#6 Eso de que se tengan que marchar es un argumento tramposo. Al fin y al cabo lo dicen personas que se marcharon pero que nadie puede reconocer si son más o menos talentosos.
Hablo de la obligación de irse, obviamente en países con salarios mayores se ofrecen salarios mayores pero es independiente del talento de la persona. Aquí se puede valorar, pero allí se puede pagar más.
Y lo digo yo, que con España he trabajado en cuatro países de la UE.
#40 DarioCuarto 
