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Unity despide a 1,800 empleados, alrededor del 25% de su plantilla

Unity despide a 1,800 empleados, alrededor del 25% de su plantilla

Unity ha anunciado otra ronda de despidos, menos de dos meses después de la última. Esta vez, eliminará al 25% de su fuerza de trabajo, alrededor de 1.800 empleados. Lo llaman "reseteo de la compañía". Esta nueva ronda de despidos, la que se ha confirmado hoy, es la más grande de la historia de la empresa. En un comunicado proporcionado a The Verge, Unity confirmó que los despidos afectarían al 25% de la plantilla.
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Vuelven los despidos masivos a Twitch: prescindirá del 35% de su plantilla ante las malas perspectivas

Vuelven los despidos masivos a Twitch: prescindirá del 35% de su plantilla ante las malas perspectivas

Tras cuatro años de crecimiento imparable, las plataformas de streaming de contenidos parecen haber echado el freno a su expansión. Las malas previsiones económicas de cara a 2024 parecen ser el motivo por el que la plataforma va a despedir al 35% de su plantilla. Según fuentes de Bloomberg, medida afectará a unos 500 empleados
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Los trabajadores de Duolingo se dedicaban a traducir. Ahora, parte de los que queden revisarán las traducciones de una IA

Los trabajadores de Duolingo se dedicaban a traducir. Ahora, parte de los que queden revisarán las traducciones de una IA

Duolingo ha finalizado relaciones con el 10% de sus traductores, como señala Bloomberg y apuntan en foros como Reddit los propios ex-trabajadores de la compañía. Desde la propia Duolingo afirman que "simplemente ya no necesitamos tanta gente para hacer el tipo de trabajo que hacían algunos de estos trabajadores", indicando en una carta enviada a sus accionistas que están empezando a implementar inteligencia artificial para producir "nuevos contenidos mucho más rápido". Menos traducción humana, más IA.
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Todo lo que puede hacer un trabajador que no teme al despido

Cuando el trabajador no teme al despido, todo el edificio del trabajo por cuenta ajena en Españistán se derrumba, porque está cimentado únicamente en ese temor. Por ello, el principal problema de fondo de los empresarios actualmente, y sobre todo de los empresaurios, es que esté aumentando el número de trabajadores que no solo no temen al despido, sino que no les importaría ser despedidos e incluso lo están deseando. Siempre han existido esos trabajadores, pero ahora son muchos más los que también saben las opciones que (...)
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El teletrabajo a debate: un juez ordena el despido de un trabajador por bajo rendimiento

Un empleado perteneciente a la compañía de ventas Salesland fue despedido en 2022 de forma disciplinada por orden de un juez debido a su bajo rendimiento desde el puesto de trabajo que ocupaba en su casa. Un perito informático así lo ha corroborado tras observar que el trabajador no se encontraba en su puesto de trabajo en su horario laboral estipulado
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Cuando los jueces revisan represalias al trabajador: "Tu mentalidad no cuadra, daremos por no superado el periodo de prueba"

Cuando los jueces revisan represalias al trabajador: "Tu mentalidad no cuadra, daremos por no superado el periodo de prueba"

"Creo que esa mentalidad que tienes no cuadra con la mentalidad que se tiene aquí (...) cuando se trabaja en una empresa de servicios vinculada a un cliente que como yo te dije desde el principio, exigente de morirse, y estamos en las fechas de más exigencia. Pues cuando llegue entonces la campaña black friday pues entonces, te mueres directamente". Con estas palabras, la responsable de una empresa de gestión de pedidos justificó en octubre de 2022 no considerar superado el periodo de prueba de una de sus trabajadoras.
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Sánchez y Díaz pactan desmontar la base de la reforma laboral de Rajoy

El acuerdo suscrito por PSOE y Sumar para reeditar su coalición de Gobierno marca una nueva etapa en la regulación del mercado de trabajo con la idea de culminar lo que no pudieron hacer en la anterior Legislatura: derogar el grueso de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012. Para ello apunta directamente a sus principales pilares que seguían sin cuestionarse: las causas del despido y los descuelgues de los convenios colectivos.
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Google estaría preparando una "reestructuración" por la IA: puede acabar con el empleo de 30.000 personas

Google estaría preparando una "reestructuración" por la IA: puede acabar con el empleo de 30.000 personas

Tras el despido de 12.000 empleados en el mes de mayo, parece que Google quiere seguir prescindiendo de la labor humana. El departamento de ventas de publicidad de Google, el mayor afectado. La intención es ir más allá de la venta de anuncios, integrando la IA en el servicio de atención al cliente y mejorando así el aspecto humano de la empresa.
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Polémico fin centros estética Ideal: Caos tratamientos populares

Polémico fin centros estética Ideal: Caos tratamientos populares

La pasada semana, los Centros Ideal cerraron definitivamente y de manera repentina en todo el territorio nacional, al igual que muchas otras pertenecientes al Grupo Dibea[....] El cierre de las empresas ha afectado a 600 trabajadores, así como a algunos clientes que se encontraban recibiendo tratamientos estéticos.
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SpaceX acusada de despedir ilegalmente a empleados que criticaran a Elon Musk (ENG)

SpaceX acusada de despedir ilegalmente a empleados que criticaran a Elon Musk (ENG)

SpaceX se enfrenta a una denuncia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que alega que la empresa despidió ilegalmente a empleados por escribir una carta abierta en la que criticaba al director ejecutivo, Elon Musk. El año pasado, un grupo de empleados de SpaceX redactó una carta abierta para expresar su preocupación sobre cómo el comportamiento de Musk "es una fuente frecuente de distracción y vergüenza". Posteriormente, SpaceX despidió a los empleados que ayudaron a escribir la carta.
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Israel, despedido de Mercadona por morder una hamburguesa

Israel, despedido de Mercadona por morder una hamburguesa

“Mercadona me despide después de más de 20 años por dar un mordisco a una hamburguesa que tiraba a la basura al finalizar mi jornada laboral", se lee en la pancarta que porta el exempleado de la compañía, donde se concentra acompañado por amigos y por miembros del sindicato CNT, que apoya su lucha.
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Despido 'a la portuguesa': ¿la vía para lograr un gran pacto en la reforma de las indemnizaciones?

Un modelo que bebe directamente del que se aplica en Italia y Portugal y que implica que nadie podría recibir una compensación inferior, al menos, a tres meses por año trabajado.
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La reforma laboral ha multiplicado por seis los despidos por no superar el periodo de prueba

Lejos de acabar con la precariedad, la reforma laboral de Yolanda Díaz ha provocado un espectacular aumento de las extinciones de contratos de los indefinidos, especialmente en aquellos casos que suponen un despido sin coste o con condiciones más ventajosas para la empresa.
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El Tribunal Supremo fija que las embarazadas solo podrán cobrar indemnización por despido si se prueba que sufrieron discriminación

El Tribunal Supremo fija que las embarazadas solo podrán cobrar indemnización por despido si se prueba que sufrieron discriminación

Para la Sala Cuarta, la interpretación correcta es la que hizo el juzgado madrileño en este caso, conforme a la cual "la calificación de un despido nulo por encontrarse la trabajadora embarazada no comporta automáticamente que el mismo lesione el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo a efectos de una indemnización, pues para ello, es necesario aportar indicios que permitan conectar causalmente la adopción de la medida extintiva con el embarazo". "Y, dado que no queda acreditada (...), se mantiene la nulidad objetiva".
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Los datos de Trabajo muestran que despedir a un indefinido sale mucho más barato tras la reforma laboral

Los datos de Trabajo muestran que despedir a un indefinido sale mucho más barato tras la reforma laboral

Datos publicados por el Ministerio de Trabajo revelan que en el primer año en vigor de la norma se produjo un fuerte descenso en la cuantía media que afecta especialmente a los indefinidos, oscilando entre el 32% de los ordinarios a jornada completa y el 65% de los fijos discontinuos.
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Un tribunal avala usar una cámara oculta en la oficina para cazar al ladrón de los cartuchos de la impresora

Un tribunal avala usar una cámara oculta en la oficina para cazar al ladrón de los cartuchos de la impresora

Un empresario, excepcionalmente, puede instalar cámaras de videovigilancia en la oficina, sin avisar a la plantilla, cuando tenga sospechas fundadas de hurto o robo. Uno de los magistrados discrepa.
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La conservera Atunlo anuncia el cierre en su planta de Santoña con el despido de 84 trabajadores

La conservera Atunlo anuncia el cierre en su planta de Santoña con el despido de 84 trabajadores

Ambos ERE, el de Santoña y el de O Grove, que suman más de 230 empleados, fueron anunciados por la dirección de la conservera gallega el 15 de diciembre. La conservera, que entró en preconcurso de acreedores el pasado noviembre a causa de una presunta insolvencia, inició a mediados de mes el procedimiento de despido colectivo tanto en la planta de Santoña como en la que tiene en O Grove (Pontevedra).
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La nueva Ley de Función Pública en España: Los funcionarios podrán ser despedidos

La reciente aprobación del Real Decreto Ley de Función Pública en España ha marcado un antes y un después en el panorama laboral para los funcionarios públicos. Esta nueva normativa, esencial para recibir los fondos Next Gen europeos, implica un cambio sustancial en la evaluación del desempeño de los funcionarios, alineándolos más estrechamente con prácticas comunes en el sector privado. Este será el fin de una era de estabilidad laboral para Funcionarios.
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Los funcionarios podrán perder su puesto si no superan la evaluación de desempeño

Algunas de las medidas aprobadas, indicó Bolaños, derivan del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado en 2006. "Se refuerza la evaluación del desempeño de todos"
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La Ley de Función Pública confirma los peores presagios para los funcionarios: podrán ser despedidos por su rendimiento

La Ley de Función Pública confirma los peores presagios para los funcionarios: podrán ser despedidos por su rendimiento

Ser funcionario público en España era sinónimo de tener un trabajo bien remunerado y garantizado hasta que el funcionario se jubilara. El nuevo Real Decreto la Ley de Función Pública que ha aprobado el Gobierno pone fin a ese modelo y obliga a todos los funcionarios a demostrar su desempeño en distintas pruebas de evaluación. Si los funcionarios no superan esas pruebas de evaluación, podrían llegar a perder su plaza al no estar cualificados para cubrir las funciones propias de su cargo.
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Un estudio de la UMU concluye que las empresas que dan facilidades para conciliar tienen menos absentismo

Una investigación de la Cátedra de Dirección Humana de la Universidad de Murcia muestra una mayor incidencia de días perdidos en compañías con despidos
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Declaran accidente de trabajo la muerte por infarto en casa tras recibir la carta de despido

El juzgado de lo Social número 1 de Cuenca ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja laboral.
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Los proveedores de piezas para coches ya están despidiendo a sus empleados por falta de trabajo

Los proveedores de piezas para la industria del automóvil están viendo cómo el coche eléctrico reduce el número de componentes necesarios para la fabricación pero también hay una tendencia de los fabricantes a construir sus propias piezas. Esto está dando lugar a la pérdida de miles de puestos de trabajo y habrá muchos más en los próximos meses.
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Declaran accidente laboral la muerte por infarto de un camarero tras recibir carta de despido estando de baja

Declaran accidente laboral la muerte por infarto de un camarero tras recibir carta de despido estando de baja La justicia ha dado la razón a CCOO y en sendas sentencias, que ya son firmes, ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero de Cuenca minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja labora0
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La justicia reconoce como ‘Accidente de Trabajo’ la muerte de un camarero en Cuenca tras recibir la carta de despido

La justicia reconoce como ‘Accidente de Trabajo’ la muerte de un camarero en Cuenca tras recibir la carta de despido

En una decisión judicial sin precedentes, el Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca ha declarado como ‘accidente de trabajo’ la muerte por infarto de un camarero de Cuenca, ocurrida minutos después de recibir en su domicilio la carta de despido enviada por su empresa. Las sentencias, ya firmes, representan un avance significativo en la interpretación de los derechos laborales y proporcionarán beneficios económicos sustanciales para la viuda y los dos hijos huérfanos del trabajador.

menéame