La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia tomó una decisión en la que aclaró que enviar mensajes en los que se desee la muerte de un jefe son una justa causa para un despido. Esto lo dijo al revisar un caso que llegó a la corporación en casación, en el que la minera Cerro Matoso pedía que se revocara una sentencia en su contra por el despido de un empleado
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