Los demócratas progresistas están renovando los esfuerzos para reemplazar la semana laboral tradicional de cinco días con un ciclo de cuatro días, diciendo que les dará a los estadounidenses más tiempo "para vivir, jugar y disfrutar la vida más plenamente fuera del trabajo", según el patrocinador principal Rep. Mark Takano de California.

Mientras varios empresas y países estudian reducir la jornada laboral, el gobierno surcoreano plantea lo contrario. Corea del Sur es uno de los países que acumula más horas de trabajo al año: 1.915, más de las que se realizan en EEUU, según la OCDE. Actualmente el límite legal de horas laborales semanales es de 52 horas, pero los conservadores plantean subirla a 69. Esto pese al rechazo del partido Demócrata que aduce que esto ocasionará una reducción de la mano de obra ya que con esto los empleadores despedirán a sus trabajadores.

El Gobierno de Corea del Sur se ha visto obligado a reconsiderar el aumento previsto de la jornada laboral tras el rechazo de los jóvenes, que denunciaban la medida como un riesgo para su salud que destruiría la conciliación laboral y familiar. El Gobierno pretendía elevar a 69 horas la jornada máxima semanal después de que los grupos empresariales se quejaran de que el tope actual de 52 horas por semana hacía difícil cumplir con los plazos

El Gobierno surcoreano ha anunciado este lunes una reforma de la legislación laboral que mantiene el límite de 52 horas semanales de tope, pero permite la compensación mensual, trimestral, semestral o anualmente para poder responder a posibles picos de trabajo. Desde los sindicatos han reprochado que "esta reforma convierte en legal una jornada laboral de 9.00 a medianoche"

A ojos de Hubbard, seremos profundamente incapaces porque no podemos evitar asombrarnos e interesarnos por lo extraordinario. Para compensar, diremos que las cosas sencillas también atraen nuestra atención, así que tan incapaces no seremos. ¿Será esto un rasgo de la maltraída equidistancia? En fin, es viernes. ¡Empezamos!

La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), reveló que la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, no ha dado todos los frutos esperados. Y es que aunque los datos del número de empleados han subido como refleja la Seguridad Social, las horas trabajadas totales han caído considerablemente.

El Banco de España publica un estudio sobre el descenso del tiempo de trabajo por persona en las últimas décadas, una caída que prevé que persista en el futuro por factores como el envejecimiento de la población

El organismo que lidera Pablo Hernández de Cos constata que las horas trabajadas todavía continúan por debajo de las previas a la pandemia de la Covid, porque no se han recuperado aún actividades del sector servicios, como el comercio.. Desde los años 80 se ha producido un descenso paulatino de la jornada laboral en España desde las 37 horas semanales que se contabilizaban de media en aquella década hasta las 31,8 horas de 2019. Esa reducción se explica, entre otros motivos por el progreso tecnológico, la incorporación de la mujer al trabajo...

La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) acaba de fallar en su contra y desestima el recurso que interpuso contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Badajoz, de junio pasado, que le quitó la razón cuando reclamó al ayuntamiento pacense 250.000 euros por más de 4.000 horas extra, que aseguraba que había realizado entre los años 2014 y 2018.

Las líneas 1,10,12,18, 15 y 4 sufrirán recortes después de que el Comité de Empresa renunciase a seguir doblando y haciendo horas extras. www.meneame.net/story/conductores-emtusa-rechazan-hacer-mas-horas-extr

“Abanca recurrirá el impuesto al beneficio extraordinario de la banca tras ganar un 41% más en 2022. Su presidente se hizo con los restos de las cajas gallegas por 1.000 millones después de que el Estado las rescatara con 9.000 millones dados por perdidos” www.infolibre.es/economia/abanca-recurrira-impuesto-banca-pesar-obtene

El Comité de Empresa de Emtusa ha dado a conocer este viernes los problemas con los que se encuentran en la sociedad pública gijonesa al tiempo que han afeado a la Dirección que no les tenga en cuenta a la hora de tomar decisiones, como pueda ser la reciente reestructuración de las líneas. Así lo ha puesto de conocimiento el presidente del Comité de Empresa, Sergio Álvarez, en rueda de prensa en la antigua Escuela de Comercio, en la que ha adelantado, ante la situación de la compañía, la negativa de los conductores a hacer horas extra

1/ Vemos que la variación trimestral del número de horas trabajadas estuvo por debajo de la media de los últimos años prepandemia, especialmente de 2019 que fue atípico al alza. 2/Sin embargo, según la #EPA el sector público registro valores superiores a los valores prepandemia (tasa trimestral) Relacionada: www.meneame.net/story/espana-cerro-2022-278-900-ocupados-mas-pero-paro

Existe un pacto tácito de reciprocidad entre el joven que ingresa y la firma: la segunda proporciona los mejores clientes y proyectos y, a cambio, exige un estándar de calidad y compromiso más allá de lo común

El empresario ha sido detenido por más de 200 delitos continuados de falsedad documental y contra el derecho de los trabajadores junto a varios de sus conductores como cooperadores necesarios y a operarios de un centro técnico de tacógrafos por manipular aparatos de control de los vehículos de la empresa. En total hay seis detenidos y una docena de investigados.

El abuso en las jornadas de trabajo es uno de los focos con más infracciones laborales en España, según los informes de la Inspección de Trabajo. El año pasado, una de cada tres investigaciones del organismo público sobre tiempo de trabajo y horas extraordinarias acabó en infracción y multa, el 34% del total, un porcentaje elevado para las actuaciones de este cuerpo vigilante del cumplimiento de las normas laborales. Se impusieron “13,7 millones de euros en sanciones” por estas infracciones, responde a este medio el Ministerio de Trabajo.