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Un juez avala el cese por faltas de asistencia de una empleada que trabajaba desde casa

El juzgado compara la modalidad remota y la presencial y considera que no conectarse al sistema informático interno equivale a ausentarse del puesto. En esta línea, asevera que el envío puntual de algún correo electrónico “no se puede considerar como asistir al trabajo”.

| etiquetas: teletrabajo , legislación

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