"Una empresa lider en Valencia denuncia a Vodafone por estafa al descubrir al cerrar su distribuidor de Vodafone, que tenia mas lineas de las contratadas y los descuentos prometidos desaparecían, no ofreciendo Vodafone ninguna solución.NO solo vodafone maltrata a los particulares sino también a las empresas".
#0 Vamos a esmerarnos un poquito con la coherencia, cohesión y tildes de la entradilla, no?
#12 Por supuesto que el fotografo no podía coger al niño y llevarselo a Estados Unidos, pero al menos sí lo que dice #10.
#14 Dependiendo del hambre y de la víctima. No son corrientes pero si se dan los casos de buitres que han atacado a un animal moribundo o recien nacido.
#23 En otras ocasiones podría entender los votos negativos a mis comentarios, pero esta vez simplemente estaba sorprendido de que el hombre de la foto pudiera tener diecinueve años.
#41 A un político no! No vas a sustituir a un escritor por un ladrón. Antes el escritor, sin duda.
#52 Hay MUCHA gente que ha hecho cosas que quedan, cosas reales. Unos pocos de ellos hasta tienen calles con su nombre, pero la mayoría de las calles están dedicadas a perfectos inútiles. Los políticos y militares se llevan la mayor parte.
#77 Perdona, pero llevo 20 años haciendo nóminas y asesorando a empresas en el campo laboral, así que lecciones como que pocas me puedas dar.
Y no, JAMAS iría a tu bolsillo porque no forma parte de tu salario. Sólo tienes que comprobar cuál es el salario base que tienes según convenio y cuál es la cantidad líquida que percibes...y podrás comprobar que la cantidad que te retienen de TU SALARIO DE CONVENIO es el IRPF+ el 7,4% de las cuotas a la seguridad social a cargo del empresario.
#95 Lo que pasa, o al menos así lo he entendido yo, es que #64 dice que si la empresa no pagara ese 29% de SS esa cantidad iría a para al bolsillo del trabajador, y no es así porque esa cotización, la que es a cargo de la empresa, no sale del salario del trabajador, si no de los beneficios de la empresa: si no tuvieran que pagar ese 29% el empresario se lo queda puesto que es suyo.
#70# menos mal que estas tu que nos iluminas con tu sabiduría, baja del olimpo y lee lo que escrito en #64#, hablo de coste a la empresa, un trabajador podría no pagar nada a la SS y que lo pagara todo el empresario y por ello no cobraría mas, por que a la empresa se rige por el coste total del trabajador. #86 Lo que quiero decir es que el autónomo tiene la doble función de empresa y trabajador, por ello el carga con la totalidad de los impuestos y cotizaciones, mientras que un trabajador por cuenta ajena, solo ve su nomina y no lo que paga el empresario, al que le trae al fresco tu sueldo neto, el tiene en cuenta lo que el trabajador le cuesta, es decir si tu como autónomo tienes limpios 1000€ y un trabajador 1000€, la cotización real a SS y a Hacienda vía IRPF es la misma.
#64 Empezar que no soy autónomo. No es lo mismo en el momento que no supone que tu pierdas dinero, eso es un impuesto que paga el empresario por ti. El sueldo de una persona por cuenta ajena esta regulado por el estatuto de los trabajadores y por convenios, estableciendo un mínimo (El SMI, Salario Mínimo Interprofesional) que vas a cobrar sí o sí (tras aplicarle las bases) y un salario base por profesión. Ese es el dinero que tu te llevas y que a tí te importa. Los sueldos de empresarios son otro cantar, responden a otro tipo de bases que no tengo los datos pero se buscan. Es deber del empresarío pagar una serie de impuestos de SS destinados a prestaciones para sus trabajadores.
En el autónomo cambia en el momento en que los impuestos que paga salen directamente de su "sueldo". Siendo unos intereses mucho mayores, más unos impuestos de coste fijo, a un autónomo "le cuesta más dinero" ganar 1000€ que a un trabajador por cuenta ajena.
#64 No te enteres: ese 23% no es dinero tuyo que la empresa paga por ti, (por eso no aparece en la nómina), es dinero de la empresa que paga por ti, que es muy distinto.
Si la empresa no lo pagara no iría a parar a tu bolsillo puesto que esa cotización no forma parte de tu salario. Jo, si es que no sabéis pero opináis...
#64 La diferencia, como nombras, está en la nómina. Te pongo el ejemplo de una nómina de 1.000€ brutos:
DEVENGOS: 1.000
DEDUCCIONES: 63,50 Seguridad Social + 70,00 IRPF (al 7%)
LIQUIDO: 866,50
Y los 300€ de SS a cargo de la empresa no aparecen por ningún lado. El trabajador cree que su salario bruto es de 1.000€, pero la empresa paga 1.300
#14 Claro, que en Brasil se hablase brasileño, no portugués, porque no tienen mucho que ver... Por eso acaban de publicar el acuerdo ortográfico por unanimidad de los organismos competentes de todos los países lusófonos, incluido Brasil (www1.folha.uol.com.br/folha/educacao/ult305u450170.shtml). Pero que se hable mexicano o argentino ya es otra cosa, palabras mayores para el nacionalismo español... Vivan los pensamientos caducos, hoy en día, pensamientos sobre cultura, tolerancia y libertad... Vuelven pensamientos rancios, aunque cambien de apariencia (#15).
#0 Vamos a esmerarnos un poquito con la coherencia, cohesión y tildes de la entradilla, no?