Dos bancos, Santander y BBVA, han ganado 2.800 millones conjuntamente en el primer trimestre. Estas mismas entidades han planteado recientemente el despido de 7.000 personas. ¿Por qué un negocio que genera estas ganancias en tres meses tiene que prescindir de tanto personal? “La variable relevante no es el beneficio, sino la rentabilidad: cuánto te ha costado generar ese resultado”, contesta Joaquín Maudos, catedrático de la Universitat de València. “Si para conseguir millones de ganancias necesitas un montón de dinero inmovilizado...”

La banca española ha vuelto a ocupar el espectro de la crítica social. Las elevadas cifras de despidos anunciadas unidas a los millonarios sueldos de sus directivos han levantado la voz de alarma. El último caso ha sido el de BBVA. Así, la entidad bilbaína ha sorprendido al anunciar hasta 3.800 salidas, mientras que sus ejecutivos han tenido que revisar su política de retribuciones por mandato del BCE.

El banco ha descartado las prejubilaciones y tratará de que las salidas se produzcan con arreglo a la máxima voluntariedad y la meritocracia.

Además del Santander, CaixaBank y el BBVA protagonizarán las grandes reducciones de plantilla pospandemia

Tras unos resultados tan desastrosos, Santander UK afirmó que las pérdidas crediticias provocadas por la pandemia le costaron 448 millones de libras en 2020, lo que redujo los beneficios antes de impuestos del Reino Unido un 44%. Santander UK ha asegurado que ha reservado otros 98 millones de libras esterlinas para cubrir préstamos que espera que se deterioren en su cuarto trimestre.

España será testigo de un cierre masivo de sucursales bancarias. El creciente empuje de la digitalización, el exceso de número de establecimientos que históricamente han tenido las entidades españolas y el efecto concentración por las fusiones amenazan con hacer desaparecer más de 20.000 sucursales a lo largo de la próxima década, según los cálculos de JP Morgan. El recorte vendrá acompañado, a su vez, de decenas de miles de despidos y salidas.

Parece que en BBVA se están sufriendo ya las repercusiones de la crisis bancaria, debido a muchos factores, entre ellos la ¨renovación¨ de la banca tradicional hacia un modelo online y sin gastos adheridos, así como la gran bajada de los tipos de interés hasta puntos negativos, haciendo que la banca cada día tenga que cobrar más a sus usuarios para rentabilizar su negocio pasado.

BBVA ejecutó hasta 953 salidas a lo largo del 2020 en España. Un recorte drástico que no se veía desde hace más de un lustro, más en concreto desde 2014. Aunque con una diferencia importante, y es que, por aquel entonces, la firma vasca intentaba requilibrar su estructura tras absorber a distintas cajas de ahorros. La reducción de plantilla, además, parece que continuará. El consejero delegado del banco, Onur Genç, no descartó realizar un nuevo ajuste para 2021 y advirtió que: “Estamos evaluando todas las alternativas.

La pandemia ha acelerado la necesidad de reformas que requería la economía española. El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, así lo ha asegurado esta tarde ante el Cercle d'Economia, en una intervención en la que ha pedido, entre otras, una reforma laboral que revise las indemnizaciones por despido. «Considero conveniente explorar figuras como la de contratos con costes de despido crecientes, que reduzcan las discontinuidades artificialmente elevadas de protección entre diferentes años de experiencia».

La indemnización media en banca supera los 50.000 euros, mientras que este indicador en hostelería no llega los 500 euros, según un informe del Ministerio de Trabajo.

La banca se prepara para un 2021 de vértigo. 2020 ha sido sólo la punta del iceberg de lo que se le viene encima. Las entidades españolas tendrán que hacer frente a multitud de frentes abiertos y otros que están por venir. Despidos masivos, cierre de oficinas, repunte de la morosidad y caída de ingresos por comisiones serán la tónica del año, que traerá, por seguro, más concentración en el sector. Por el momento, los impagos están controlados gracias a que el Gobierno tiene a la economía ‘dopada’ con los ERTE y con los programas de avales ICO.

Para hacernos una idea de la magnitud de estos recortes en el año 1980 trabajaban en la banca 252.351 personas, en 2019 el número de empleados ha bajado hasta los 176.838, esto son 75.513 empleados menos para más clientes. Solo desde diciembre de 2012 hasta septiembre de 2020 se han destruido 15.964 empleos en España, lo que supone un 37,1% de la plantilla.Además de la plantilla, los grandes bancos también han cerrado más del 50% de su red de oficinas.

Santander, Sabadell e Ibercaja ponen sobre la mesa sendos ERE y planes de salida con más de 5.000 bajas mientras las fusiones y la digitalización amenazan la continuidad de otros 7.000 empleos en un sector que ha expulsado a casi 90.000 trabajadores en una década.

Santander, BBVA, CaixaBankia, Sabadell, la futura Unicaja-Liberbank e Ibercaja planean recortes de plantilla. Las proyecciones apuntan a un 10% menos de empleo en 2021

Y así es. En estos momentos, los bancos españoles tienen planes para cerrar más de 4.000 oficinas entre este año y el que viene y para reducir sus plantillas en más de 15.000 empleados

La banca española inicia un recorte de plantilla histórico por la cantidad de salidas previstas y porque se llevarán a cabo en un periodo de tiempo muy concentrado. Los trabajadores de la banca española temen que, en esta ocasión, las condiciones de salida pactadas con las entidades sean peores que en los últimos años por el impacto de la crisis provocada por la pandemia.

El Banco Sabadell ha mantenido contactos informales con los representantes de los trabajadores para comunicarles su intención de realizar un ajuste de 2.000 empleados, el 12% de la plantilla actual en España (16.570 trabajadores), con el objetivo de ganar eficiencia para continuar sin fusiones. La entidad pretende que el recorte no sea traumático y se pueda llevar a cabo con prejubilaciones.

La anunciada tendencia hacia la concentración en la banca española comienza a tomar forma. Tras la rápida negociación de CaixaBank y Bankia para crear el primer banco en España, esta semana se ha confirmado que Unicaja y Liberbank trabajan para crear el que sería el quinto grupo financiero español por volumen de activos. Estas operaciones tienen el foco en mejorar la rentabilidad del negocio, en parte, a base del recorte de costes, especialmente en oficinas y plantilla.

Rafael López es un bioingeniero de 28 años que fue despedido fulminantemente tras advertir a sus superiores de que las mascarillas que habían repartido a sus empleados eran falsas. Recién entrado junio, comenzó a trabajar en la sede central del Banco de Sangre de Cataluña procesando muestras PCR para el diagnóstico de covid-19.

El anuncio de un ERE para 144 trabajadores de Wizink retoma la sangría de despidos colectivos en un sector que ha renunciado a los ERTE durante el estado de alarma. El avance del negocio digital por el confinamiento, el previsible repunte de la morosidad y el desplome de la valoración bursátil confluyen como nuevas amenazas para las plantillas.

Amenaza con irse porque “quiere mucho a su mujer”, pone a Junts a su rebufo, manda a Sumar a segunda división y erige al PSOE como “la izquierda que lucha”. ¿Para qué tomar medidas reales, pudiendo montar un buen culebrón? Es la España de Sánchez que algunos idealizan, en la que los bancos ganan más que nunca, batiendo récords de beneficios en 2021, 2022, 2023 y también en el primer trimestre de 2024. Las multinacionales (que baten récords de beneficios) pagan cada vez menos tributos. ¿De verdad los poderes fácticos quieren quitar de en medio

El supervisor señala que el nuevo corsé fiscal puede suponer un “menor grado de dinamismo de la actividad económica a corto plazo” y ve margen para subir el IVA y los impuestos medioambientales. Las nuevas reglas fiscales que ha diseñado la Unión Europea conllevarán que España tenga que apretarse el cinturón, aunque no será el único país que tendrá que hacerlo. Los socios europeos aprobaron hace meses la nueva hoja de ruta en materia de disciplina fiscal, para contener el déficit por debajo del 3% y que la deuda pública no supere el 60%.

Elon Musk, CEO de Tesla, anunció el despido de la mayor parte del equipo encargado de los Superchargers a nivel mundial. En una carta para ejecutivos de Tesla el pasado lunes, Musk adelantó que pediría la renuncia de cualquier ejecutivo que tuviera a cargo más de tres personas que no aprobaran su test de confianza y excelencia. Rebecca Tinucci, ejecutiva a cargo de la división de Superchargers, discutió con Musk e intentó despedir a menos trabajadores de los que se solicitaron.

Es un día de la marmota continuo en el mundo financiero: los seis grandes bancos españoles –Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja- consiguieron un beneficio total de 6.566 millones de euros en el primer trimestre de 2024, una cifra de récord que supone un aumento del 15,3% respecto al mismo periodo del año pasado. Una cifra aún más impresionante si se tiene en cuenta que la gran banca ha anotado en sus cuentas de estos tres primeros meses el impacto de los casi 1.500 millones de euros del impuesto extraordinario al sector...

La gran banca española bate récords de 2023: Bankinter, Sabadell, BBVA, Unicaja, Santander y CaixaBank obtienen beneficio neto conjunto de 6.676,8 millones de euros.

La entidad que preside Carlos Torres confirma a la CNMV el “interés del consejo de administración” para una operación con la catalana

Se necesitarán 24 millones de inmigrantes más en edad de trabajar para mantener el equilibrio entre trabajadores y pensionistas en 2053.

Tras los buenos resultados presentados ayer lunes por el Grupo BBVA, que en el primer trimestre disparaba sus beneficios un 19% más, los otros grandes bancos españoles, Caixabank y Santander, están también de fiesta. El Grupo CaixaBank obtuvo un beneficio neto atribuido de 1.005 millones de euros en el primer trimestre del año, frente a los 855 millones del mismo periodo de 2023, lo que supone un incremento del 17,5%, gracias a "su fortaleza financiera y comercial, que le ha permitido seguir apoyando a familias y empresas".

Elon Musk tiene razón. El fabricante de coches eléctricos necesita una reorganización radical, y debería empezar con un nuevo CEO que ocupe su puesto.

Un joven japonés, conocido como Tomo, ha dado una increíble lección de paciencia y precisión. Se ha pasado tres semanas enteras recomponiendo un billete de 10.000 yenes - que al cambio vienen a ser alrededor de 60 euros - que su padre había destrozado accidentalmente.