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jriemat

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Los funcionarios catalanes deberán cumplir los objetivos y pasar una evaluación si quieren mantener la plaza [CAT] [140]

  1. #73 De acuerdo. ¿Quién decide el nivel de rendimiento mínimo aceptable? ¿El jefe? Te recuerdo que esto no es poner tornillos.
    Por cierto, es exactamente al revés: de cierto nivel para arriba cambian con el partido político de turno.
  1. #92 #82 Buena idea, así si el gobierno quiere hacer algo ilegal solo habrá que sobornar/presionar/amenazar a una o dos personas en vez de a decenas (Eso sin contar que el funcionario de clase A no sea del partido, o un corrupto y meta a sus amiguetes, o se dedique a tocarse las pelotas, que es lo mismo que tu criticas) ¿Hacemos los mismo con los policías? Vamos a contratar a todos los policías y solo dejamos de funcionario al inspector. ¿Y con los jueces? Con ser funcionarios los de tribunal supremo ya vale ¿No?. ¿Y los médicos?¿Te gustaría que operase alguien que esta preocupado porque le bajan el sueldo o esta presionado para que ahorre material o por cualquier otra cosa bajo amenaza de despido?

    Es gente ya cobra bien, lo que bastaria es decir: si un funcionario se corrompe o permite que se corrompa el estado a su alrededor: 15 años a la puta trena -si, una pena muy dura pq estas robando a todos-, multa del copon y al salir a buscarse curro.

    Hazlo asi y si le quieren corromper le tendran que pagar MUCHISIMO dinero pq el riesgo al que se enfrenta el corrompido si le pillan es muy alto...

    Si se pueden corromper y todo lo que les va a caer es una multa y una pena de carcel que no les va a hacer entrar en prision ni perder el curro el riesgo es minimo... Pon claro que si se corrompe le vas a joder la vida y veras como no se corrompe nadie.
  1. #93 "Mi dinero no paga los sueldos de los directivos de grandes empresas privadas, allá sus accionistas lo que consienten."

    Eso es lo que tu te crees. En el momento en el que una empresa privada accede a una subcontrata pública, tu pagas su sueldos (y otras cosas) pero se gestiona como una empresa privada.

    O sea, dinero publico, gestión privada. La peor combinación posible: Pagas tu,yo contrato a mi sobrino que es un inútil al hijo del político que me ha dado la concesión, a mi mujer y a un par de amiguetes que les debía favores y todos nos ponemos un sueldazo de la ostia. ¿Que sale muy cara la concesión y canta mucho? pues les bajamos los salarios a los empleados que realmente trabajan y listos.

    Resultado: Dinero publico, gestión privada, sueldos de mierda (pa los currantes, claro) servicio de mierda.

    No hay mas que echar un vistazo en, por ejemplo, la gestion de basuras de muchos lugares de España.

    Otro caso son las eléctricas, las telefónicas, constructoras, etc.... También pillan bastante dinero publico y ni siquiera dan un servicio publico.
  1. #82 "El puesto de la auxiliar administrativa debería estar controlado por un funcionario de grupo A (blindado de las posibles exigencias del partido gobernante de turno) con capacidad REAL para despedirla (la misma que tiene mi jefe que no tiene que acudir a un juez para echarme)."

    Buena idea, así si el gobierno quiere hacer algo ilegal solo habrá que sobornar/presionar/amenazar a una o dos personas en vez de a decenas (Eso sin contar que el funcionario de clase A no sea del partido, o un corrupto y meta a sus amiguetes, o se dedique a tocarse las pelotas, que es lo mismo que tu criticas) ¿Hacemos los mismo con los policías? Vamos a contratar a todos los policías y solo dejamos de funcionario al inspector. ¿Y con los jueces? Con ser funcionarios los de tribunal supremo ya vale ¿No?. ¿Y los médicos?¿Te gustaría que operase alguien que esta preocupado porque le bajan el sueldo o esta presionado para que ahorre material o por cualquier otra cosa bajo amenaza de despido?


    "A su vez esa persona sería sustituida por alguien que te proporcione la administración mediante procesos externos (evitando los despidos para que el funcionario de turno enchufe a los suyos). Cómo lo vemos? "

    A eso se le llama oposición publica y es lo que se hace ahora. Lo que no os dais cuenta es que este sistema que tenemos, con todos su fallos y mejoras posibles, es el que mejor ha demostrado funcionar a lo largo de los años. Todo lo que tu propones ya se ha hecho en algún momento y ha terminado como te he dicho, con una administración ineficiente y corrupta controlada por el partido de turno.

    De hecho, los funcionarios es una de las cosas que mas le fastidia y antes quitaría el gobierno, ya que es un freno a su control partidista de la administración. Muchos casos de corrupción han salido a la luz gracias a funcionarios que se han negado a hacer algo ilegal y lo han denunciado (y en muchos casos les ha costado el puesto o una suspensión). Es una piedra en su camino, de ahí esa campaña de desprestigio que llevamos años escuchando.


    Te doy la razón en que habría que articular algún mecanismo para controlar algunos casos extremos (que son una minoría, aunque hagan mucho ruido), pero se haga como se haga, al final no habrá un sistema perfecto.Siempre habrá algún listo que se aproveche de la situación porque en el sistema que tu propones y en el que yo propongo siempre tendrán fallos, pero eso no es motivo para meter a todo el mundo en el mismo saco y cambiar radicalmente algo que se ha demostrado que funciona bastante bien a pesar de las crisis y de los diferentes gobiernos.
  1. #73 A todos nos interesa que tengan asegurado su puesto: www.meneame.net/story/oposicion-personal-tres-funcionarios-termina-tra
    Los que lo tienen blindado de verdad son los directivos de grandes empresas y bancos, los que nos llevaron a la crisis, que no fueron los funcionarios.
    Hay que pedir más estabilidad en el puesto de trabajo para todos, no lo contrario, haciéndole el trabajo sucio a los de arriba.
  1. #82 Me parece bien..pero eso si que no lo van a hacer. Seria hacer mas funcionarios en los puestos altos. Y eso si que no los van a aceptar los politicos. La carrera de funcionarios es muy corta, el techo enseguida es de libre designacion.

    YU por otra parte, los funcionarios tsampoco son santos. Si lo miras desde el punto de vista del admmistrativo..que tu puesto dependa en gran parte de las decisiones de un tipo que esta ahi de por vida no se si es mejor que que dependa de alguien que esta ahi solo 4 años. Quiza si, pero al que le toque un hdp lo lleva claro.
  1. #80 Cierto, aun en los B funcionaria. Mas abajo es cietro que la cosa no tiene tanto sentido.

    En esos casos el motivo por el que se hico fue porque en esos puestos que no necesitaban mnucha calificacion entraba todo la politiquela de turno y era un cachondeo. Asi que se trato de impedir eso haciendo que hubiera una cierta prueba de acceso universal y una vez dentro el puesto fuese tuyo para evitar que si habia ganado el puesto el que no debia no podian echarle y volver a convocarlo hasta que ganase el que debia.

    Esta discusion lleva siglos en España y se ha pasado de un cachondeo a otro, son cosas de las que Galdos ya hablaba y habia quejas sobre el caschondeo que era que todos los politicos llenasen la administracion de sus amigos y familiares.

    Lo que no veo sentido es el raro moedlo hibrido que tenemos. Donde es cierto que muchos funcionarios tienen proteccion muy grande, pero otros no. Hay muchos puestos de libre disgancion que pervierten ese uso. Y muchos empleados que la gente cree que son funcionarios, pero no todos los em pleados de la adminitracion lo son. No es un problema facil de solucionar.

    No se puede negar que el puesto asegurado atrae a algun tipo de gente que una vez conseguido se la pela todo y curra menos que pepe leches, no son todos pero haberlos haylos. PErola alternativa es algo que tenemos que valorar: en los puestos de responsabilidad gente que dira que si a sus jefes y en los puestos de poca responsabilidad colegas y parientes para darles curro. Es algo que simplemente pasaba, y que de hecho pasa cada vez que se relajan un poco los controles de acceso/oposiciones.

    Yo personalmente no tengo nada claro como conseguir un sistema que reduzca ambos problemas.
  1. #73 Si esa auxiliar administrativa no fuese funcionaria, su puesto seria cubierto a dedo por alguien del partido gobernante. ¿Es mejor alguien a dedo que alguien por oposición?¿Trabajaría mas un enchufado que un funcionario? ¿Seria mas justo?¿Te parecería bien que cada vez que hubiesen elecciones se despidiese al 80% de al administración y se volviese a contratar a dedo con gente afín al partido entrante?

    Además, un funcionario se puede negar (Y de hecho eso pasa) a hacer algo ilegal, ya que no lo pueden amenazar con el despido. Un contratado no puede negarse (si quiere seguir trabajando)

    Para eso se hizo el funcionariado. Por supuesto que tiene fallos, pero es la mejor forma que se ha encontrado para que una adminstracion funcione.Ya hemos visto todos como funcionan las cosas y como se gasta el dinero publico cuando cae en manos de enchufados y politicos ¿O nos hemos olvidado ya de los agujeros de las cajas de ahorro creados por amiguetes puestos a dedo?

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  1. #89 Eso es una falacia que cae por su propio peso. La gente no va pregonando lo que gana ni lo que deja de ganar y tampoco tienen porqué decirte dónde guardan el dinero. Es una cuestión de sentido común, prudencia y seguridad.

    Te salvaría el "normalmente" con que has antecedido el corolario de tu frase si el hilo de los comentarios versara sobre dónde tiene escondido el dinero la gente, que no es el caso. ;)
  1. #54 Hombre, si dijese en un comentario del menéame dónde lo guardo pues tendría que moverlo ;) Está en lugar seguro. No es mucho dinero pero es mi dinero, así que no voy a confiar en un banco que mañana puede bloquearme una parte en concepto de impuesto reaccionario y ten en cuenta que cuando un banco va mal lo último que hará es contárselo a sus clientes...

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  1. #12 Supongo que las fotos no le hacen justicia, menos la segunda, pero solo habiendo visto las fotos me quedo con el Lago del Crater.

    El que tu visitaste tambien seria espectacular no?

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  1. #118 No, pero si saboteas material de tu empresa fuera del horario laboral te meteran la multa y/o la condena que le metan a cualquiera que sabotee material de tu empresa, y a alguien q no trabaje para ellos no le pueden despedir asi que tal vez puedas agarrarte a algo y te tengan que indemnizar si te despiden0, pero si lo haces en horario laboral, cobrando por ello, es motivo de despido procedente. No es que no estes cumpliendo con el trabajo para el que te pagan sino que estas saboteandolo a sabiendas...

    Es diferente, cuando estas fuera de tu horario laboral NO estas cobrando de la empresa.
  1. #116 Hombre, de entrada no estaban en horario laboral... No estaban COBRANDO de la empresa mientras saboteaban a la empresa... Estara legislado, pero lo que tu dices me parece mucho mas directo y claro: te pago por trabajar y haces anti-trabajo voluntariamente: calle...

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  1. #114 Ocurre que hay gente a la que contratan para que funcionen los tornos y los expendedores de billetes y si no funcionan y ellos no estan de huelga oficial les pueden echar, solo a ellos, a la calle, por NO HACER SU TRABAJO.

    Vamos, que currar no es jugar, alli vas a cumplir tu trabajo y sino no vas. Todo lo demas es motivo de despido procedente. Si, sabotear tu empresa en horas de trabajo es motivo de despido, q lo sepas, y me parece perfecto ademas, si te echan por hacerlo solo podre ponerme a favor de la empresa...

    Ya se que los unicos que son perjudicados son los ciudadanos, y solo les puedo decir un rotundo QUE SE JODAN. Los del metro son tan ciudadanos como ellos, que se quejen a Espe y la creen problemas. Mañana cuando otros tengan que hacer huelga se tendran que joder los del metro. Funciona asi, se llama solidaridad, hoy por ti mañana por mi. Pero claro, en este mundo de egolatras terminales en el que nos reparten mierda por doquier pq nadie mira mas alla de su ombligo...
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