A pesar de los esfuerzos para centrarse en la diversidad y el apoyo a las mujeres para tener éxito en la industria, la diferencia salarial entre los empleados de marketing masculinos y femeninos se ha ampliado desde el 20,8% en 2016 a 22,4% en 2017. La mayor diferencia salarial de género está en la salud y productos farmacéuticos, donde las mujeres ganan 45% menos que los hombres. En la industria de la moda se les paga un 43% menos que los hombres, y en los medios de comunicación las mujeres ganan un 37% menos que los hombres.
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