Sacyl gastará unos 20 millones de euros en esta retribución extra que recibirán los profesionales de los 14 hospitales y los 247 centros de atención primaria

Hace años cuando decidí dejar mi puesto de dirección para irme 6 meses a montar en bicicleta con mi mujer, me ofrecieron servicios de coaching de manera gratuita, no tenía nada que perder por lo que por supuesto acepté. La experiencia fue interesante y creo que los resultados positivos. Bajo mi experiencia se basan en dos pilares: tiempo y análisis.

La compañía de origen asturiano está colaborando con la empresa encargada del catering para el personal sanitario y las fuerzas de seguridad

El director y los profesores del máster de la expresidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, necesitaban un mínimo de alumnos para cobrar una gratificación por sus horas de clase. Para los docentes era de "como máximo 90 euros por hora de docencia". El director del máster recibía "un 10% de los ingresos de la matrícula, hasta un máximo de 6.000 euros". En ambos casos, cuántos más alumnos se matricularan mayor era la asignación. Para cobrar ese dinero había un requisito:"si el máster tuviera menos de 15 alumnos no se establecerá nin

Simon Sinek y su visión de los Millenials Los millenials, como grupo, tienen características que Simon Sinek presenta de forma brillante. Con subtítulos en español.

El principio de realidad es una expresión de la capacidad de la mente madura para evitar la gratificación inmediata a favor de la satisfacción a largo plazo. Para ello, el principio de la realidad no pasa por alto el ello, pero se esfuerza por encontrar el equilibrio en la satisfacción de sus deseos. El principio de realidad logra este equilibrio de forma realista y socialmente adecuada a través de la sensibilización y adaptación a las exigencias medioambientales

A mediados del siglo pasado Walter Mischel (Viena, 1930) realizó un experimento para comprobar la capacidad de demorar la gratificación que poseían niños en edad preescolar y mayores. El experimento es bastante conocido, consiste dejar al menor solo en una habitación junto con una malvavisco o cualquier otro dulce que le resulte apetecible; un investigador, antes de abandonar el cuarto, le dice al pequeño que tiene la opción de comerse el malvavisco o esperar su regreso, si es capaz de aguantar hasta entonces sin coger el dulce...

Mujer con 3 hijos en paro devuelve 17.000 euros Una pensionista que cobra 800 euros mensuales halla una cartera con 17.000 euros y se la entrega intacta al dueño.

Pequeño comic del funcionamiento en Wall Street

La condena lleva aparejada la separación del Cuerpo. Sin embargo, previamente, el Ministerio del Interior les ha blindado su jubilación. Según explicaron a El Mundo fuentes policiales, antes de recibir su condena el firme, estos agentes reciben la jubilación anticipada. De esta manera, cuando son condenados por los tribunales, únicamente pueden ser expulsados del Cuerpo o separados del Servicio, pero su jubilación queda al margen de las resoluciones judiciales.

Artículo donde se analiza concienzudamente el impacto que supuestamente podría tener una red social como Twitter y la adicción a la gratificación instantánea en la capacidad de concentración y el pensamiento productivo.

El PSOE de Valladolid denuncia la hipocresía del presidente de la Junta de Castilla y León (Sr. Herrera) en relación con la crisis y la justificación de la rebaja de los sueldos de los empleados públicos (trabajadores a su servicio). Bajó el suelto a los empleados públicos, pero entregó más de 500.000 euros en gratificaciones al personal de confianza.

Un sindicato con representación en la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria se dirigió recientemente al alcalde capitalino, Jerónimo Saavedra, solicitándole que abone 12 euros a los agentes por cada sanción extendida, «en concepto de la carga psicológica que ofrecen los cuidadanos», es decir, por soportar el berrinche de los ciudadanos.

El empresario Manuel Jove, dueño de la inmobiliaria coruñesa FADESA, ha convertido en millonarios a cientos de empleados de su empresa. En visperas de su despedida, motivada por la venta de la empresa a Martinsa, Manuel Jove ha regalado a todos sus atónitos empleados (desde el más bajo hasta los directivos) talones bancarios con cantidades millonarias. En total Jove ha repartido 30 millones de euros (5.000 millones de pesetas) entre sus trabajadores. Algo inusual en un empresario.