#4 Esto no puede ser, es una inmoralidad que pierdan dinero y hasta creo que no es legal.
Que el gobierno implemente un nuevo ministerio para controlar los beneficios o las pérdidas de las empresas.
Que controle el valor de la cadena completa...
Seguro que quieren...
#3#14 En un rincón olvidado del mundo literario, los escritores mediocres se reunían para compartir sus micro obras. Cada uno creía que su pluma era única, pero sus palabras decían lo contrario.
Un día, un joven desconocido irrumpió en la reunión y, con una sola frase, reveló la verdad: "La mediocridad no es falta de talento, sino de valentía para ser auténtico." Y así, en el silencio que siguió, comprendieron que la grandeza no se encuentra en la imitación, sino en la originalidad.
#19 en tu opinión no y en la suya tendrías que preguntar y no asumir "pobre, qué ilusos son que no tienen lo mío" porque igual ni lo quieren ni lo necesitan.
Exacto, cada uno tiene sus necesidades y poner trabas a algo que les sirve "es que no es 100% true scotsman" tampoco es muy constructivo
#15#11#12 el teletrabajo parcial no existe, es trabajo flexible. El teletrabajo siempre es 100% y es un trabajo que te permite deslocalizarte. El trabajo flexible no permite deslocalizarte porque dependes de tener que ir a la oficina N días.
#11 Era una broma irónica. Como os tomáis cualquier cosa , de verdad.
Para insultarme personalmente sí que todo correcto, para una broma irónica genérica, eso te ofende sobremanera.
#11#12 pues a eso me refiero, que no entiendo despreciar el teletrabajo parcial solo porque te venga mejor el teletrabajo 100%. Y decir que "no es teletrabajo" y que "se esfuman las ventajas". Se reducirán algunas pero otras permanecen, aunque sea parcialmente.
Miradlo también desde el otro prisma, gracias a que algunos hacemos teletrabajo parcial allanamos el camino a que en algunas empresas se planteen a futuro extenderlo
#8 Pues #2 ha sido bastante respetuoso. No ha dicho que sean basura o una bazofia, ha dicho que son mediocres que es una categoría válida dentro de la literatura.
#5 No hay que maximizar las cosas.
A @reivaj01 le diría que no se esfuman TODAS las ventajas del teletrabajo, pero si algunas.
Pero a ti también te diría que hay personas a las que si les compensa irse a vivir a otro sitio. A lo mejor a ti no, porque a lo mejor a tu mujer no le compensa (a lo mejor no puede, o si se va a otro sitio de médico pierde muchas opciones de carrera profesional) o teneis un plan de vida para vuestros hijos que conllleva que puedan ir a determinados colegios y universidades que están en vuestra zona, etc.
Pero eso es para vuestro plan de vida, tampoco maximices, que hay otra gente que si pueden teletrabajar los dos, que a lo mejor no tienen hijos o que quieren sacarlos de un ambiente urbano de ciudades tan grandes, etc.
Y creo que, a ti, tu plan de vida podría ser esencialmente el mismo si tu tuvieras 100% teletrabajo (tu mujer seguiría en su trabajo, tus hijos también) pero habría gente de tu trabajo que tendrían más posibilidades.
Así que abogar por ese 100% de teletrabajo creo que es positivo para todos.
Tener 2-3 días de teletrabajo a la semana nos ha facilitado muchísimo la conciliación en casa, llegar a dejar los niños en el colegio, poder estar en casa las tardes que tiene mi pareja guardia en el hospital...
Aunque tuviese 100% teletrabajo en mi caso no me cambiaría de casa a una más alejada
#1 Es que el teletrabajo no está lastrado por la inseguridad jurídica, como intenta pasar la noticia.
Está lastrado por un conjunto de grandes inversores, que tienen intereses económicos en la inmobiliaria, y necesitan que las grandes ciudades tengan precios altos de vivienda, tanto en alquiler como en venta.
Y como tienen poder sobre las empresas, hacen uso de el para que los trabajadores no se puedan ir a otros sitios.
También se critica que los jubilados con más de 65 años lo tengan gratis en Madrid. Yo también veía mal que mis padres que cobran buenas pensiones (más que muchos sueldos) tengan el abono gratis.
Pero luego veo que como son de no derrochar, acaban evitando coger el coche, con lo que hacen más ejercicio, quitas un coche de la circulación y en el fondo ellos lo usan fuera de horarios punta.
#2 Efectivamente. En España, el despido es libre. Luego tú ya puedes denunciar y te indemnizarán o , quizá, te den la opción de regresar a tu puesto. Pero mañana mismo te pueden despedir pagandote lo que te corresponda
Que el gobierno implemente un nuevo ministerio para controlar los beneficios o las pérdidas de las empresas.
Que controle el valor de la cadena completa...
Seguro que quieren...