#5 Efectivamente, creo que lo llaman declaracion negativa de documentacion, o algo asi.
Yo tambien estuve en su dia casi un mes con una empresa medio cerrada esperando como un gilipollas que me dieran la carta de despido y el certificado de empresa...
#29 Sí, yo al final también. Me dije: "Voy a explicar por qué es falso y no a votar erróneo, porque llegará a portada pero se verán las aclaraciones". Y sin embargo, algunos de los comentarios más votados profundizan en el fake, así que a tumbarla.
#2 Algunos ya debían de contar con esto, porque yo miré hipotecas esta semana y los de Bankia dejaban claro que ellos corrían con estos gastos (y bien claro, para llorar un rato enseñando que no ganan tanto... cerdos...)
#2www.youtube.com/watch?v=VQzgBUW1pZ0 <- Cada vez que pienso en El gran Gatsby, pienso en la canción "Crazy in love with you" de la banda sonora de la última versión cinematográfica de la novela. Y con ello, me acuerdo de esta chorrada
#3 Es bastante obvia la sentencia, tampoco es que diga nada nuevo, ni abra ningún precedente fuera de lo común. Quizás la principal dificultad sea probar que efectivamente se han hecho esas horas extra. Probado eso, el resto es fácil (tedioso por el proceso judicial, pero fácil). La empresa no tuvo muchas luces al despedir a alguien que estaba en plena reclamación judicial contra ellos, la verdad.
#89 es definitiva los trabajadores estamos fastidiados en algunos casos, y todo porque anteriormente ha habido mucho aprovechado, un saludo y gracias por el aporte.
#87 luego lo leo tranquilamente pero por este último caso que te comento, fui a comisiones obreras en mi trabajo y me dijeron que no había nada que hacer.
Si de tu anterior trabajo te vas voluntariamente, estas jodido.
Por eso es mejor que te despidan, así no hay líos.
#2#6 No hay muchos datos, incluso me da que la noticia es incompleta, pero no sé, puestos a hacerles boicot deberían de ser sus propios compañeros de trabajo los primeros en movilizarse.
#23 Podríais montar una asociación, junto a los que no les funcionan las pantallas táctiles, o los que se ponen delante de una puerta automática y no hay forma de que se abra...
#22 Ok pero bueno a mi me parece correcto no dársela por buena aunque se lo dieran por error, la gente luego diría que había tongo que dijo "cualquier cosa" y se la dieron por buena.
No se fue un error y se le puede sacar punta hagan lo que hagan, y lo correcto es no darle el premio por un error, aunque igual deberían darle aparte un premio de consolación por la equivocación.
#324 10.000 empresas para 3 inspectores. Inspeccionando una al dia cada uno podrán terminar de inspeccionarlas a todas en ... 15 años. Y eso si no hiciesen otra cosa y pudiesen inspeccionar una al día, que seguro que tendrán que hacer otras cosas, como llevar los procedimientos sancionadores, comparecer en los juzgados de lo social, y muchas cosas que seguro que hacen pero no sabemos.
#324 Pueden actuar de oficio si hay indicios, pero evidentemente no pueden ir empresa por empresa a investigar todo. Es necesario que alguien previamente les avise. Lo curioso es que las denuncias puede hacerlas cualquiera, es decir, si en mi empresa hay una irregularidad, puedo hablar con algún amigo para que lo denuncie y así no me relacionen con la denuncia
Yo tambien estuve en su dia casi un mes con una empresa medio cerrada esperando como un gilipollas que me dieran la carta de despido y el certificado de empresa...