Pues voy por el mismo camino. Pero creo que es porque el estrés me hace comer de más.
#16 Pues cuando nacen es cuando duermen más, aproximadamente veinte horas al día. Lo que hacen con el tiempo es aprender a despertarse; y ahí es donde te la clavan.
Entonces tu no entras en mi ejemplo si dices que la pena de muerte es valida. Yo hablo de los que hablan del valor de la vida humana y luego aplauden esta muerte.
Y por otro lado, nos inventamos que la mujer lo habia hecho ya porque nos conviene.
#21 Realmente en la historia de Dia hay 3 partes muy diferenciadas. Primero fue independiente, y bueno digamos que era un super bastante decente. Luego la compró Carrefour y claro paso a ser la segundona del grupo carrefour. Por último se independizó y ahí es cuando vino todo el sistema de franquicias y la estafa piramidal que es ahora.
#11 Pues mira, muchas empresas de IT son americanas. Es muy jodido llevarse gente de otros países a USA, y además, lleva bastante tiempo. Les sale mejor montar sedes en europa. Algunas incluso montan sedes en europa para contratar a gente por un año y luego llevarlas a USA, ya que en ese caso es otro tipo de visa que cuesta menos tramitar. Yo conozco una chica que la contrataron un año en la oficina de Irlanda y luego la trasladaron a San Francisco.
#11 pues la verdad es que las tecnológicas se las ven negrisimas con según que perfiles.
Tienen que ir a las grandes urbes de todo el mundo lo que no quita que vaya gente de todas partes. No todo el mundo esta dispuesto a marchar sobre todo con hijos, no es tan fácil coger a tu hijo de 10 años y pirarte a Francia a vivir.
Y con todo hay empresas de este tipo con perfiles sin cubrir durante meses.
#11 la mejor forma de fichar talento es irlo a buscar allí donde está, no esperar que ellos vengan a ti. En el mundo IT hay mucha movilidad y las empresas se concentran en ciudades donde hay otras empresas para poder robarse trabajadores unas a otras.
Muy pocas empresas tienen la capacidad de hacer que la gente se mude a miles de km de su hogar solo para trabajar allí.
De hecho, ahora empieza a haber empresas muy exitosas que tienen a casi toda su plantilla distribuida por el mundo trabajando en remoto.
#1 Me hacéis sentir más viejuno de lo que soy ¡cohone! ¿No conocéis los antigos chistes "Tu madre es tan gorda que..."? Voy a pedir la jubilación anticipada ya.
#26 Hombre, si el tío estaba fuertote y encima con un buen chute de cocaína, ya te digo yo que en condiciones normales, entre 3 personas no lo podrían haber reducido, o al menos sin llevarse bastantes ostias.
Mi teoría es que se les fue la mano claramente. Lo que hay dudas es que se les fue porque ellos también estaban puestos de lo que sea (que nunca lo sabremos), porque no habían tenido formación suficiente (cosa que habría que mejorar y depurar responsabilidades), etc. Pero lo claro es que no es un asesinato.
Por lo que yo tengo entendido el aumento de precio por programa ha sido de 25000 € me parece y le han comprando un cierto número de programas, una cadena que tiene series compradas y congeladas "por que si" y a la que se la suda tener mas deficit o saltarse la "no publicidad" con "patrocinios" va a dejar pasar su programa "estrella" por 25000€ (o 100000€) más, ni de coña, vamos sería la primera vez que "esta" TVE se preocupa por el bolsillo del contribuyente.
#16 Pues cuando nacen es cuando duermen más, aproximadamente veinte horas al día. Lo que hacen con el tiempo es aprender a despertarse; y ahí es donde te la clavan.