El dueño de La Gilda del Norte, un negocio muy conocido, fue detenido en junio por la Policía Nacional y ahora ha sido imputado por delitos de coacciones y contra los derechos de los trabajadores.

Redada contra la explotación laboral en Plaza Elíptica en el que se ha identificado a 209 personas y se ha inspeccionado doce centros de trabajo de la capital y la región, Hacia el lugar se acercan empresarios, autónomos o particulares que 'contratan' a estas personas por salarios que en muchos casos no llegan a 5 euros la hora por una jornada de trabajo de más de 8 horas en la construcción o en la recogida de frutas o verduras. Todo sin un contrato formal ni, por su puesto, seguro.

El agricultor, que actuó con total "desprecio a las normas laborales", ha sido sentenciado a dos años de prisión y tendrá que indemnizar con 34.300 euros al jornalero, al que alojaba en un 'bombo' sin luz, cuarto de baño, gas ni agua.

El propietario del establecimiento en Marbella que según él "no encuentra camareros", fue denunciado hace dos veranos por el Sindicato Andaluz de Trabajadores. El motivo fue que ya en el 2019 realizó la misma queja: que no encontraba trabajadores para su restaurante.Los motivos que destapó el SAT para esa falta de camareros, sin embargo, eran las condiciones que proponía: dar de alta en la Seguridad Social sólo un 30% de la jornada, trabajar 12 horas diarias seis días a la semana, y cobrar 900 euros.

En la tarde del Miércoles Santo fallecía un cocinero de 52 años, trabajador de un céntrico restaurante de la zona de Plaza Nueva en la capital granadina. Una muerte tras sufrir un ataque al corazón que los sindicatos UGT y CC OO vincularon este lunes directamente con el «estrés y la carga laboral» que sufría este profesional. Representantes sindicales se concentraron este lunes al mediodía para reclamar que la muerte de este trabajador sea declarada accidente laboral y para denunciar los incumplimientos de convenio y las condiciones laborales.

Guía 2024 sobre las funciones del Comité de Empresa, como órgano representante de los trabajadores y cómo constituirlo. Requisitos, número de representantes.

Ayudar económicamente a su familia y no encontrar un empleo son los motivos principales por los que las mujeres ejercen la prostitución. La mayoría son migrantes y empezaron en la prostitución al llegar a España, pero no la ejercían en sus países de origen. Son las principales conclusiones de un estudio cualitativo llevado a cabo por el Comité de Apoyo a las Trabajadoras del Sexo (CATS) para el que han entrevistado a 318 mujeres.

Tres detenidos tras la muerte de un joven que cayó de una carretilla elevadora en una nave en Carballo. Se trata del responsable de la empresa promotora de la obra y dos de la compañía contratada. La Guardia Civil les imputa un delito contra los derechos de los trabajadores. El fallecido carecía de equipos de protección y de acreditación para trabajar en España.

Los despachos de abogados están detectando que los conflictos legales se orientan hacia una nueva dirección: la gran mayoría de las demandas ya no buscan una mayor indemnización, sino que se declare directamente nulo. Un giro de guion que pone en jaque la estrategia 'clásica' seguida por muchas empresas para prescindir de sus trabajadores. La nueva normativa ha provocado un seísmo que, además, puede ser la vía para acabar con el último reducto del 'despido libre' en España, dando más 'armas' a los trabajadores para rechazarlo.

Después de muchos años siendo los niños los que cosen las zapatillas de los adultos, Nike ha decidido cambiar las tornas y ha creado un modelo infantil fabricado por íntegramente adultos. La marca, además, ha optado por dar un vuelco a toda su filosofía y pagar un sueldo digno a dichos adultos.

La Policía Nacional ha liberado en la provincia de Málaga a 29 mujeres explotadas sexualmente por una trama criminal cuyos integrantes las sometían a un férreo control en clubes de alterne. En la operación 'Vagary', 37 personas han sido detenidas por su presunta implicación en los delitos de trata de seres humanos con fines de explotación sexual, relativos a la prostitución, contra la Hacienda Pública, la Seguridad Social y los derechos de los trabajadores, contra la salud pública, falsedad documental y pertenencia a organización criminal

El envejecimiento de las personas tiene consecuencias socioeconómicas, sobre todo si se jubila de golpe una población masiva de trabajadores. Eso es lo que está ocurriendo en Canarias: la generación que surgió de la explosión de natalidad de los años sesenta y mitad del setenta, está llegan al final de su vida laboral con escasa reposición de esta mano de obra. Los mayores se van, y entran sus descendientes con otra concepción del trabajo. No quieren vivir para trabajar, que es lo que hemos hechos sus progenitores.Y probablemente tengan razón.

Cuatro años después del pico del teletrabajo forzoso, se aprecia que cada vez más empresas desconfían del modelo y prefieren volver completamente a la presencialidad o reducir los días en los que no es necesario acudir a la oficina. En el último año un 27% de las compañías está reduciendo el uso del trabajo a distancia “de manera significativa”. A esto se suma otro 7% de empresas en las que se ha eliminado completamente la práctica del teletrabajo. Los jefes de los teletrabajadores no tienen claro el aumento de la productividad en el domicilio.

Policía Nacional y Mossos d’Esquadra han desmantelado la red de prostitución liderada por un matrimonio catalán que explotaba a mujeres sudamericanas

La jornada laboral de 4 días es un tema del que cada vez se habla más aunque muchas empresas no se atreven a implementarla. Hemos analizado los experimentos realizados en diez lugares diferentes del mundo para ver cómo les ha ido a las empresas y a sus trabajadores. Islandia fue país pionero. Sus pruebas fueron un éxito, a día de hoy toda la población tiene una jornada por debajo de las 40 horas. En UK, el 86% de las empresas participantes afirmaron que probablemente la mantendrán tras la prueba. El 49% afirmó que la productividad hasta mejoró.

Las obligaban a estar disponibles todos los días de la semana y solo les permitían descansar, salir a la calle, bañarse o atender su higiene menstrual con el permiso de la cabecilla. Ésta también se encargaba de atender las llamadas y mensajes de los hombres que pretendían pagar por acceder al cuerpo de las mujeres, expuestas en una página web de contactos sexuales, controlando así la cantidad y la duración de los encuentros.

La idea de Amazon detrás de estos “quioscos del estrés” es brindar a los empleados la oportunidad de escapar temporalmente de, precisamente, el estrés y la presión del entorno laboral. Sin embargo, la reacción de algunos trabajadores ha sido mixta. Mientras que algunos valoran el esfuerzo de la empresa por mejorar el bienestar de su personal, otros lo ven como un gesto superficial que no aborda las verdaderas preocupaciones laborales, que, vistas algunas declaraciones de los trabajadores, son bastante impresionantes.

El envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos y, en algunos casos, la incapacidad de las instituciones educativas para seguir el ritmo han provocado una escasez de personal que se siente en todo el mundo. Los sectores de la atención sanitaria, los bienes de consumo y la tecnología de la información tuvieron problemas especialmente grandes para encontrar personal recientemente, mientras que las cualificaciones que, según los informes, escaseaban con más frecuencia eran las de informática y datos, ingeniería, ventas o marketing.