#1 bueno, esto nunca lo he entendido bien. Los echan pero les siguen pagando por no ir a trabajar, les indemnizan y además, pagan (aunque mucho menos) al que ocupa su puesto... no lo entiendo
#16 En mi opinión la ley debería permitirlo, el mercado debería ser mas flexible, como en muchos de los países de nuestro entorno. Te remito a mi comentario #24. En el extranjero, lo que aquí se llama falso autónomo, lo llaman "contract". Si, tienes mucha menos protección social, incluso si caes enfermo o te vas de vacaciones, no cobras. Pero como compensación, cobras mucho mas que si trabajaras por cuenta ajena.
Yo trabajo de informático, y en españa, la mayoría de nuestro trabajo se desempeña a traves de consultoras. Estas cobran a su cliente X al día por cada trabajador que ceden y luego te pagan a tí. El problema es que se llevan un altísimo porcentaje de lo que el cliente paga por tí, mas del 50%. Por no hablar de cuando hay varios niveles de intermediarios. Me parece curioso, eso no es fraude. Si ahora eliminas el/los intermediario/s y tu le facturas directamente a tu cliente, eso se considera un fraude? Pues que quieres que te diga, no me parece lógico.
#16 A mi en cambio me parece que tú no lo tienes muy claro o bien no has entendido mi comentario.
Se puede ser autónomo y trabajar en exclusiva para una empresa siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos legales a los que he hecho mención en mi comentario. A ésta figura se le denomina TRADE (Trabajador Autónomo Dependiente Económicamente), y se regula mediante el capitulo III del Estatuto del Trabajador Autónomo ( Ley 20/2007 ).
#7#8 Pues sí, es la típica frase del típico facha autoritario que se piensa que la empresa es un ejército, los trabajadores soldados rasos, y él su comandante.
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