"Segunda paliza en el año a grito de "maricon". Solamente salí de fiesta con mis amigos, sola y exclusivamente por salir de un local de ambiente me han pegado una paliza.
Gracias a @ppopular y @vox_es por normalizar el discurso de odio hacia la mujer y los homosexuales". Palabras de Patrick
Yo añadiría:
- Gracias a los votantes de ambos dos partidos que son los que legitiman el discurso de odio.
#55 Va por zonas: Mogán: noruegos, finlandeses y suecos; San Bartolomé de Tirajana, alemanes y británicos. Italianos sé que hay mucho inmigrante trabajando, pero no sé si hay residentes fijos.
#8 En un país como España, donde más del 80% de las empresas son micropymes de bajo valor añadido (es decir "la panadería Manoli con un empleado despachando pan") puede ser bueno para ambas partes tener un margen.
Te pongo un caso simplificado pero real: a Manoli se retrasa un proveedor en pagarle de 90 a 120 días, se queda sin caja y se le presentan dos opciones:
1. Se declara en quiebra, despide al empleado el primer día y cierra.
2. Retratasa 30 días el pago de la nómina, salvando el empleo y el negocio.
A mí me gusta más la 2 en nuestro contexto y para ese tipo de empresas. Sí creo que deben regularse bien las condiciones, e incluso que el retraso se comprense con el tipo de interés vigente, por ejemplo.
Gracias a @ppopular y @vox_es por normalizar el discurso de odio hacia la mujer y los homosexuales". Palabras de Patrick
Yo añadiría:
- Gracias a los votantes de ambos dos partidos que son los que legitiman el discurso de odio.
Te pongo un caso simplificado pero real: a Manoli se retrasa un proveedor en pagarle de 90 a 120 días, se queda sin caja y se le presentan dos opciones:
1. Se declara en quiebra, despide al empleado el primer día y cierra.
2. Retratasa 30 días el pago de la nómina, salvando el empleo y el negocio.
A mí me gusta más la 2 en nuestro contexto y para ese tipo de empresas. Sí creo que deben regularse bien las condiciones, e incluso que el retraso se comprense con el tipo de interés vigente, por ejemplo.
Uno menos.