El pasado 7 de mayo, la Plataforma por la Recuperación del Poder Adquisitivo en Indra, arrancó un camino dirigido a la recuperación del poder adquisitivo perdido en estos últimos 4 años, debido a la pérdida provocada por la congelación de sueldos que la empresa nos impone a la mayoría de trabajadores y trabajadoras.

Varios municipios vizcaínos se comprometen a no realizar contrataciones de origen israelí

El sindicato CGT ha denunciado el caso. El empleado se encuentra de baja laboral por los efectos que le ha producido lo ocurrido en su puesto laboral.

El lunes 29 de abril echaban a andar los paros parciales en el centro logístico CAM-2 de Correos en Madrid convocados por el Sindicato Libre, CGT y CSIF, tras la celebración de diversas asambleas en…

¿Sabías que… el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral?

Ha sido una acción corta e inesperada: alrededor de cien sindicalistas de CGT Catalunya han entrado al edificio de Fomento de Trabajo Nacional, la histórica patronal catalana ubicada en la Vía Laietana, y lo han ocupado por 30 minutos. Han desplegado las banderas roja y negra y la de Palestina. Han denunciado la pérdida del poder adquisitivo. “Estamos hartas de dejarnos la piel en el trabajo, de trabajar 40 horas semanales para no poder llegar a final de mes ni podernos pagar un alquiler digno”

En Jardinets de Gràcia a las 11h30’. La CGT no puede permanecer en silencio mientras los salarios pierden poder adquisitivo, la vivienda se encarece sin límite, los alimentos de primera necesidad de una dieta equilibrada son intocables, el Euribor hace imposible en muchos casos el pago de las hipotecas, los alquileres, liberalizados sin control, la luz y los servicios básicos están por las nubes, llevando cada vez a más personas a la pobreza y la indigencia. Mientras tanto, bancos, energéticas y grandes empresas obtienen cuantiosos beneficios.

Mientras la marea rojiblanca se derrama por Sevilla, llena las márgenes de la ría de Bilbao y la euforia llega a límites de locura social, vemos las camisetas que la gente luce con el nombre de Petronor, sin ningún rubor ni vergüenza, exhiben el nombre de la empresa más contaminante de Bizkaia.

FETAP-CGT lamenta la cobardía del ministro Escrivá, que sigue eludiendo su obligación de legislar, el desacato de buena parte de la judicatura y establece un nuevo protocolo jurídico para que el millón de trabajadoras en fraude de ley que vean peligrar sus puestos de trabajo por los procesos mal llamados de “estabilización” puedan hacer frente al abuso de temporalidad cometido por las administraciones y gobiernos durante décadas.

Estas negociaciones están paralizadas ante la última propuesta de la empresa considerada de irrisoria por parte del Comité de Empresa de Iveco Madrid (UGT, CGT y CCOO) que representan a unas 3.000 personas trabajadoras aproximadamente.

Hoy ha sido un éxito sin paliativos. Nuestras estimaciones, revisando conexiones de personas trabajando, es de alrededor de un 70% de seguimiento. Aún asumiendo cierto margen de error arriba o abajo, estamos hablando de miles de personas que se han levantado y dicho ¡Basta! Nos llegan informaciones de numerosos equipos con un seguimiento del 100% de sus trabajadores, quejas de algunos clientes como Banc Sabadell con problemas en el servicio desde primera hora.

Datos de un informe de la Confederación General de los Trabajadores (CGT). Un 40% de interinidad, horarios de 37 horas y media y sueldos de hasta 500 euros menos con respecto a otras comunidades autónomas. Son algunas de las condiciones que denuncia la Confederación General de los Trabajadores (CGT) en el informe que ha elaborado sobre la situación laboral de los docentes aragoneses. A éstas y otras cuestiones achacan la falta de profesores Una situación que se produce en especialidades tan importantes como Matemáticas, Lengua o Informática.

La Diputación de Bizkaia encargó en diciembre a la empresa 97 S&F, ligada a excargos del PNV, el programa estratégico comarcal para definir un sistema de búsqueda de consensos entre los municipios y agentes locales” en servicios como “museos”, y que trata de legitimar los macroproyectos mediante ”acuerdos público-privados”.

Según indica CGT, los empleados del Centro de Acogida de Animales de Compañía de Barcelona (CAACB) habrían firmado un acuerdo con la empresa CMS y el Ayuntamiento de Barcelona con el compromiso de “mejorar la seguridad del centro para personas y animales, una subida salarial del 40 % y mejoras en el calendario y jornada laboral”.

La plantilla de este servicio público madrileño, en manos de la empresa Ilunion, cobra 300 euros menos que la media del resto de comunidades y trabaja 180 horas más, según los datos de CGT. El traslado al Hospital Enfermera Isabel Zendal de manera forzosa fue la gota que colmó el vaso. “Antes de esto desde CGT llevábamos tiempo luchando por mejoras en nuestras condiciones laborales”, explica el representante de CGT. La plantilla de este número de teléfono, el 061, gana mucho menos que la plantilla del 112. Y eso que se trabajan más horas.

La factura fue enviada por el Ministerio de Seguridad de la Nación a la central del Sindicato de Camioneros, pero se espera que toda la CGT deba pagar por los costos del operativo del 27 de diciembre. A poco más de dos semanas de la protesta sindical en Tribunales contra el DNU de Javier Milei,

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de Argentina suspendió hoy temporalmente la reforma laboral del decreto de necesidad y urgencia (DNU), firmado por el presidente argentino, Javier Milei, el pasado día 20 para avanzar en una amplia desregulación de la economía. La semana pasada, la Confederación Nacional del Trabajo (CGT), de inspiración peronista, llevó a cabo una movilización contra el DNU y además solicitó al Poder Judicial que frenara los cambios laborales que el Gobierno quería imponer por decreto.

Tan tradicional como tomarse las uvas para entrar en el nuevo año es ya el uso incontrolado de pirotecnia, lanzada por particulares. Y aparejados a estos lanzamientos llegan cada Nochevieja los incendios. En Bizkaia esta práctica ha vuelto a dejar un reguero de incendios repartidos por toda la geografía.

"No ha sido una negociación fácil, ha sido una negociación de desgaste, siempre y en todo momento llevada por la mayoría del Comité de Empresa y su sindicato mayoritario la CGT", manifiesta Olaya. Así mismo, agradece el apoyo y la solidaridad mostrados por el alcalde de Almussafes Toni González y los alcaldes y adiles de los pueblos limítrofes y, en especial, a las trabajadoras de otras empresas, tanto de dentro como de fuera del Polígono Juan Carlos I de Almussafes.