El Gobierno del conservador Rishi Sunak subirá casi un 10 % (un 9,8 %) el salario mínimo, que pasará de 10,42 libras (11,97 euros) por hora a 11,44 libras (13,14 euros) por hora, anunció este martes. El Ministerio de Economía, encabezado por Jeremy Hunt, desveló la nueva medida horas antes de presentar mañana la llamada Declaración de Otoño, el plan fiscal para los próximos meses que tradicionalmente revisa el Presupuesto que se anuncia en marzo.

Truman Du de Genuine Impact muestra el promedio semanal de horas de trabajo y salarios en la OCDE (2022). A pesar de que los datos salariales utilizan métricas ajustadas por PPA, todavía no tienen en cuenta plenamente las discrepancias en los precios locales, que están influenciadas por factores complejos como los aranceles y los costos del combustible para los bienes importados, impacto de monopolios y cárteles, precio de los bienes no comercializados e impuestos. www.visualcapitalist.com/cp/hours-worked-vs-salaries-in-oecd-countries

El Ministerio de Seguridad Social publica el listado de componentes de la Comisión de Control Especial cuya retribución aumentará con pagos de entre 1.390 y 1.668 euros por cada reunión extra.

El sector de la hostelería en la provincia de Soria atraviesa una crisis por la falta de empleados, «desmotivados» por los salarios bajos y los horarios complicados que dificultan la posibilidad de conciliar para los trabajadores, por lo que la solución pasa por cambiar su forma de gestión de su personal, poniéndolo en el centro de sus negocios, porque aunque el cliente es lo más importante, «el empleado es clave».

La Unión Europea aprobó en mayo de este año Ley de Transparencia Salarial por la que todas las empresas estarán obligadas a incluir el salario que cobrará la persona que finalmente se haga con ese puesto de trabajo. A pesar de que la Directiva de la Unión Europea 2023/970 entró en vigencia hace unos meses, no será hasta el 7 de junio de 2026 cuando todos los gobiernos tengan que cumplir con esta exigencia.

La Inspección de Trabajo sancionó a Ryanair por no pagar el salario mínimo a algunos tripulantes de cabina contratados directamente por la aerolínea irlandesa de bajo coste y por dos de sus subcontratas, Crewlink y Workforce, que la Audiencia Nacional invalidó por cesión ilegal de trabajadores. La resolución, comunicada ahora a al sindicato USO, pero que da cuenta de una actuación de comienzos de año, recoge tres infracciones “graves” de las relaciones laborales, que pueden conllevar multas de entre 751 y 7.500 euros.

Los problemas de subir el SMI en las pequeñas y medianas empresas

El proyecto de ley, que duplica el requisito anterior, entrará en vigor el 1 de noviembre y está diseñado para "reducir la inmigración de mano de obra poco calificada". Todos los solicitantes, ya sea que pretendan calificar para una visa por primera vez o deseen renovar un permiso de trabajo, "deben tener un salario que ascienda al menos al 80% del salario medio actual", que se publica anualmente en Estadísticas de Suecia. En Suecia, esa cifra es actualmente de 27.360 coronas suecas (SEK), o 3.345 dólares canadienses.

Los 1.100 policías forales con los que cuenta Navarra cobrarán en la nómina de noviembre una media de 21.000 euros (la cantidad variará en función del puesto o funciones). Tras cuatro años de retraso, el Gobierno foral aprobó este miércoles el reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la policía autonómica, que recoge mejoras retributivas que sumarán 23,2 millones de euros, ya que se aplica con efecto retroactivo desde enero de 2019.

El ingeniero ha señalado que su salario se divide en dos partes: lo que gana de sueldo base, que llega a sumar más de 10.000 dólares brutos al mes, y las acciones, cuyo valor es más volátil. “Mi salario bruto de este mes ha sido de 10.676 dólares. Las acciones que mi empresa ha ganado este mes tienen un valor bruto de 3.468 dólares. Esto suma un total de 14.144 dólares”, ha explicado el ingeniero.

La brecha salarial no es lo que te han contado. La premio Nobel Claudia Goldin explica que su causa no se debe al machismo de la sociedad, sino a las elecciones de ambos miembros en la pareja

Baleares es la Comunidad con mayor brecha entre el crecimiento de los salarios y el precio de la vivienda en los últimos años. Desde 2013, el valor de ese 30% del sueldo bruto mensual balear se ha incrementado un 8%, mientras que los metros que se pueden alquilar con ese presupuesto han disminuido un 56%.

Alrededor de 80.000 docentes de centros privados y públicos de gestión privada están llamadas a cuatro jornadas de paro ante “una emergencia de dignificación de un sector con retribuciones y condiciones vergonzosas”: el 90% de estas trabajadoras pueden ser consideradas pobres, según la Carta Social Europea. Las educadoras y maestras del primer ciclo de la etapa de Educación Infantil, de 0 a 3 años, que ejercen en centros públicos de gestión indirecta y en privados son dos colectivos de los más precarizados en nuestro país. Hoy y ayer: sus condi