#2Creo que todo empezó cuando empezaron a vendernos la moto de que los pueblos orientales se alimentaban de soja todo el rato, que engullían cantidades ingentes de soja (o de bayas de Goji, por poner otro ejemplo) y que por eso eran más longevos que el resto y no cogían un resfriado jamás de los jamases.
Desayunando natto te quiero ver
Sí, los chinos y japoneses comen soja a punta palo y a diario. Tofu marinado, tofu salado, tofu firme o sedoso, pellejo de tofu (yuba), habas fermentadas (natto), salsa de soja, miso en la sopa y como salsa o condimento... incluso hay sushi con piel de tofu frita y arroz dentro, inari sushi.
Lo que no hacen es beber leche de soja ni comer hamburguesas de soja, evidentemente.
/Tengo tofu del mercadona en la nevera y un bote de soja fermentada con chiles para hacer ma po doufu un día de estos.
#5...ha presentado esta mañana su dimisión a instancias del alcalde... No sé yo si lo ha hecho por ella misma u obligada. Me inclino más por lo segundo.
#4 De poco sirve hacer obligatoria la vacunación si no la haces gratuita, a día de hoy poner todas las vacunas que recomiendan los pediatras cuesta unos 700 euros, hay muchas familias que no se lo pueden permitir.
Yo por mi parte he consultado el tema y he decidido no poner una de las vacunas por ser menos util y asi ahorrarme una pasta...
#3 No es cuñadismo buen señor, es resabio. La inmensa mayoría de envíos cuyo titular es una pregunta no la responden. El avezado meneante medio se adelanta a los acontecimientos mediante un brainstorming y provee varias respuestas que pueden ser validas, o no.
#6#5#4 depende de cómo lo hagas. Si te juntas con tus compañeros en una empresa pequeña puedes hacer una nueva sin los jefes que hacen la vida imposible.
Si no es posible sólo se me ocurre que sea:
- porque el jefe es irremplazable e imprescindible.
- porque la empresa tiene alguna clase de activos que hace que sea pequeña en personal pero no en inversión necesaria.
Una empresa realmente pequeña (segundo punto) donde el jefe realmente no aporta valor (primer punto) desaparece y tienes al poco otra empresa sin el jefe.
#4 Yo venía a decir lo mismo. De hecho, en grandes empresas y puestos mas o menos cualificados aún puedes tener alguna oportunidad de disfrutar de cierta autonomía a la hora de organizar tu propio trabajo, pero como caigas en una PyME de cuatro "amiguetes emprendedores" van a querer fiscalizarte hasta el tiempo de mear, además de querer que hagas siempre mas trabajo del que te correspondería.
Las PyMEs suelen ser mucho mas esclavistas que las grandes corporaciones. El hecho de pagar un sueldo tiene mucha mas visibilidad en un chiringuito que en una gran compañía, y como se nota mucho que cada mes están pagando N euros por un empleado, siempre intentarán sacarle el máximo partido posible.
En temas de acoso y maltrato verbal las PyMEs también son terreno abonado. En una gran compañía un cargo intermedio tiene que guardar algunas formas, o sus subalternos pueden organizarse y protestar a mas altas instancias. En una PyME el que era carguito intermedio es el dueño de todo, incluyendo los culos de sus propios empleados, y suele sentirse con barra libre para comportarse como un cretino integral.
Desayunando natto te quiero ver
Sí, los chinos y japoneses comen soja a punta palo y a diario. Tofu marinado, tofu salado, tofu firme o sedoso, pellejo de tofu (yuba), habas fermentadas (natto), salsa de soja, miso en la sopa y como salsa o condimento... incluso hay sushi con piel de tofu frita y arroz dentro, inari sushi.
Lo que no hacen es beber leche de soja ni comer hamburguesas de soja, evidentemente.
/Tengo tofu del mercadona en la nevera y un bote de soja fermentada con chiles para hacer ma po doufu un día de estos.