-CCOO, UGT y BBVA han firmado un acuerdo para llevar a cabo la regulación de empleo (ERE) que afecta a 2.725 empleados -También incluye el cierre de 480 oficinas
Barclays cree que BBVA debe reforzarse en España con ajustes adicionales o una fusión Barclays ha reconocido que esperaba mayores sinergias de costes para BBVA con la reestructuración anunciada y cree que el banco español necesitará reequilibrar su negocio hacia la exposición a mercados desarrollados, lo que podría conseguir invirtiendo en España con ajustes de costes adicionales o mediante fusiones y adquisiciones.
Una vez concluidas las negociaciones y firmado el Acuerdo, desde ACB queremos poner en valor y agradecer el esfuerzo y el apoyo recibido de la plantilla que se movilizó con las acciones convocadas por los sindicatos y en especial a nuestros afiliados. Entre todos hemos conseguido grandes logros, entre ellos destacan como principales los siguientes:
Conseguimos un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de las 3.000 personas, consigue la mayor adscripción voluntaria y sin cláusula de equilibrio generacional.
BBVA y sindicatos han alcanzado finalmente un acuerdo para el primer ERE de la entidad. Tras más de mes y medio de negociaciones, entre el periodo formal y las conversaciones previas, finalmente serán 2.935 trabajadores afectados por los despidos, según han avanzado fuentes sindicales. Las partes tuvieron que darse unos días extra al no poder alcanzar un acuerdo en el tiempo convenido.
Pese a que todos los sindicatos presentaron informes contrarios y argumentando que no existían causas que lo justifiquen algunos sindicatos ya han mostrado su disposición a satisfacer al Banco.
Hace un tiempo me preguntaron cómo saber la diferencia entre un edificio bueno y un edificio malo. La respuesta no se puede dar en dos frases, así que voy intentar explicarla con estos dos ejemplos, en un pequeño HILO
La asociación mas45activos lo denuncia en el Senado. En el Reino Unido el BBVA hubiera sido obligado a retirar ese ERE y sancionando por esta discriminación explícita.
Para personal de 55 a 62 años a 31 de diciembre de este año con 10 o más años de antigüedad: Renta temporal del 72% del Nivel Retributivo Anual, descontada la prestación teórica de desempleo o subsidio, a abonar desde la fecha de extinción hasta los 63 años. Adicionalmente un abono Convenio Especial de la Seguridad Social hasta los 63 años con revalorización del 3%.
Fuentes sindicales han informaron de que el banco ha hecho este viernes una nueva propuesta económica y de condiciones que "se acerca a lo que podría ser un acuerdo", pero que deberá ser analizada con detalle antes de la próxima mesa.
Lo más grave es que, posiblemente, pese a presentar informes contrarios al ERE, ya que no existen verdaderas causas para el mismo, algunos sindicatos le vayan a firmar los despidos convirtiéndose en COMPLICES Si no firman se puede tumbar el ERE en los Tribunales y no despedir a nadie
BBVA ha trasladado a los representantes sindicales su disposición a, que en el caso de no acuerdo, llevarlo hasta las últimas consecuencias (20 días/año trabajado el sueldo de un año), explicando lo barato que le saldría con nuestra absoluta oposición.
Andrea Ropero ha acompañado a los miles de trabajadores de CaixaBank que han salido a la calle para protestar por los 7.600 despidos que va a llevar a cabo esta entidad, el mayor ERE de la banca española, que los propios trabajadores denuncian como el "más tremendo, el más salvaje, el que nos ha descolocado". Por ejemplo, Nacho, trabajador desde hace 14 años, ha explicado que es un sector con una experiencia muy particular y que tras los casi 100.000 despidos que llevan en los últimos años es posible que los extrabajadores coincidan en..
La protesta ha tenido lugar en la calle Martínez Villena –donde se encuentra el edificio central de BBVA en Albacete-. Allí los trabajadores han estado arropados por el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, y por el responsable del sector de Banca de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT CLM, Jacinto Navarro.
Jornada de protestas en banca. Los escasos avances en la negociación de los ERE en BBVA y CaixaBank han llevado este jueves a sendas plantillas a realizar paros en protesta por las condiciones de estos despidos colectivos. En el caso del grupo que preside Carlos Torres la convocatoria, secundada por los sindicatos mayoritarios, era para una huelga de 24 horas. En la entidad catalana estaba convocado un paro parcial en las oficinas. En la primera entidad el respaldo ha sido del 70% y en la segunda del 84%, según detallan fuentes sindicales.
Es hora de dejarle claro a la empresa que la plantilla no se rinde, que son imprescindibles y que este #ERE es injusto y desproporcionado. ¡Únete a la huelga!
Explican a continuación algo de lo que muchos usuarios nos hemos ido dado cuenta en estos meses de pandemia: les han obligado a hacerse ellos mismos prescindibles con la digitalización. «Te das cuenta de que operar por Internet o en los cajeros iba a terminar con muchos puestos de trabajo, pero ¿qué haces si es lo que te exigen? No nos podíamos negar a ello, pero no son conscientes de que todavía hay gente que es mayor y aun nos necesita para hacer sus trámites. Seguimos haciendo falta», lamentan.
