#65 Evidentemente, la patronal no. Pero cabe la posibilidad de que la empresa, en reuniones con el comité de empresa, si. A fin de cuentas, a los que les están dando patadas en los beneficios, imagen y servicio es a la empresa a la que pertenecen.
#91 pocas bases de datos has visto tu. Recuerdo que hace años tuve una bronca monumental con el Ayuntamiento de una gran ciudad de Valencia - no específico, pocas hay - porque para hacer el mantenimiento de una de sus bases de datos - una muy muy importante - me decian que no sabian el password y que lo tenua que saber yo porque yo venía a hacer mantenimiento.
Y de esas he pasado varias en 15 años con la administración. Ríete tú de la seguridad.
#12 ya, hostia, pero una vez mezcle las tres cosas y al día siguiente fue uno de los peores días de mi vida,... Así que me he quedado con las dos más fáciles de conseguir,... Aunque este verano he estado en la Bretaña francesa y en cualquier supermercado había unas diez sidras para elegir y además baratitas
#6 yo creo que si. Por que en la era de franco (corregidme si me equivoco) Franco era el poder legislativo.
Luego el hacia las leyes por las que la gente moria. El juez no tiene opcion (debe aplicar la ley) y el que aprieta el gatillo tampoco (debe ejecutar la condena).
#21 ¿Para qué? ¿Para que luego el padre maltrate al hijo, la chica se separe y se lleve a los niños, luego vuelva con él, luego se los lleve otra vez, luego un juez dicte que el padre tiene derecho a ver a los niños, luego la chica desoiga la sentencia, aparezca en todas las cadenas de televisión llorando y huya como una heroína feminista?
Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.
#21 Noooooo, eso no. Si no conoces la película Idiocracia, te sugiero le des un visionado y veras que pronto dejas de desear que se reproduzcan este tipo de criaturas.
#5 Desde la "revolucionaria" reforma laboral del PP en febrero de 2012, las empresas pueden desvincularse de los convenios colectivos y hacer lo que les dé la gana. Ni tablas salariales, ni ninguna de las condiciones pactadas en los convenios se aplican en tal caso y como no podía ser de otra manera, los empresaurios utilizan esta posibilidad para "favorecer" a sus empleados.
#5 si te tuviera delante no solo te escupiria en la cara, seguramente te pegaba un par de ostias y luego te cagaba en tu pelo engominado votante de la escoria de España.
#27 si la empresa licitó con una oferta temeraria, que quiebre o deje a otra que licite correctamente y no intente recortar de los servicios públicos. Las administraciones deberían velar por el dumping que hacen las ofertas temerarias sobre los trabajadores (y que nos hace indirectamente)
#22 Si, me encantan los chistes, los malos sobre todo. Pero no los que perpetuan prejudicios estupidos, como los de los rumanos y el cobre, los mariquitas como cobardes y debiles, los de mujeres como malas conductoras y los de negros como estupidos.
Dale un par de vueltas y veras como son manifestaciones de la clase dominante sobre el debil o el diferente
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