El paro sigue siendo la principal preocupación de la población y destacar entre los millones de personas que buscan trabajo no es fácil. Los expertos en Recursos Humanos de Google reciben más de 50.000 CV semanales y deben saber identificar el mejor talento de entre todos ellos. Partiendo de esa experiencia, Lazlo Bock, jefe de contrataciones de Google, da a conocer los errores más comunes y propone sencillas soluciones para evitar que el resumen de la vida laboral de los candidatos termine en la papelera.
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