No saber qué hacer o a qué dedicarte el resto de tu vida es una de las grandes cuestiones de la adolescencia. Es por esto que muchos jóvenes, al terminar el instituto, prefieren invertir su tiempo viajando o trabajando. O ambas. Más de un país de Europa, como Irlanda, Holanda o Inglaterra, han visto la llegada de varios jóvenes españoles que llegaban con el objetivo de ahorrar y mejorar el inglés.

Están muy en auge términos como “employer branding” o «employee experience». Pero… ¿sabemos realmente en qué consisten? ¿Qué aspectos conforman la experiencia de empleado? ¿Es el employer branding la solución para mejorar la imagen como empleador o la consecuencia de ser un buen empleador? ¿Cuáles son los factores que más influyen en la imagen de una marca como empleadora?

La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha valorado su experiencia laboral como cajera de una cadena de electrodomésticos para desarrollar su actual responsabilidad política, en respuesta a una información que la que se le acusaba de ocultar este hecho de su currículum oficial. Montero ha asegurado que de todas las experiencias laborales que ha tenido a lo largo de su vida la de cajera es quizá la que más le ayuda para ser ministra. «Me ayuda a no olvidar de dónde vengo y la situación de las mujeres a las que represento», ha defendido Montero.

Vivimos en un mundo dinámico. Lo que ayer funcionaba hoy no. Ser competitivo en el mundo profesional ya no se basa en tener una carrera, un máster y haberse graduado con honores. Somos muchos los jóvenes que no encontramos las herramientas adecuadas dentro de la universidad. Y eso nos inquieta. Hoy es posible ganarse la vida y ser un profesional reconocido sin haber asistido a la universidad...

Casi la mitad de las ofertas de empleo exigen una experiencia laboral de más de tres años. En concreto, según un informe de Infoempleo y Adecco, en el 27,2% de las ofertas analizadas se reclamaba una experiencia de entre tres y cinco años mientras que el 19,3% se pedían más de cinco años de experiencia. En el informe se destaca que en el último año ocho de cada diez ofertas publicadas hacen referencia a la experiencia laboral, una proporción que hace un año era del 75%. La experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años

La controvertida iniciativa ha provocado una ola de protestas en todo el país. Diversas organizaciones juveniles han alzado la voz en su contra señalando que esta medida favorece a las empresas privadas. Denominado por muchos ya como 'la ley de esclavitud juvenil', el proyecto deberá ser sometido a una segunda votación.

El Currículum Vítae es un documento que presenta las etapas de un proyecto profesional y personal. Por lo cual, a la hora de conseguir empleo esta herramienta puede resultarle muy útil para lograr ese objetivo. En este post encontrará consejos, modelos de currículum, los errores que debe evitar y muchas de las técnicas actuales para la creación de un buen cv.

Pregunta: ¿Se está desaprovechando conocimiento y experiencia en España?. Respuesta: sin ningún lugar a genero de dudas. En España las compañías han prescindido de sus empleados mayores por dos motivos. Uno es del que se habla: los jóvenes son más baratos; pero el otro se calla: los jóvenes son más sumisos.

“Yo no tengo”, “nunca he trabajo”, “nunca he trabajo en este sector”, “no se que poner”…. ¿te suenan? Estas son algunas respuestas con las que se encuentra Paco Viudes. Si no tienes experiencia en tu currículum es porque no quieres. Trabaja gratis.

En concreto, el estudio revela que un 69% de los menores de 25 años encuestados no ha tenido ningún contacto con el empleo, cifra que disminuye hasta el 48% en los jóvenes entre 26 y 30 años. En palabras del director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, "la crisis económica está retrasando la edad del primer empleo, ante las dificultades de los jóvenes para encontrar una oportunidad laboral".

Encontrar trabajo hoy en día se ha convertido en una tarea casi titánica. En este contexto de desesperación social sobresale un grupo de demandantes de empleo con una característica común que actúa como una barrera más de entrada al mercado laboral: la falta de experiencia previa.

a situación actual en nuestro país está siendo realmente cruel con la mayoría de la población en materia de empleo. Sin embargo, son los jóvenes los realmente perjudicados y es que actualmente la tasa de paro juvenil es aproximadamente del 55%. El doble de la tasa de paro del resto de la población. Se trata de una situación que puede llegar a resultar un gran hándicap para encontrar empleo llegando a convertirse en el “pez que se muerde la cola” <<No me contratan porque no tengo experiencia y no tengo experiencia porque nadie me contrata>>

¿Hay miedo a entrar en el mercado laboral? ¿Es mejor la formación avanzada o la experiencia profesional? Interesante debate sobre si es más fácil seguir estudiando que comenzar la vida profesional. Acumular títulos no es sinónimo de avance profesional.

Con cinco millones de parados y subiendo la desesperación y el miedo cotizan al alza. Y de eso se aprovechan algunas páginas de empleo. Trabajar.com es una de ellas.

Estas practicas podrán desarrollarlas personas jóvenes desempleadas, entre 18 y 25 años, con titulación oficial universitaria, de Formación Profesional o certificado de profesionalidad pero nula o escasa experiencia laboral.

En total este programa, denominado Acredita, se costeará con 20 millones de euros que se repartirán entre las comunidades autónomas. Esta inversión corre a cargo del Ministerio de Educación y, en menor medida, del de Trabajo e Inmigración. El objetivo es acreditar con el título de FP la experiencia laboral de unas 50.000 personas durante este 2011. El mecanismo para hacerlo será la realización de convocatorias en cada comunidad en las que se evaluará y acreditará a los aspirantes las competencias profesionales que no tengan reconocidas.

La Justicia británica falló a favor de Miriam OReilly, de 53 años, antigua presentadora del programa de la cadena pública británica Countryfile.

UPyD exigirá experiencia laboral a cualquier candidato que vaya a incluirse en una lista electoral "evitando dar entrada a aquellos meros especuladores políticos, que únicamente persiguen un sillón de por vida". Entre sus normas se incluye también la prohibición de recibir regalos con valor superior a 150 euros o la obligatoria declaración de bienes. El incumplimiento de estas medidas, o la no predisposición a facilitar la información requerida al partido, acarrearán la suspensión de militancia e incluso la retirada del candidato de las listas.

Gran parte de la nomenclatura dirigente de la nación carece de experiencia fuera de la política y no sabe lo que es cotizar por su cuenta a la Seguridad Social. El mismo presidente del Gobierno es un político profesional que apenas ha pasado un brevísimo tiempo como ayudante universitario.

(c&p)Muchos de nosotros hemos pasado por trabajos que, al final, hemos considerado malos o que no han merecido mucho la pena. No obstante, siempre se debe aprender de toda situación y por eso esta lista me pareció interesante. Las cinco lecciones que nos dan los malos trabajos son las siguientes: Puedes sobrevivir una situación mala, Tu relación con tu jefe controla tu destino, Tener un mal trabajo te hará más cauteloso eligiendo el siguiente trabajo, Los fines de semana son valiosos, Cuando te vayas, márchate bien.

Una de las primeras medidas previstas será la aprobación a principios de 2009 del Real Decreto que permita evaluar y convalidar la experiencia laboral, por los módulos correspondientes, y acceder así a un certificado de profesionalidad. Además, orientar a los profesionales para que, realizando los módulos restantes, puedan obtener el título de FP. Por otra parte, también se va a flexibilizar la oferta de Formación Profesional (...) Relacionada meneame.net/story/pruebas-orales-idiomas-posibilidad-subir-nota-para-s

Rosa Morales participó en el proceso selectivo para el acceso a una plaza de auxiliar de clínica de personal fijo de la Xunta de Galicia, presentando en diciembre del 2007 la documentación correspondiente a los años trabajados desempeñando el mismo puesto para el que se realiza el proceso de selección de personal. Sin embargo, la Administración gallega asegura que no entregó la documentación dentro del plazo establecido. La mujer, que tiene en su poder copia de la documentación vinculada a su experiencia laboral compulsada...

¿ Que bagaje previo aportan nuestros políticos antes de dedicarse a la vida pública?. ¿ Han sido académicos prestigiosos, directivos de empresa, inventores o grandes gurús de la comunicación, o tenían claro que querían ser políticos?. ¿ creeís que están en condiciones de entender la vida real?

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.