#10 Joder, sí que es antigua, supongo que la pandemia no hizo más que intensificar los efectos de la digitalización. Por ejemplo, las escuelas de los ricos, como disponen de recursos, pudieron abrir antes y soportar esquemas híbridos de educación presencial y a distancia en los casos de enfermedad o riesgo alto. Y por supuesto el poder contratar profesores privados que vaya a las casas, o cursos privados con otros niños ricos...
#82 lo entiendo. Y todo mi respeto por su búsqueda. Pero como tú has dicho, yo , y la mayoría de la gente de mi edad, no hemos sufrido ese drama. Y creo que no tenemos esa herida abierta. Es mi percepción. Buenos días.
#1 Las opiniones de un fanático religioso (que es lo que parece, a raíz de sus comentarios, el autor del artículo (y en los tweets que comenta #58, la impresión es aún mayor)) hay que cogerlas con pinzas, porque de objetivas no tienen nada.
#99 En todas las oficinas que he estado han tenido sus utensilios allí mismo. En cuanto al hogar, te exigen que les tengas todo el material preparado.
En cuanto a la situación personal de cada uno/a, obviamente si no han tenido acceso a la educación pues sí, es una pena (y me refiero a inmigrantes). Pero los que son de aquí, perdona pero yo compaginé mi carrera universitaria con un empleo a jornada completa. No es excusa.
#68 Los utensilios suelen estar en cada una de las casas/oficinas a las que van. Que es un trabajo duro no lo niego pero tampoco exageremos. También fue duro estudiar durante tantos años para poder trabajar sentado mientras los que limpian ahora se dedicaban a otras cosas.
#76#70 Pues si, me he equivocado. En cualquier caso dice que esos dias hay que hacerlos fiesta si o si, con lo cual no puedes por tu cuenta tomarte otro dia, porque es ese y punto: se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Ahora buscate una empresa donde no hagan puente en semana santa y me lo cuentas.
#55 Creo que te equivocas. el estatuto de los trabajadores dice las vacaciones que tienes que tener (que suelen ser 20 dias laborales), no habla de festivos. Los festivos suelen variar de una comundiad a otra.
Y ya, me he ido a buscar un poco: noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a38 1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
Vale que el convenio fija una jornada anual de 1800 horas aprox y de ahi se distribuye "negociando" el calendario con la empresa.
#1 Pues a mí me ha parecido pobrísimo, como casi todo lo que publica. Vaya por delante que siento lo que le ha pasado. A comienzos de mi carrera profesional pasé por una situación similar, vía listas de email, que traspasó de manera muy fea a la vida real. Ahora bien, dos apuntes.
#4 señala lo obvio. El problema es la plataforma, y la autora no quiere verlo por su sesgo ideológico (que comento más abajo). Según ella, no es culpa de Twitter, sino de malas personas que individualmente explotan las vulnerabilidades del sistema. Vaya argumentazo. Esta señora, profesora de universidad, no se detiene a pensar que existe un problema con un sistema que controla datos y perfiles de personas y que es tan fácilmente explotable. La sacrosanta corporación, sus chapuzas causadas por la búsqueda del dinero fácil, están libres de culpa, el problema son unos niños malos. Si unos individuos con mala fe pueden hacer que parezca que una persona incita a la violencia, ¿qué no podrían hacer grupos especialmente organizados y dedicados a ello?
Para acabar, como apunta #11, esta señora de libertaria nada: milita en un think tank neoliberal subvencionado por empresas nacionales y es profesora en uno de los centros educativos más reaccionarios del país.
#18#23 El tema es que las huelgas son a nivel colectivo, porque es lo que les da fuerza, no indicidual. A nivel individual rara vez suelen funcionar este tipo de bokots.
#18 Si la empresa no vende, cierra y eso también le dolerá a los trabajadores. Digo yo.
Al final Amazon verá el % de paquetes que llegan tarde, si ese % es alto significará que la huelga es un éxito.
Si el % es bajo, la huelga se la va a sudar.
Y si la gente no compra por la huelga, es más fácil que el % sea pequeño.
Pero, es curioso el bombo que se le da a estas huelgas de Amazon.
#65 Sí claro que se puede realizar en otros ámbitos, pero creo que sin causa de fuerza mayor, no merece la pena educar de esa manera. En la escuela no es solo las clases y el recreo, son los cumpleaños, son mil cosas que de repente se las quitas.
Si no tienes un chaletazo, tienes al nene metio en un piso de mierda todo ese tiempo?
Comerse el bocata pegando pelotazos y sacando un corner? eso también se da en el homeschooling ?
En mi caso, los pocos amigos de verdad, no los del facebook, todos tienen su origen en la escuela. Vamos, es que no me imagino quitandole eso a mi hijo, no me lo perdonaría.
#40 no es lo mismo. Conozco un caso similar pero no exactamente "homeschooling". Basicamente, la madre no trabajaba y no llevaron al niño a la guardería/preescolar por tenerlo más tiempo en casa. Y no es por tema de dinero porque es todo público, es simplemente el querer estar con su hijo los primeros seis años de vida (lo respeto).
El problema es que el niño se le ve mucho más tímido y apenas se relaciona con los demás cuando el mío ya tiene amigos de varias edades y da miedo lo desenvuelto que anda socialmente.
#75 XXguiriXX 
