trabajo que dejamos sin hacer", denuncian desde Kellys Unión Tenerife.
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El Gobierno británico planea aprobar la semana laboral de cuatro días sin reducir horas

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo
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Reino Unido propondrá una semana laboral de cuatro días, pero sin reducción de horas trabajadas

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de
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Alarma en el sector de la construcción: se necesitan albañiles, yeseros, fontanero y encofradores  

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.
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Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

Cuatro de cada diez jefes no quieren trabajadores de la generación Z y eso complica la jubilación de los boomers

La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...
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Mercadona: piñas y precariedad

Mercadona: piñas y precariedad  

¿Te has enterado ya de que la nueva forma de ligar es paseando por el Mercadona con una piña entre las 19 y las 20? Si es así, te has comido de pleno una nueva campaña de marketing de la empresa de Juan Roig, tercera fortuna de España, en la lista de la caja b del PP y financiador de la fundación FAES de Aznar.
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La 'generación Z' adelanta a los 'millennials' y ya vive mejor que ellos a la misma edad

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas
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Polonia: Tusk promete la jornada de 4 días. Los sindicatos piden 35 de vacaciones

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.
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El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno polaco ha confirmado que modificará el Código Laboral para reducir las horas de trabajo, ya sea introduciendo una semana de cuatro días o una jornada de siete horas, antes de que finalice su mandato en 2027, informaron los medios polacos el viernes.
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"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

Condenada a encargada de un Gadis a 20 meses de cárcel por acoso laboral y lesiones psíquicas contra dos trabajadoras a las que "descalificó" y "ridiculizo" de manera "sistemática". La sentencia considera probado que Gadis conocía los hechos y que no actuó para modificar la situación de acoso a la que estaban sometidas las dos trabajadoras. La magistrada condena la empresa como responsable civil subsidiaria. La indemnización económica dictada para ambas trabajadoras supera los 51.000 euros.
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UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

El secretario general del sindicato Pepe Álvarez se ha reunido con delegados del sindicato y con la dirección de la empresa a la que ha pedido abrir una mesa de negociación
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El marketing permite a la moda rápida salir impune de los abusos medioambientales y laborales

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.
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Guerra de cifras con los interinos de Educación en Asturias El Principado asegura que la tasa de interinidad de la plantilla orgánica baja al 7% mientras que el sindicato ANPE la eleva hasta el 25%

Guerra de cifras con los interinos de Educación en Asturias El Principado asegura que la tasa de interinidad de la plantilla orgánica baja al 7% mientras que el sindicato ANPE la eleva hasta el 25%

El inicio del curso escolar se prevé caliente en Asturias. A menos de tres semanas de que comiencen las clases —el 10 de septiembre—, los profesores de Infantil y Primaria mantienen convocada una huelga para esa primera jornada. Las posturas se mantienen distantes y parece complicado llegar a un acuerdo, pero mientras que esa fecha se acerca, surgen nuevos desencuentros entre el Principado y los sindicatos. En este caso, la tasa de interinidad y nunerosos errores en la convocatoria
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Retrato de las enfermeras de prisiones: un colectivo "abandonado a la deriva" y luchando por su reconocimiento laboral

Retrato de las enfermeras de prisiones: un colectivo "abandonado a la deriva" y luchando por su reconocimiento laboral

Las enfermeras y enfermeros que trabajan en Instituciones Penitenciarias en España llevan años reclamando que se mejoren sus condiciones y se reconozcan, de una vez por todas, sus competencias, ya que se rigen por una normativa obsoleta del año 1981, que nada tiene que ver con el trabajo que realizan en la actualidad.
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La población activa mayor de 55 años se dispara: ya supera los 5 millones en el mercado laboral

La población activa mayor de 55 años se dispara: ya supera los 5 millones en el mercado laboral

El número de personas activas de este grupo de edad se incrementa un 63% en la última década, según un estudio de Adeco. Las empresas deben hacer frente a un mercado laboral cada vez más envejecido. Y todo apunta a que esto seguirá avanzando de cara al futuro, donde poco a poco este segmento de la población tendrá más impacto a la contribución económica del país.
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Detenidos una madre y su hijo por alojar a trabajadores para explotarlos laboralmente

Detenidos una madre y su hijo por alojar a trabajadores para explotarlos laboralmente

La Guardia Civil ha detenido a una madre y a su hijo, de 74 y 55 años respectivamente, naturales de Portugal y residentes en La Rioja, como presuntos autores de un delito contra el derecho de los trabajadores. Los detenidos, propietarios de una vivienda en la región, habían alojado a cuatro compatriotas en condiciones deplorables, sometiéndolos a un régimen de semiesclavitud y en pésimas condiciones de higiene y salubridad.
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