#27 No es una elección libre si no tienes elección. A mi lo que me gustaría es vivir en un mundo que no te obligue a elegir "libremente" un trabajo si o si, aunque no haya trabajos suficientes para todo el mundo
#27 exacto. El modelo de negocio de estas empresas no es aplicable en españa por nuestra normatica antiliberal. Cerraran y seremos en unico pais del mundo donde no hay ni glovo ni deliveroo ni ubereats etc etc. El hazmereir seremos...
#27 Si se permite la explotación laboral, lo que empieza siendo una opción pronto se metamorfosea en la norma obligada. De ahí la importancia de pararlo a tiempo.
#27 Es complicado. Es como cuando hay poco trabajo y el que hay pagan un sueldo de auténtica miseria no porque no puedan pagar más, sino porque lo va a aceptar alguien antes o después de ti. Al final la gente lo coge porque "es lo que hay". Eso es una forma de sometimiento, ergo de esclavismo. En este caso se ha llegado hasta al insulto a la inteligencia y la dignidad de no querer ni reconocerlos como trabajadores, sino que ellos son emprendedores, así, con dos cojones. Con todo lo que ello conlleva, como no tener derecho a paro, por ejemplo.
#3 probablemente se queden sin trabajo ya que es un modelo de negocio basado en la explotación extrema y despojo de todo derecho laboral. Casi mejor, no?
#7 pues en el % de denuncias falsas ese 0,00001% son ESTOS CASOS asi que echa cuentas ...cuantas veces pasa algo asi , no se persigue de oficio las denuncias falsas y es un hecho innegable
#7 Y quedan impunes, la fiscalía del estado tiene órdenes de no perseguir este tipo de a casos a no ser que no hacerlo incurriese en un delito, y este era un caso clarísimo, pero cuando "no lo es tanto", los casos quedan impunes, no se abren diligencias, y es el hombre quien tiene que querellarse para que esa falsa denuncia le pase factura a la mujer, cosa que tiene un enorme precio tanto económico como emocional.
#150 Varlak 
