Las mujeres que pidan reducción de jornada para cuidar a sus hijos cotizarán el 100% de su jornada anterior. La medida, acordada por el Gobierno y el grupo de ERC en el Congreso, aumentará la pensión de incapacidad en situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia.

La Policía Nacional ha tenido que intervenir este miércoles en el campus de Ciudad Universitaria para identificar a Ignacio Dancausa, líder de Nuevas Generaciones, y otros jóvenes después de que varios estudiantes alertaran de que estaban repartiendo sobres que contenían la papeleta del actual rector y candidato a la reelección, Joaquín Goyache. Según la ley electoral, no puede llevarse a cabo ningún acto de campaña electoral cuando esta finaliza, por lo que esta invitación directa al voto la contraviene de pleno.

En este capítulo analizamos la novena jornada de huelga en Francia tras la aprobación por decreto de la reforma de las pensiones de Emmanuel Macron.Entra en ...

La Administración continúa siendo el territorio laboral donde más abunda la jornada continua, esa que se desarrolla sin pausas o con descansos muy breves. Sin embargo, la tendencia en el uso de este tipo de jornada en la empresa privada no ha parado de crecer en los últimos años. El último estudio oficial sobre el tipo de jornada, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), recoge que en 2020 (último año disponible) el 59,4% de los empleados gallegos ya desarrollan en sus puestos de trabajo una jornada intensiva.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Comunidad de Madrid presidida por Isabel Díaz Ayuso a indemnizar con 500 euros a cada uno de los 119 rastreadores a los que dio un "trato desconsiderado" cuando se vio obligada a readmitirlos el pasado año, ya que se les obligó a estar "toda la jornada sin nada que hacer y sin posibilidad de trabajar" hasta que fueron cesados.

El sector de la hostelería se enfrenta desde hace un tiempo a un problema que pone en jaque a todo el sector: faltan camareros.

Los demócratas progresistas están renovando los esfuerzos para reemplazar la semana laboral tradicional de cinco días con un ciclo de cuatro días, diciendo que les dará a los estadounidenses más tiempo "para vivir, jugar y disfrutar la vida más plenamente fuera del trabajo", según el patrocinador principal Rep. Mark Takano de California.

Mientras varios empresas y países estudian reducir la jornada laboral, el gobierno surcoreano plantea lo contrario. Corea del Sur es uno de los países que acumula más horas de trabajo al año: 1.915, más de las que se realizan en EEUU, según la OCDE. Actualmente el límite legal de horas laborales semanales es de 52 horas, pero los conservadores plantean subirla a 69. Esto pese al rechazo del partido Demócrata que aduce que esto ocasionará una reducción de la mano de obra ya que con esto los empleadores despedirán a sus trabajadores.

Las familias denuncian tretas de las escuelas para implantar el horario intensivo. El profesorado considera excesivos los requisitos exigidos para instaurarlo.

El Alto Tribunal descarta que una empresa pueda cambiar la jornada de sus empleados de lunes a viernes por la de fin de semana, aunque el convenio lo contemple, porque ello supone una modificación de las condiciones de trabajo

Descubre todo lo que necesitas saber sobre la jornada laboral de 4 días. Conoce las ventajas y desventajas de esta modalidad.

El Gobierno surcoreano ha anunciado este lunes una reforma de la legislación laboral que mantiene el límite de 52 horas semanales de tope, pero permite la compensación mensual, trimestral, semestral o anualmente para poder responder a posibles picos de trabajo. Desde los sindicatos han reprochado que "esta reforma convierte en legal una jornada laboral de 9.00 a medianoche"

A finales del pasado mes de febrero se publicaron los resultados del ensayo de la semana laboral de cuatro días que se llevó a cabo de junio a diciembre de 2022 en Reino Unido. En la prueba participaron 61 compañías y los resultados fueron tan positivos que 56 firmas decidieron prolongar esta reducción de la jornada tras la conclusión del experimento. De estas 56, 18 lo han adoptado de forma permanente. Algunos de los beneficios de la semana laboral de cuatro días son el aumento de los ingresos de las empresas, una mayor competitividad, etc.

El Gobierno vasco propondrá a empresas y sindicatos “ensayar” la semana laboral de cuatro días. La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Idoia Mendia, ha anunciado este viernes en el Parlamento Vasco y de manera deliberada que llevará a la reunión de la Mesa de Mesa de Diálogo Social de este mes de marzo la creación de un “grupo de innovación en las relaciones laborales” que aborde la “semana de cuatro días laborables con el mismo salario".

Charlotte Lockhart, empresaria de Nueva Zelanda, ha fundado la organización que ha hecho el programa piloto del Reino Unido para reducir la semana laboral a cuatro días, el mayor del mundo hasta ahora

El Banco de España publica un estudio sobre el descenso del tiempo de trabajo por persona en las últimas décadas, una caída que prevé que persista en el futuro por factores como el envejecimiento de la población

Si una empresa cambia al empleado a un centro más lejano el tiempo de más se reduce del laboral. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) determina en una sentencia fechada a 27 de enero que si una compañía cambia de centro de trabajo a una persona con reducción de jornada y la nueva ubicación le supone un tiempo de desplazamiento mayor "incide negativamente en el ejercicio de su derecho" a conciliar que recogen los artículos 37 y 38.4 del Estatuto de los Trabajadores, así como la Carta de Derechos Fundamentales y Carta Social Europea.

El responsable del Sector de CSIF Córdoba exige el cumplimiento íntegro del convenio, con la jornada anual máxima que establece, “ya que, con los turnos actuales, hay trabajadores que tienen programadas hasta 336 horas de trabajo en un mes frente a las 163 que deberían hacer”.

Empresario. Parodia sobre los empresarios y sus cosas.

Los trabajadores de la farmacia tenían un grupo de WhatsApp con el nombre de “botica del Prado” que se utilizaba para comentar cuestiones relativas al trabajo, recibir instrucciones por parte del jefe y utilizarlo como foro de dudas. Y es que, según la empleada, su jefe se comunicaba con ella fuera de su horario laboral a través del grupo de WhatsApp, le exigía una respuesta inmediata y le encargaba a tareas que no eran de su exclusiva competencia fuera de su jornada. Se contabilizaron cinco comunicaciones efectuadas en 15 meses