La distribuidora farmacéutica realizó 19 contrataciones a través de una ETT para suplir durante seis meses el trabajo de personas en huelga. El tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a Novaltia por vulneración del derecho de huelga. La sentencia da por probado que realizó 19 contrataciones mediante una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para cubrir puestos de personas en huelga. Esta situación ilegal se mantuvo desde junio hasta diciembre de 2020. Trabajadores de Novaltia llevan en huelga desde el 23 de julio de 2019.
|
etiquetas: farmaceutica , contratacion , huelga 
