Tras un año viviendo en Madrid, Eunate Martínez, una donostiarra de 24 años, había emprendido la siempre ardua búsqueda de una nueva vivienda en la capital el verano de 2020, justo después del confinamiento. Después de pasar por innumerables ofertas de viviendas "demasiado caras" o "en condiciones demasiado malas", por fin apareció algo en su radar que parecía encajar con lo que buscaba. Era una habitación en un piso compartido en la calle Ánsar del barrio de Lucero. Su precio, 290 euros mensuales, era más barato de lo habitual y el espacio se

El sorprendente retroceso del paro en octubre, el mayor en un mes en el que casi todos los años se incrementa, tuvo truco. Según un análisis de Fedea, en el resultado influyó un "ajuste no comunicado" por parte del SEPE en los registros de demandantes de empleo con contrato fijo discontinuo que generó una brecha de 160.000 personas respecto a la cifra 'oficial' de descenso de desempleados. Este paro efectivo se incrementó en 130.691 personas en octubre. De esta forma, la brecha con la variación del paro registrado (-27.027 personas) ...

Madrid tiene un ascenso del desempleo de 2.432 personas y en todo el país ha sido de 3.230 personas. Las subidas más acusadas del desempleo se han dado en Cataluña, Castilla-La Mancha y Madrid. Continua la incidencia positiva de la reforma laboral, con crecimiento de la contratación indefinida, en comparativa anual, pero a un ritmo menor de crecimiento en la Comunidad de Madrid (173%) que en España (314%). Los contratos temporales en la Comunidad de Madrid tienen un descenso, en comparativa anual, inferior (-35%) al resto de España (42%).

La recuperación del mercado laboral en lo que va de año ha tenido impacto a la hora de reducir el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo. Sin embargo, un análisis de los motivos que justifican su cobro revela que esto no se acompaña de una mejoría de la calidad del empleo. Ello pese a que la reforma laboral ha disparado los contratos indefinidos. Pero en este sentido, los datos de prestaciones encierran otra sorpresa: el SEPE englobando a los fijos discontinuos como temporales a efectos de prestaciones.

La Organización Médica Colegial aplaude la aprobación por el Consejo de Ministros de la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud que estabilizará el empleo a 67.000 trabajadores. Desde el Consejo General de Enfermería o asociaciones en defensa de la sanidad pública advierten que la medida "no supone un sólo trabajador más" en el sistema sanitario. Comunidades como Andalucía, Madrid o Galicia critican una iniciativa que, dicen, es una "adaptación técnica" de la normativa aprobada por el Gobierno en 2021.

El vocal de los médicos residentes a nivel nacional, el murciano Domingo Sánchez, recibe como oferta del SMS un contrato de 15 días tras cinco años especializándose en Oncología en la Arrixaca

Ha reconocido el derecho de los profesores de religión precarios a ser indemnizados por la injusta reiteración de contratos de duración determinada, condenando al Ministerio de Educación a pagar unos 600.000 euros por la reiteración ilícita de contratos temporales superiores a 36 meses. El juez, recordando la sentencia europea, afirma que "no se justifica la renovación de contratos de trabajo de duración determinada o relaciones para satisfacer necesidades que, en realidad, no son provisionales, sino permanentes y duraderas".

La titular del Juzgado de lo Social número 2 de Lugo —que actúa en labores de refuerzo en el número 4— afea a la Xunta en la sentencia que «no puede admitirse» que un trabajador que ha superado el proceso selectivo «esté ocupando una plaza de forma ininterrumpida en virtud de un contrato temporal» cuando este puesto «estaba vacante» en el momento de celebración de la oposición.

El BOE publicó ayer la orden ministerial que fija todas las bases, tipos y normas de cotización de empresas y trabajadores a la Seguridad Social. La base mínima de cotización a la Seguridad Social ha quedado fijada en 1.166,7 euros para 2022, un 3,6% más que los 1.125,90 de 2021, que se venía aplicando hasta ahora.

¿Ha notado usted en su empresa que hay menos contratación temporal? Posiblemente la respuesta sea que no. Hemos planteado una serie de preguntas a Dolores Justo Mateo, abogada de Legálitas, para saber en qué momento de relaciones laborales estamos.

Las empresas confiesan que tienen en fraude a casi uno de cada diez trabajadores temporales y regularizan 370.000 empleos irregulares en un año solo con las comunicaciones remitidas por la Inspección.

Suelen suponer el 40% de los contratos firmados en enero, pero la cifra cayó diez puntos este año, hasta un 30%. Los datos de afiliación y contratos de enero ya mostraron un récord de contratos indefinidos en el inicio del año. El aumento de los contratos indefinidos sigue en auge en lo que llevamos de febrero. Desde la última semana de diciembre, se han sumado a la Seguridad Social 160.000 afiliados indefinidos más que los registrados en años anteriores de crecimiento del empleo (2017 a 2019). Por contra, hay 150.000 afiliados temporales menos

Las empresas tendrán un periodo de tres meses para convalidar la nueva regulación de contratos que generaliza el contrato fijo y acota el temporal a causas muy específicas. El Ejecutivo ha anunciado que la norma tendrá una “evaluación permanente” con negociaciones colectivas por sectores. Además, el Gobierno se va a dar un plazo para evaluar la eficacia de las medidas de temporalidad con el compromiso de que si no avanza como esperan “se tomarían medidas”.

El Gobierno y los agentes sociales perfilan un esquema de contratos ocasionales que no se basará ni en porcentajes máximos de temporalidad ni en el tamaño de las empresas. CCOO asegura que "se van acercando posturas", mientras que UGT defiende que no se ha avanzado mucho.

La propuesta de reforma laboral de CEOE y Cepyme, en la que han trabajado expertos de la patronal del ámbito económico, de la asesoría jurídica, así como las cuatro grandes consultoras (Deloitte, KPMG, PwC y Ernst & Young) y 200 socios de la organización, se muestra en buena medida alejada de las propuestas realizadas por el Ejecutivo, y sobre todo por el Ministerio de Trabajo, en lo referido a contratación y temporalidad.

El grupo de edad entre 16 y 34 años será el que se verá más afectado por la reforma laboral de Yolanda Díaz, que pretende poner coto a este tipo de trabajos. Uno de los objetivos más importantes del Gobierno con la reforma laboral es conseguir limitar los contratos temporales que suponen la mayoría de los que se firman en España. Según los últimos datos conocidos, en octubre en España se formalizaron 1,9 millones de nuevos contratos y solo uno de cada diez tenían carácter indefinido.

El Gobierno intenta buscar una vía que pueda aceptar la patronal y que evite la eliminación total del empleo de temporada. El número de contratos estaría vinculado al tamaño de la empresa. El Gobierno plantea la creación de un nuevo contrato temporal que aglutine a los más utilizados actualmente (obra y servicio, pico de producción y sustitución) en uno solo que tenga una duración máxima de tres meses.

La Seguridad Social detecta que más de un tercio de los contratos duran menos de 5 días y prepara una sobrecotización creciente en función del número de bajas de temporales que ejecuten las compañías.

La Inspección constata que, en una plantilla aproximada de 500 trabajadores en el año 2018, había más de 250 temporales; en 2019, más de 280 y en 2020, más de 270, según ha informado el sindicato en un comunicado. El organismo ha levantado acta de infracción y requerido a la empresa a que proceda a transformar en indefinidos los contratos temporales vigentes, que son los 270.

Pese a la situación de pandemia y las restricciones impuestas para contener su avance, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social han transformado en indefinidos 3.459 contratos de falsos temporales en Galicia en los diez primeros meses del año. Una cifra que se traduce en que se han regularizado unos 13 contratos eventuales al día en el presente ejercicio, según los datos facilitados por la Consellería de Emprego, que matiza que la cuantía se corresponde únicamente a los casos comunicados por la inspección de la comunidad.

Da lo mismo que esta finalización sea por despido, por fin de contrato temporal, por dimisión (baja voluntaria) o por cualquier otra razón. El caso es que el almirante de los playmobil le pone unos papeles a Porfirio para que los firme, que son por un lado una comunicación del despido o fin de contrato y poro otro lado un finiquito por cantidad X con renuncia a toda reclamación posterior. Por lo que Porfirio pide un tiempo para revisar esos papeles y firmarlos posteriormente si juzgara conveniente hacerlo.

Reducir la temporalidad del empleo se ha convertido en el objetivo imposible de todas las reformas que los distintos gobiernos han llevado a cabo en los últimos años.

Los nacionalistas denuncian que el Sergas no puso a su disposición la documentación requerida sobre contratos durante la pandemia. El BNG pedirá el amparo de la Mesa del Parlamento para exigir que la Xunta respete los derechos de sus diputados en el acceso a la información, y asegurar así que los representantes puedan ejercer adecuadamente su labor de control sobre el Ejecutivo.Entre la documentación que el BNG ha solicitado figura la relacionada con los contratos de emergencia firmados con Universal Support.

Entre la documentación que el BNG ha solicitado figura la relacionada con los contratos de emergencia firmados con Universal Support, dedicada al telemarketing, sin relación con el sector sanitario y a la que la Xunta adjudicó cantidades que suman cerca de 20 millones de euros de los fondos anticovid.Según el Consello de Contas, la empresa del hermano de la pareja de Feijóo, Eva Cárdenas, fue en 2021 la más beneficiada por los fondos de emergencia suministrados por el Estado a las comunidades autónomas para combatir la epidemia.

Dos de cada tres contratos formalizados entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2024 fueron adjudicados mediante procedimientos sin publicidad o bajo la fórmula de contrato menor. Este último proceso, pensado para contratos de pequeña cuantía, evita la concurrencia, acelera los trámites y permite la adjudicación a dedo.

CIG, CC.OO., USO y UGT convocan las movilizaciones para este 10 de julio en un momento en el que la crisis en el sector es más que evidente y con la paga de regularización en el aire. No obstante, hay sindicatos, como la CNT, que también denuncian esta protesta ya que entienden que los sindicatos están "al servicio de la patronal", mientras desde FS-TES critican al Gobierno de Galicia que mantenga sin reparar bases del 061 que están en una situación "tercermundista".

Las declaraciones de Nacho Cano calificando a la Policía Nacional de «criminal» han llevado a entidad pública a tomar la drástica decisión

Juzguen uds. y saquen sus conclusiones. Sabiendo que la denuncia contra Begoña parte de un bulo El juez Peinado interrumpió a Nacho Cardero, dtor de El Confidencial, que declaró ‘Constato que NO ha habido presiones por parte de Begoña Gómez a los adjudicatarios de un contrato’

El propietario ha accedido a negociar un contrato de alquiler social y las dos partes tienen de plazo hasta el 30 de septiembre. El Sindicat d'Habitatge del Casc Antic congregó a un centenar de personas frente al piso que la joven comparte con su familia en el centro de la ciudad. Sharon dio a luz a su segundo bebé hace apenas diez días y su otro hijo tiene solo tres años. El propietario de la vivienda es un gran tenedor y les había negado en un primer momento una alternativa de alquiler social, pese a los informes que acreditan su situación

Esta es la cláusula que ha levantado la indignación de dos grupos parlamentarios en la comisión mixta Congreso-Senado. Tanto les molestó que uno de esos grupos planteó una pregunta oral y el otro, tres por escrito. Y yo me pregunto… ¿No debería estar en los contratos de todos los periodistas?

Banco Santander mantendrá a PwC como auditor. El banco español ha decidido renovar con la big four el megacontrato de más de 1.000 millones de euros que ligará a estas dos compañías hasta 2035, según ha avanzado Bloomberg y ha confirmado El Confidencial. La oferta de PwC se ha impuesto a la que realizaron los otros tres gigantes de la auditoria: Ernst & Young, Deloitte y KPMG. No obstante, su renovación deberá ser aprobada en la junta de accionistas que se celebrará en 2026, un trámite que suele superarse sin problemas.