Existe un pacto tácito de reciprocidad entre el joven que ingresa y la firma: la segunda proporciona los mejores clientes y proyectos y, a cambio, exige un estándar de calidad y compromiso más allá de lo común

Hace muchos años, durante una entrevista al abogado matrimonialista Luis Zarraluqui (padre), me comentó que uno de los factores que complicaban más de la cuenta (e innecesariamente

Al igual que no todo el monte es orégano, a veces no toda el personal es padefo. Pero una cosa es no ser un padefo y otra cosa es dar un paso más. Por ejemplo, un padefo siempre hará todo lo que diga la empresa, cuando lo diga, donde lo diga y como lo diga. El que no es padefo… pues según el caso. Pero el que da ese paso más es como Bruce Lee rodeao de chinos con peluca. ¿Habéis conocido algún caso de algún trabajador especialmente valiente? Por supuesto hablamos de valor frente a la empresa por temas laborales. Mejor (...)

Artículo acerca de cláusulas ilegales que algunos empresarios incluyen en contratos

Análisis de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre los días laborables en permisos

La celebración "espontánea" que los trabajadores de Inditex le prepararon "voluntariamente" a su amo, Amancio Ortega. Con algunas cosas que se quedaron en la sala de montaje.

El despido por espabilao.

Lo primero de todo, dejar claro que los sindicatos son necesarios y fundamentales, aquí vengo a hablar de la gentuza que hace que haya gente que reniegue de ellos, y con toda la razón del mundo. Recién entrado en mi actual trabajo, dos tipejos me propusieron entrar en las listas de CCOO para intentar echar…

Puede definirse un catálogo de jefazos tendentes al amiguismo: los que cuentan chistes de mal gusto, los entregados emocionalmente, los empáticos sobreactuados, los elogiosos sin causa. Los chistes sin gracia pintan la radiografía perfecta de cómo la jerarquía laboral absorbe lo personal. Nos reímos, y esa risa que a otro no le concederíamos revela que difícilmente una amistad así se moverá en parámetros naturales y de confianza cierta.

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.

El despido no es gratis teóricamente,pero hay formas de hacer que sea gratis o casi gratis.

Recibimos en la redacción al reportero y 'Follonero' de Intereconomía que instó a los excarcelados a pedir perdón en el acto del café de Durango del que terminó expulsado [...] "Mis jefes están encantados". "La situación en Intereconomía es muy mala, como en la mayoría de empresas españolas". "Me deben nóminas pero no he hecho huelga, estoy agradecido por dejarme cumplir mi sueño"

El Jordi Juan abogado laboralista en el Debate del 99% "Sindicalismo: herramienta u obstáculo para el cambio?": "Olvídate de la ley y del convenio. La ley y el convenio dirán lo que tú hagas valer(...) se tiene que elevar el conflicto. Tienes más posibilidades de mantener el trabajo si luchas en tu centro de trabajo que si te inhibes."

Estos tipos de imágenes que hace unos años nos parecían muy graciosas se van a convertir en realidad. Faltan 2 meses para perder el Convenio Estatal de Consultoras y aquí no se mueve un dedo. Apenas los delegados y los comités están avisando de lo que viene, pero los técnicos, desarrolladores y analistas todavía no nos hemos levantado del sitio.

Muchas personas se preguntan cómo es ser un padefo. Como estas preguntas han sido recurrentes voy a intentar desgranar como se llega a padefo y como saber si vas por el buen camino. Lo primero es dejar claro que los padefos no nacemos, nos hacemos. Es un camino largo que requiere mucho sacrificio. Bueno, no lo requiere, pero es un camino largo. Hay muchas actitudes que debes cumplir, aunque no necesariamente debas alcanzarlas todas. Eso si, si lo haces vivirás en un estado de paz interior que te llevará a un estado de conciencia superior.

La sociedad española no sabe pensar por sí misma, es lo que tienen 40 años de dictadura medieval. Es borrega. Empezando por la política y la economía. Nos dice el discurso oficial que todo va bien, que no hay que cambiar nada. Que hacerlo significaría un salto al vacío. Que las señales de tranquilidad significan inmovilismo. Que hay que tranquilizar a los mercados. Que no hay que ponerles impuestos a las plusvalías porque ahuyentan las inversiones, y no habrá trabajo... Relacionada: meneame.net/story/diccionario-laboro

Dos de las características fundamentales del padefo es que no sabe que lo es y que de todo lo que le pasa le echa la culpa a otro. Un ejemplo de libro trascendió ayer en el mundo "de internet"

Hay algunos términos que se usan habitualmente por los participantes en Laboro y que podrían necesitar una aclaración sobre su significado. Por supuesto no todos han nacido en Laboro, pero algunos sí. Varios se han hecho populares y se usan en muchos foros y en las redes sociales. Son los siguientes por orden alfabético: Alfredito: antiguo delegado del curso 4ºA que perdió las elecciones con