Es cierto que son muchos los jóvenes que por su poca experiencia laboral sufren desigualdades salariales frente a otros trabajadores más experimentados. Justo por esta razón, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido en la presentación del informe redactado por jóvenes sindicalistas ‘Nos van a oír’, que las condiciones laborales desiguales cambien próximamente.

La pandemia disparó la migración laboral de España hacia otros países y en 2022 el valor del capital humano perdido fue un 40% mayor que en 2019. Su impacto se estima en casi 155.000 millones pero, más allá del agujero económico, la situación plantea un escenario que complica todavía más el futuro de una población que sufre un envejecimiento demográfico continuado.

Tras la polemica se disculpa , el presidente de la patronal de la Hostelería de España , le respondieron ; en 1919 se conquistó la jornada de 8 horas...

El 82,4% de los jóvenes europeos de entre 20 y 34 años que acaban de terminar sus estudios de secundaria o superiores está trabajando, según los últimos datos de Eurostat. Se trata de la mejor cifra desde que hay registros, que comienzan en el año 2002. En el caso de España, que se encuentra en la parte baja de la tabla, la cifra de empleados entre los jóvenes con estudios superiores está en el 79%, que no se alcanzaba desde 2008. Luxemburgo, Países Bajos, Alemania, Islandia y Malta tienen las tasas de empleo entre los jóvenes que han terminado

España es líder en cifras de paro en la Unión Europea. La tasa de desempleo se situó en abril en un 15,4%, según los datos de Eurostat, duplicando la media de la UE (7,3%) y más de cinco puntos por delante de Italia, que mantiene cifras similares a las españolas.Además, el paro juvenil vuelve a repuntar tras dos meses de bajadas y se sitúa en un 38%, con lo que es veinte puntos superior a la media europea (17,1%).Con estas cifras –y a falta de conocer las de Grecia, que suelen ser muy parecidas a las de nuestro país–, España presenta los peores

TikTok ayudó a promover el partido político de extrema derecha de Alemania entre los votantes jóvenes antes de las elecciones de la UE del mes pasado , incluso cuando buscaban en la aplicación otros partidos políticos o políticos, según un informe escrito por investigadores de la organización sin fines de lucro AI Forensics and Interface.

El gigante de los recursos humanos Lattice anunció la semana pasada que lideraría el camino hacia el "empleo responsable de la IA" al ser la primera empresa de recursos humanos en otorgar a los trabajadores de IA registros de empleo oficiales. Estos "trabajadores digitales" serán contratados, formados y evaluados "como cualquier otra persona", lo que inmediatamente generó confusión sobre cómo afectaría a los trabajadores humanos.

Hoy en día, la inteligencia artificial va camino de convertirse en una herramienta omnipresente en el ámbito laboral, en todo tipo de tareas... incluyendo (dada la importancia del trabajo remoto), la supervisión automatizada de los trabajadores. Sin embargo, investigaciones recientes de la Universidad de Cornell sugieren que el uso de la IA para supervisar el comportamiento y la productividad de los empleados puede traducirse en inesperadas consecuencias adversas para las compañías que apuesten por ello.

La organización argumenta su iniciativa en el elevado número de 'despidos falsos' que se producen en España.

Hace dos días, el departamento de comunicación de Amazon publicó un informe en el que anunciaba que la compañía había logrado su objetivo de consumir únicamente energías renovables para el 100% de sus actividades, y que lo había hecho, además, siete años antes de lo previsto. Inmediatamente ha surgido una plataforma activista, Amazon Employees for Climate Justice, en el que afea a la compañía su evidente greenwashing

El desafío de la vivienda está hoy en el centro del interés social y de la agenda pública. Y es lógico que así sea porque su acceso, especialmente para las personas jóvenes, se ha convertido en uno de los principales problemas de nuestra sociedad, aseguró Denis Itxaso, consejero del Departamento de Vivienda y Agenda Urbana […]

Los desempleados deben valorar en función de sus condiciones particulares qué opción es más rentable. Todos los informes conducen a la misma dirección: la dificultad de estos trabajadores para reincorporarse al mercado laboral cuando la perspectiva de jubilación se visualiza, al menos, a 15 años vista.

Hace 30 años, los hogares donde el cabeza de familia tenía menos de 45 años acumulaban una deuda de hasta el 80% de todo el crédito hipotecario. Ahora, el endeudamiento que soportan estas familias es del 42% del total. Aún peor para los menores de 35 años, en ese grupo de edad, las cifras se han hundido: han pasado de tener casi un 40% del saldo total de la deuda al 6%. Ha bajado el porcentaje de familias jóvenes, pero la razón principal es que la precariedad de los jóvenes, no les permite tener viviendas de propiedad.

El pasado mes de mayo conocimos que Microsoft pidió al menos a unos 100 empleados de China a considerar otras opciones en cuanto a residencia, según informaba la CNN. Ahora, tal y como asegura el medio Bloomberg, Microsoft ha pedido a sus empleados en China que, a partir de septiembre, deberán de dejar a un lado sus dispositivos Android para depender únicamente de iPhones en el trabajo.

En este informe estudiamos las retribuciones del personal investigador en la etapa postdoctoral en España. Para esto nos basamos esencialmente en los mínimos estipulados en distintos programas competitivos de ayudas a la contratación postdoctoral provenientes de fuentes públicas y privadas, autonómicas, estatales y europeas. Ponemos en relevancia la pérdida de poder adquisitivo de los programas estatales y las discrepancias y volubilidad de los autonómicos.

Los mayores de 50 años y aquellos con mayores ingresos económicos son más propensas a pensar que aún sigue siendo posible. El 68% de los adultos de 65 años o más en comparación con solo el 42% de las personas menores de 50 años. Por otro lado, el 64% de los estadounidenses con ingresos altos cree que aún es factible, frente al 39% de las personas con ingresos bajos, dejando una brecha de 25 puntos porcentuales. Se estimó que costaría aproximadamente 3,4 millones de dolares alcanzar el “Sueño Americano” a lo largo de una vida.

La Reducción del Tiempo de Trabajo va a generar una redistribución social de tiempo y de renta a gran escala, siendo una palanca para el reparto igualitario entre hombres y mujeres del trabajo remunerado y de los de cuidados, así como para el descenso del paro.

Trabajadores de la enseñanza privada y pública se enfrentan a ceses que les impiden cobrar un sueldo durante el periodo estival, pero solo algunos están justificados. La reforma laboral de 2021 ha suavizado la tendencia histórica, que se replica a través de los contratos fijos discontinuos.