Los directivos, los trabajadores mejor pagados, son los que más vieron aumentar sus salarios en el 2019, lo que acrecentó la brecha salarial entre este grupo y los mandos intermedios y especialmente con los empleados rasos, que cobran de media unos 61.500 euros brutos menos anuales. La diferencia se amplía incluso en un año en el que el salario mínimo interprofesional (SMI) se elevó un 22%, hasta los 900 euros, y tiró de las retribuciones más bajas, según un informe presentado ayer por la consultora ICSA Grupo y Eada, en base a datos recogidos
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