#1El empleado se da de baja por incapacidad temporal por enfermedad común, ante lo que la empresa remite la dirección y clave del correo electrónico del trabajador a otros empleados "con la intención de que no se perdiese ningún correo necesario para la prestación del servicio".
La empresa en ningún momento informó al empleado sobre esta actuación y cambió la clave de acceso, por lo que el empleado demandante ya no podía acceder a su cuenta de correo electrónico.
El trabajador, al darse cuenta, solicitó a la empresa la nueva clave, que le fue facilitada. Sin embargo, no se encontraba conforme, pues otros empleados habían accedido y aún podían acceder a su cuenta y ver correos personales relacionados con citas médicas y cambio de domicilio.
Bien sancionados están. Espero que les metan un buen puro.
#7 No te sulfuries conmigo, estamos diciendo lo mismo "mierdacas bien gordas". Yo quería destacar que, además, son las empresas más capitalistas del mundo las que nos acojonan continuamente con los métodos "totalitarios" chinos, que ellos llevan decadas aplicando y perfeccionando con "encuestas" como esta. Enga, buen finde.