Hilo sobre la nueva ley de igualdad salarial; según la cual los hombres de una empresa no pueden cobrar más que las mujeres, aunque realicen trabajos más duros y peligrosos. La ley ya empieza a dar sus frutos: ya empieza a haber empresas condenadas.

Artículo veintiocho. Igualdad de remuneración por razón de sexo. El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo igual el mismo salario, tanto por salario base como por los complementos salariales, sin discriminación alguna por razón de sexo.

Ley de igualdad de estatus e igualad de derechos entre hombres y mujeres. La norma a la que hacemos referencia es la ley 10/2008 (Ley de igualdad de estatus e igualdad de derechos entre hombres y mujeres) aprobada por el parlamento islandés hace diez años. La novedad la encontramos en la modificación 56/2017, aprobada el pasado mes de junio, que se desarrolla especialmente en el artículo 19 de la citada ley. En su redactado se especifica que las empresas de más de 25 trabajadores deben cumplir los requerimientos del estándar ÍST 85:2012.

En la época actual las mujeres islandesas siguen cobrando entre un 14% y un 20% menos por hora trabajada que el de sus colegas con el mismo trabajo, misma categoría e igualdad de estudios. Después de que las mujeres estuvieran años alzando la voz, haciéndose notar especialmente en unas marchas entre 2016 y 2017, el país se comprometió a avanzar en la senda igualitaria. Aunque tenemos metido el tópico de que los escandinavos son los más avocados en la lucha por la igualdad, Francia, Alemania y Reino Unido también están haciendo lo posible.

Hace tiempo que Islandia lucha para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Pero no ha sido hasta este martes cuando el país ha dado un paso en firme para conseguirlo: aprobar una ley que obliga a las empresas a demostrar que están pagando por igual a hombres y a mujeres. The New York Times, que dedica un amplio reportaje al asunto, asegura que Islandia es el primer país que introduce una legislación de este tipo. El país lleva mucho tiempo dando pasos para reducir la brecha salarial.

Buena parte de las formaciones políticas que se presentarán a las próximas Elecciones Generales dicen estar a favor de igualar las bajas a las que madres y padres se han de acoger. Es una de las propuestas estrella para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.

El pasado martes el pleno del Congreso rechazó, con los votos del Partido Popular, una proposición no de ley sobre el reparto de los cuidados y de igualdad salarial entre mujeres y hombres. En este post explicamos qué exponía la propuesta y los argumentos del Partido Popular para rechazarla.

WASHINGTON.- El presidente estadounidense, Barack Obama, pidió el martes al Senado aprobar una ley que facilitaría que las mujeres demanden a las empresas si reciben salarios inferiores a los de los hombres, una medida que podría acentuar sus tensiones con los líderes empresariales.

La entrada en vigor de la Ley de Vivienda, hace ya más de un año, no parece estar logrando el efecto prometido sobre la contención del precio de los alquileres. Más bien al contrario, 11 comunidades han presentado un incremento interanual en los precios del alquiler de doble dígito en el primer semestre del año. Y tampoco ha habido bajada en las otras seis.

Desde el Consejo General del Poder Judicial ya han dejado claro que enfrentar a dos tribunales en los tribunales carece de sentido por lo que lo mejor será una batalla “de caballeros” con bates de béisbol en el parking de la calle Isaac Peral, cercano al edificio del Constitucional. Para los profesores de Derecho Constitucional, como Joaquín Urías, en esa pelea, que tendrá lugar posiblemente tras el verano, “se decidirá absolutamente todo, si Puigdemont vuelve, si la ley de Amnistía es viable… todo”.

La Cámara de Diputados aprobó en la madrugada de este viernes la Ley Bases y el paquete fiscal para que el Gobierno celebre sus dos primeros triunfos legislativos propios, otorgándole así al presidente Javier Milei las normas que reclamaba para la firma del Pacto de Mayo que tiene previsto celebrar con los gobernadores el próximo 9 de julio. La ley ómnibus obtuvo 147 votos a favor, como había anticipado Clarín, y 107 en contra.

La nueva norma permitirá a las familias de la Comunidad Valenciana escoger la lengua base y a los alumnos en cuál quieren examinarse

El proyecto de ley de paridad establece que al menos un 40% de los cargos directivos de empresas e instituciones deberán ser para mujeres, pero, gracias a una enmienda de Podemos, elimina ese 'tope mínimo' para los hombres.

Después de un largo peregrinaje por el Congreso, las medidas impulsadas por Javier Milei en la Ley Bases y el paquete fiscal se materializarán en cambios concretos de la vida cotidiana. Con reformas de todo tipo -administrativas, laborales, impositivas, contractuales y de promoción de inversiones-, éstas tendrán un correlato específico según las particularidades de cada persona. Habrá modificaciones previstas bajo el paraguas de la declaración de emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética por un año.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

“Aplaudimos y estamos profundamente agradecidos al Congreso de los Estados Unidos por aprobar la Ley de Protección de Falun Dafa antes del 25º aniversario de la persecución el próximo mes”, dijo Levi Browde, director ejecutivo del Centro de Información de Falun Dafa. “Este proyecto de ley crucial salvará vidas, brindará esperanza a los practicantes de Falun Gong que aún sufren en China”

Se hace un lío y ojo, le acaba diciendo al periodista que debería estar en el gobierno.

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, ha confirmado este martes que el Gobierno está valorando una modificación de la Ley de Propiedad Horizontal para vetar los apartamentos turísticos en las comunidades de propietarios, al considerar que las viviendas ejercen una actividad económica.

Castilla y León está entre las autonomías que no ha publicado ningún informe de evaluación desde la entrada en vigor de la Ley de la Eutanasia

El Gobierno ha acordado interponer un recurso de inconstitucionalidad contra la Ley Trans y LGTBI de la Comunidad de Madrid, aprobadas en 2023, tal y como lo ha anunciado Ana Redondo en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. En ella, la ministra de Igualdad ha asegurado que la normativa madrileña es "regresiva", al limitar y vulnerar derechos que ya están reconocidos en la legislación estatal.

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, ha avanzado que el Gobierno estudia una posible modificación de la Ley de Propiedad Horizontal para regular los pisos turísticos como una actividad económica más y para “empoderar” a las comunidades de vecinos y que participen de estas decisiones. La titular de Vivienda, que esta tarde se reúne con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), ha indicado que van a apurar todo su margen de competencia valorando esta posible modificación de la ley .