La tasa de emancipación juvenil española subió hasta el 16,3%. Esta cifra es la más alta desde que comenzó la pandemia, aunque sigue muy lejos del 26% de emancipación de 2008. Menos parados entre los jóvenes y una mejora del salario no impiden que su nivel adquisitivo haya descendido más de un 3% . El alquiler supone el 94% del sueldo de una persona entre 16 y 29 años, según el Observatorio de Emancipación

Un año más, uno de los festivales más conocidos del panorama musical español ha vuelto a destacar más por las controversias que por la música. La cara B de este Viña Rock 2023, un evento que ha agrupado a casi 25.000 personas en su 26º edición, ha sido la muerte repentina de un joven karateca y, como cada año, las denuncias en redes sociales de las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores que acuden a Villa Robledo con la promesa de trabajar mientras disfrutas de los conciertos.

Los representantes de los trabajadores califican como una «absoluta falta de respecto» la propuesta que los responsables del sindicato les han puesto sobre la mesa. Consiste en ningún incremento salarial para el 2020, un 1% para el 2021, un 1,25% para el 2022 fijo y un variable del 0,5% si las cuotas sindicales aumentan un 1%. Los trabajadores tendrían además que sacrificar derechos sociales que fueron adquiriendo a lo largo de los años a cambio de no incrementar los salarios.

En un año de incendios especialmente virulentos, organizaciones de bomberos forestales vinculan el abandono rural y la precariedad laboral de este colectivo entre las causas de la mayor intensidad en los fuegos y piden una mejora y homogeneización de las condiciones laborales a nivel nacional y una profesionalización del sector.

Los profesionales informáticos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Apriscam) junto al Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera han convocado para el próximo día 6 de septiembre una huelga indefinida dadas «la falta de respuesta ante las protestas y propuestas de este colectivo de trabajadores y en relación a su situación de fraude de ley»

La situación de entrada era mala. El golpe de la pandemia ha sido peor. Las ayudas para superarlo escasean. Las perspectivas de futuro son pésimas. El coronavirus se ceba con la juventud española, se entienda hasta los 25, los 30 o los 35, lastrada en todo caso por la anterior crisis y que, pese a ser el sector de la población más frágil laboralmente, no cuenta entre los grandes programas de ayuda aprobados durante la pandemia con uno específico para sus necesidades. Y eso que las necesidades son evidentes.

En 2019, el 2,3% de los empleados de la Unión Europea (UE) con edades comprendidas entre los 20 y los 64 años tenían un trabajo precario, lo que significa que su contrato de trabajo no superaba los tres meses de duración.Entre los Estados miembros de la Unión Europea, Croacia ha tenido una de las mayores proporciones de empleo precario desde 2012. Otros países de la UE que comunicaron las mayores proporciones de empleo precario en 2019 fueron Francia (5,0%), España (3,8), Bélgica (3,6%) e Italia (3,4%).

El Parlamento Europeo ha llegado a un acuerdo con los países de la Unión Europea sobre derechos mínimos para los trabajadores con contratos de muy corta duración o a tiempo parcial, entre los que se encuentran el empleo según demanda, por vales o de plataformas como Uber, Deliveroo o Glovo.

El mercado laboral español sigue sin recuperar un tercio del empleo que se destruyó con la crisis. La EPA (Encuesta de Población Activa) del INE (Instituto Nacional de Estadística) refleja cómo al cierre del tercer trimestre de 2018 había en España 19,52 millones de personas ocupadas, que son 2,57 más que los 16,95 de principios de 2014, cuando cesó la pérdida de empleo pero 1,03 menos de los que había al comenzar el otoño de 2008 (20,55). La pérdida de ocupación en esos primeros cinco años y medio de crisis fue de 3,6 millones de personas,

De acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de los Juegos, que se lanzó el viernes, los horarios extraordinarias excesivos y no remunerados, los contratos precarios y la discriminación son problemas graves en la industria.Ahora espera utilizar la organización colectiva para arreglar un "sector roto y crear una industria ética", según el miembro fundador Dec Peach."Desde que tengo memoria, se ha considerado normal que los trabajadores de los juegos soporten contratos de cero horas, horas extras excesivas no pagadas e incluso el sexismo

Durante el pasado año 2017, los sueldos de los españoles descendieron un 1,8%. Nos encontramos a la cola en esta materia, donde únicamente supera Grecia, con una bajada del 3,5%, según indica un estudio de Eurostat. Si analizamos la última década, los datos son mucho más positivos... fuera de nuestras fronteras. El conjunto de la eurozona ha crecido un total de un 19%. Pero, volviendo a España, la situación deja de ser tan beneficiosa: hemos bajado un 4%.

El 90,2% de las personas que perciben ayuda del Programa Europeo de Alimentos sufre pobreza extrema, a pesar de que entre los beneficiarios hay un 18% que tiene trabajo y uno de cada tres lleva más de tres años recibiendo ayudas. Cruz Roja y la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal), las dos entidades encargadas de la distribución del Fondo de Ayuda Europea para las personas más desfavorecidas -mas de 1,4 millones en España-, han realizado un estudio con encuestas a 27.443 beneficiarios, 2.320 organizaciones de reparto

“A pesar de que llevamos años demostrando excelencia científica, los recursos que obtenemos llegan en cuentagotas. A menudo, nos conceden tan solo un tercio de la cantidad que necesitamos para tirar adelante un proyecto. Y así se hace difícil tirar adelante nada y menos aún contratar a jóvenes investigadores”.

El Ayuntamiento de Valencia subvencionará con 45.000 euros las prácticas remuneradas en empresas de la Comunitat Valenciana para 45 jóvenes formados en la Universitat de València y recién licenciados que busquen un empleo.

La tasa de desempleo en el segundo trimestre de 2013 descendió solo un 0,1 % cuando el recorte medio en España fue del 3,63 %, situándose en el 29,1 %. Dicha reducción, no obstante, se produjo solo gracias a la franja de edad de los 35 a 44 años, en la que el paro se desplomó un 2,1 %. En el resto de los tramos continuó aumentando un trimestre más, especialmente entre las personas de 45 a 54 años, donde subió un 1,2 % y de 55 a 64, con un 0,8 % más. No obstante, la población activa más joven, la que tiene edades comprendidas entre los 16 ...

Julia Fernández, Orestes Rivada, Lola González y Julián Parra tienen en común haber sido galardonados con los premios de Investigación Científica cicCartuja Ebro Foods 2012. Son la nueva cantera de científicos e investigadores, pero aún así, están en paro y los que han logrado acceder al mercado laboral, han tenido que emigrar a otros países en busca de una oportunidad.

El informe señala que pese a que la gran mayoría de este colectivo querría trabajar a tiempo completo, la realidad es bien distinta y 1.969.400 de ellas lo hacen a tiempo parcial, frente a 629.300 hombres. Según datos del INE, 1.143.000 de estas mujeres tienen un contrato a tiempo parcial porque no encuentra otro tipo de contrato, y sólo 142.100 lo tienen porque realmente lo quieren, brecha que se ha ampliado respecto a 2011.

La alta tasa de temporalidad –la llamada “dualidad”- es uno de los rasgos característicos del mercado de trabajo español y uno de sus principales problemas. Si bien este diagnóstico parece ser compartido por un número cada vez mayor de personas, lo cual nos alegra, las vías para su solución no terminan de reunir el consenso que sería deseable.

Tras la entrada en vigor del eterno contrato de formación ¿Cómo será la vida laboral de los trabajadores a partir de ahora? Explicado brevemente en 4 puntos.

“Precarios al Desnudo” podría ser el título de una mala película porno, pero en realidad es un calendario, aunque no trae top-models 90-60-90 ni macizos con estómagos de tableta de chocolate. Sus protagonistas son también modelos, aunque por un motivo bien distinto y poco valorado, a juzgar por sus condiciones laborales.