Recientemente demostramos con datos oficiales y públicos que a CC.OO. y UGT les han dado cientos de millones de euros en subvenciones en los últimos 4 años. Por otro lado está el dinero que entra en estos “sindicatos” procedente de las cuotas de sus supuestos “afiliados”. Por lo que la pregunta de los cientos de millones de euros es dónde acaba ese río de dinero.

Esta es la información detallada sobre las subvenciones que los “sindicatos” CC.OO. y UGT han cobrado en los últimos 4 años, totalizadas y desglosadas por sus federaciones, fundaciones y otros organismos. En cifras redondas, a fecha de 12/6/24 y en los 4 años anteriores UGT ha cobrado 202 millones de euros y CC.OO. 179. También se explica quién cobra las subvenciones exactamente y quién las concede. En cuanto a quién las cobra, la mayoría de los trabajadores desconocéis que bajo los nombres de CC.OO. y UGT hay muchas (...)

En el real decreto del Gobierno aprobado la semana pasada, ya en vigor, no solo se ha universalizado el derecho a acumular el permiso de lactancia. También se ha aprobado darle prioridad al convenio colectivo autonómico sobre el estatal. Es una medida muy buena para todos los trabajadores, sobre todo para los del País Vasco, Navarra y Galicia; pero no les ha gustado nada ni a la CEOE ni a sus “sindicatos” CC.OO. y UGT. cuadrado(); Hasta ahora, el Estatuto de los Trabajadores permitía que los convenios estatales (...)

Son numerosos los convenios colectivos, firmados por CC.OO. y/o UGT, en los que a los obreros o trabajadores se les llama “productores” y en los que se escribe “Empresa” con mayúscula. Este hecho no es solo una curiosidad histórica, sino que es una muestra perfecta de la calidad y utilidad del trabajo de algunos “sindicalistos” que cobran de CC.OO. y UGT sin que lo sepan sus afiliados. Vamos a explicar por qué. cuadrado(); En el franquismo no gustaban mucho los sustantivos "trabajador" y menos aún "obrero", porque (...)

Hace menos de 5 años que el salario mínimo vigente era de solo 735,90€ mensuales, que con 14 pagas era de 10.302,60€ anuales. Desde entonces ha subido muchísimo, siempre con el voto en contra del PpVox: subió a 12.600€, a 13.300€, a 13.510€, a 14.000€, hasta llegar a los 15.120€ vigentes hoy en 2023. Pero en todos estos años, CC.OO. y UGT han firmado y siguen firmando convenios colectivos con salarios inferiores al mínimo vigente después que se publique en el BOE. Por lo que vamos a demostrar, con el BOE en la mano, que (...)

En este caso concreto vamos a hablar de los salarios del convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad; pero da igual qué convenio sea porque CC.OO. y UGT están haciendo cosas parecidas en muchos otros convenios cuyas tablas se quedaron por debajo de los nuevos salarios mínimos. Por algo son sindicatos amarillos, que son los creados o controlados por los empleadores y responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores. El hecho es que el 14/12/22 los sindicatos amarillos CC.OO. (...)

Parece que los integrantes de uno de los mayores sindicatos de España son amantes del mundo del motor. Y, especialmente, de los coches de alta gama. Y es que mientras Comisiones Obreras sigue destacando que lucha por los derechos de los trabajadores, lo cierto es que parece que esa labor está siendo muy fructífera para algunos de los integrantes del sindicato a nivel económico… y sobre las cuatro ruedas.

En esta línea, responsabilizan a la Xunta de la situación en un clima de especial hostilidad después de darse a conocer la sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia en la que da orden a la Comisión Galega da Competencia para incoar un expediente sancionador contra Monbus y Alsa "por indicios de haber podido repartirse el mercado". Las pequeñas empresas del sector cargaron contra el "amiguismo" de la Xunta de Galicia.Señalan directamente a Monbus, a la que acusan de utilizar en Galicia "buses que rechazan otras comunidades autónomas"

Como todos sabéis, más o menos en septiembre de 2021 comenzó una gran subida de precios, que no ha sido acompañada por una subida paralela de los salarios. Por eso, CC.OO. y UGT iniciaron su campaña “o salario o conflicto” en junio de 2022. Tardarón 9 meses porque antes estaban muy liados buscando nuevos afiliados y haciendo elecciones sindicales. Citamos las palabras del secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en junio: “esto sólo es el inicio de la coordinación de unas movilizaciones planteadas para hacer fuerza en (...)

Se ha vulnerado el art. 24 de la Constitución, que exige que la prueba de cargo en materia penal debe ser adecuada, suficiente y estar totalmente motivada.

Me manda mi madre ahora mismo el horario de CC.OO. en Laredo, Cantabria. No hace falta comentar demasiado.

El representante de CC.OO. les ha anunciado que desconvocan la huelga de limpiadoras de Castellón, a lo que las trabajadoras han respondido increpándole y exigiéndole que la huelga siga adelante. Vídeo.

El IPC ha subido más de un 5% en lo que llevamos de 2021 pero CC.OO. y UGT están firmando convenios con subidas de entre el 1% y el 2%.....Mas o menos la subida total del IPC en 2021 esté en torno al 6%. Por tanto los salarios de los trabajadores deberían subir al menos ese mismo porcentaje para mantenerse.

CCOO pide el Gobierno de España que cumpla con sus responsabilidades como potencia administradora y, en particular, que garantice la protección de la activista saharaui Sultana Jaya y su familia y que exija al gobierno de Marruecos el respeto del Derecho Internacional Humanitario.

CC.OO. de Catalunya ha convocado una huelga de nueve días para los trabajadores de los seis supermercados de Glovo en Barcelona para reclamar la mejora de sus condiciones laborales. Un total de 110 trabajadores están llamados a la huelga los días 27, 28 y 29 de agosto y los días 3, 4, 5, 10, 11 y 12 de septiembre, ha informado el sindicato este lunes a Europa Press

Todos sabéis que CC.OO. y UGT, los sindicatos que saben comportarse, son descritos por muchos trabajadores como los sindicatos amigos de las grandes empresas. Sin embargo, algunas veces CC.OO. y UGT se juntan con cierta patronal y todos ellos saben comportarse tan excepcionalmente bien que firman convenios sectoriales en los que incluso se saltan los límites más básicos del ET. Por ejemplo, imaginad que firmaran un convenio en el que dijeran que como ese sector es muy especial solo hubiera 15 días naturales de vacaciones. O un convenio que […].

Comisiones Obreras mantiene que el documento aprobado elimina la financiación estable y sostenida que recogía la anterior Carta. Alerta de que la financiación nunca debería ser menor de la actual pero el proyecto del gobierno la reduce, sin más detalle, a la actual partida de explotación. El gobierno de la Junta de Andalucía podría recortar el presupuesto de la RTVA más de un 30% respecto al último ejercicio

La falta de planes y medios por parte de la comunidad de Madrid lleva a la huelga a la educación.CC OO y UGT aseguran que han hecho una consulta al profesorado afiliado y apoyan las movilizaciones un 80% y un 71%, respectivamente

En la crisis del coronavirus, de momento no se ha aprobado ninguna medida legislativa estrictamente laboral que ayude ni a las empresas ni menos aún a los trabajadores. Pero los despidos ya han comenzado y se van a multiplicar en los próximos días y horas (enlaces al final). Pero por lo visto, mañana habrá un nuevo consejo de Ministros en el que tienen previsto aprobar algunas medidas laborales. ¿Cuáles serán? Nadie lo sabe, pero lo que sí que se conoce es el documento que los sindicatos y las patronales presentaron al Gobierno.

Podemos decir que muchas empresas de Ávila y Segovia y toda España han cambiado su domicilio fiscal a Madrid

Lo ha planteado este martes en rueda de prensa el secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, junto al responsable de coordinación sectorial de la Secretaría de política sectorial y sostenibilidad de CC.OO. de Catalunya, Salva Clarós, y el secretario general de CC.OO. de Industria de Catalunya, José Antonio Hernández, en la que han presentado un estudio sobre el cambio del automóvil.

Alternativa Sindical ha presentado una demanda contra Metro de Madrid como responsable solidaria por los salarios que adeuda a unos 550 trabajadores de la empresa de vigilantes seguridad Ombuds, que ha entrado en concurso de acreedores, según los sindicatos UGT Y CC OO. Según Alternativa Sindical, Ombuds, la tercera empresa de seguridad más importante de España, adeuda la nómina de junio y la paga extra de julio a sus 8.000 empleados y más de 40 millones de euros entre Hacienda y la Seguridad Social.

Trabajadores del Ayuntamiento de Noja denuncian que Juan Carlos Somarriba, que durante varias legislaturas fue el encargado de Personal, haya sido elegido por el sindicato para representar a los trabajadores, pues "ha creado los problemas que tenemos hoy". CC.OO. señala que Somarriba fue elegido en un proceso de primarias, y “no podemos ir en contra del resultado de unas elecciones democráticas”.

Un grupo de mineros de Cangas del Narcea acudieron ayer a las sedes de los sindicatos UGT y CC OO de la villa para dar de baja su afiliación. Lo hacen como forma de protesta por lo sucedido la semana pasada, cuando se firmó el acuerdo marco para la transición de la minería del carbón y una representación de la plataforma “Santa Bárbara” se desplazó a Madrid para intentar reunirse con los sindicatos antes de la firma, sin poder conseguirlo.