La gente tiende a mirar la fecha de creación de una cuenta para valorar la calidad de los comentarios. Me parece absurdo. Tan ridículamente absurdo que me reiré de ello en mi nick.
#34 En negrita lo importante. Y hasta donde sé, es tan cierto también en España...
Desde luego, a igualdad de condiciones, entre un trabajador en sus cuarenta o cincuenta y una en sus veintimuchos yo lo tengo bastante claro. Por experiencia propia.
Key findings:
- 18% of managers have considered quitting because of the stress of managing Gen Z employees - Managers say Gen Z employees engage in excessive phone use and demonstrate poor work ethic
- Two-thirds have altered their management style to accommodate Gen Z reports, and 75% say this age group requires more time and resources
- Half report that Gen Z staff cause tension among other generations in the workplace
- 27% of managers would avoid hiring Gen Z if possible, and half have fired a Gen Z report
Bueno, yo creo que a la Generalitat la deuda le debe dar un poco igual.
La comunidad valenciana es un oasis extraño, hace quince años que desde el gobierno central saben que está infrafinanciada pero todos sabemos que quitarles miles de millones a otra comunidades es tan polémico como imposible. Creo que lo único que puede hacer el gobierno es ir perdonando la deuda a la Comunitat. Es algo que queda bien, hasta altruista, y es menos polémico que aplicar una reforma justa.
Los estudios, que tendrán in sesgo, dicen que el 78% de la deuda viene por culpa de la falta de justicia en la financiación valenciana.
#2 No se ha encontrado evidencias de que esa frase sea china, no se conoce ningún escrito similar. Si bien es cierto que se sabe que un político inglés, embajador en China, hizo famosa esa frase y él comentaba que se la dijo un compañero chino.
Se suele asumir que la frase se popularizó por Therry Pratchett, que le gustaba usarla y que incluso se la puso como título a un libro.
The phrase "may you live in interesting times" is the lowest in a trilogy of Chinese curses that continue "may you come to the attention of those in authority" and finish with "may the gods give you everything you ask for."
#11 Para mejorar la democracia directa yo haría encuestas en una plataforma, en una red social. Una que tengan instalados un buen número de americanos y que no tenga ningún conflicto de intereses con nadie del gobierno.
#10 No te creas, hay musulmanes que pensaban que Trump ayudaría a Palestina y por eso le dieron el voto.
Ahora están molestos. No se podía saber.
"Trump won because of us and we're not happy with his secretary of state pick and others," said Rabiul Chowdhury, a Philadelphia investor who chaired the Abandon Harris campaign in Pennsylvania and co-founded Muslims for Trump.
Cuando crees que nada puede superar en mezquindad e inutilidad a los políticos de derechas españoles llega Weber y te arrea una buena hostia de realidad.
El PSOE ya ha pedido que por favor pongan a cualquier otro del PP, que ellos votan a favor, como si ponen a un mono con dos ballestas pero joder a Mazón no.
#1 En Valencia siempre ha hecho bastante viento, con las borrascas típicas del mediterráneo que hacen pequeños huracanes o, como le ha puesto ahora, "medicanes".
Esto es una subida de nivel por el cambio climático. Pero no es que antes no existieran fuertes vientos y ahora de repente tengamos tornados.
Entiendo que fuera hay intereses y se ve diferente, pero la derecha en Valencia tiene muy clara la culpabilidad de Mazón. Añaden a Pedro Sánchez porque culpar solo al suyo es ir demasiado lejos y les chirría el cerebro.
#3#4 Creo que queda claro que se refiere a empresas chinas fabricando en china,.no empresas europeas con diseños y especificaciones europeos construyendo en china
Lo primero es como si me das cien mil fichas de lego y me pides una ciudad.
Lo segundo es como si me das cien mil piezas de lego y las instrucciones oficiales del set de lego de cómo.hacer la ciudad paso a paso.
#5 El precio tampoco es relevante. Compra material en un chino y en una ferretería al mismo precio y aún así verás la diferencia y la calidad. Lo chino hecho en china , salvo algunas multinacionales , es malo pagues lo que pagues.
#34 Ah, no pensé que los estuvieras culpando. No te entendí así.
Tan solo comentarte que sí que lo sabían, yo he estado haciendo horas en un centro de ayuda y hablando con ellos lo sabía todo el mundo. Pero es que ese barro se tiene que quitar.
#2 Este depende de la comunidad de Madrid, es independiente, no pertenece a la fiscalía del Gobierno y ha sido puesto en este caso por el poder judicial, no el político.
Desde luego, a igualdad de condiciones, entre un trabajador en sus cuarenta o cincuenta y una en sus veintimuchos yo lo tengo bastante claro. Por experiencia propia.
Key findings:
- 18% of managers have considered quitting because of the stress of managing Gen Z employees
- Managers say Gen Z employees engage in excessive phone use and demonstrate poor work ethic
- Two-thirds have altered their management style to accommodate Gen Z reports, and 75% say this age group requires more time and resources
- Half report that Gen Z staff cause tension among other generations in the workplace
- 27% of managers would avoid hiring Gen Z if possible, and half have fired a Gen Z report