La Audiencia Nacional ha reconocido el derecho del empresario andorrano Joan Besolí, que fue socio del expresidente del FC Barcelona Sandro Rosell, a ser indemnizado por el Ministerio de Justicia con la cantidad de 70.000 euros en concepto de daños morales por haber permanecido 645 días (casi 22 meses) en prisión provisional, según especifica una sentencia de 22 de marzo, a la que ha tenido acceso El Periódico de España.

La Sala de lo Social se ha pronunciado así en una sentencia dictada el pasado 10 de enero. El Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina en una reciente sentencia y ha declarado que el retraso en el pago de la nómina de los empleados de manera reiterada supone una causa por la que el trabajador podrá rescindir unilateralmente el contrato y el empleador estará obligado a pagarle la misma indemnización que por un despido improcedente.

Sin vacas y sin indemnización. El Tribunal Supremo ha confirmado la condena de cinco meses de prisión para un ganadero que inoculó cepas vivas de brucelosis, contenidas en vacunas prohibidas desde el año 1988, a decenas de sus vacas con el objetivo de cobrar el seguro y la indemnización por el sacrificio del ganado.

El Tribunal Supremo ha confirmado la condena a cinco meses de prisión a un ganadero que infectó con brucelosis a sus vacas en Lugo para cobrar la indemnización por su sacrificio. El hombre inoculó cepas vivas de esta bacteria a sus animales y así cobrar directamente las indemnizaciones legalmente establecidas para casos en los que se detectara esa bacteria. Conllevó el sacrificio de las 144 vacas de su explotación ganadera.

Después de que ingresase en Urgencias del hospital Virgen del Rocío y perdiese el testículo izquierdo la Administración andaluza indemnizará con 48.183 euros a un joven, menor de edad a la fecha de los hechos.

La Justicia europea reconoce el derecho a la indemnización de los clientes que se vieron afectados por el conocido como 'dieselgate', la trama desvelada hace unos años por la que grandes compañías, como Volkswagen, Audi o Mercedes Benz, habían manipulado los sistemas de medición de emisión de gases contaminantes en los vehículos. Aunque los juzgados de los países habían ido tomando decisiones individuales, el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) establece ahora una jurisprudencia homogeneizada para los 27 al resolver una cuestión prejudicial...

Dos mujeres valencianas han recibido una indemnización de 50.000 euros de las exparejas por el trabajo doméstico realizado durante el matrimonio. Es un caso muy parecido al que conocíamos hace unos días de otra mujer en Málaga, a la que el exmarido tendrá que pagar 200.000 euros. Se trata de una compensación poco conocida por los abogados, pero que está en el Código Civil desde 1981. Hay que cumplir unos requisitos, pero muchos dones pueden tener derecho a esta indemnización.

La empresa debe indemnizar con 12.000 euros al sindicato CGT y a sus afiliados al haber vulnerado su derecho a la acción sindical y a la huelga. La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco España SL, multinacional que fabrica vehículos, por vulnerar el derecho de acción sindical y huelga del sindicato CGT y de sus afiliados al computar como absentismo laboral las ocho horas de huelga de los trabajadores que ejercieron este derecho en la jornada del 8M de 2018 a los efectos de percibir el conocido 'premio por presencia'.

Laura Borràs tendrá derecho a un sueldo de 124.456 euros anuales durante cuatro años si el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) la condena por prevaricación y falsedad documental y es cesada definitivamente como presidenta del Parlament. Una indemnización a la que los comunes ya han avanzado que quieren poner coto. Contarán para ello con el apoyo seguro de la CUP y más que probable del PSC.

Como compensación por el trabajo en el hogar y el cuidado familiar hecho durante el matrimonio, en el que estaba vigente el régimen de separación de bienes. El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de la localidad malagueña de Vélez-Málaga ha reconocido el derecho a una mujer a ser indemnizada por su exmarido con la cantidad de 204.624,86 euros como compensación por el trabajo en el hogar y cuidado familiar realizado durante el matrimonio, estando vigente

El Gobierno y la CEOE, representada por la patronal europea, International Organization of Employers (OIT, por sus siglas en inglés), dan la espalda a propuesta de la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras (UGT) de elevar el coste de indemnización por despido improcedente, buscando volver a la legislación previa a 2012.

El TSJC condena a una empresa sanitaria que sancionó a un dirigente sindical con suspensión de empleo y sueldo. La línea que separa las expresiones "ofensivas" de los insultos a veces es demasiado fina y más que se usan redes sociales para hacer denuncias laborales. Es lo que le pasó al presidente del sindicato Agrupación Sindical de Ambulancias de Catalunya quien difundió por TikTok unos vídeos en los que atacaba la gestión y condiciones de trabajo de la empresa Transport Sanitari de Catalunya en noviembre de 2020, durante la pandemia...

El Tribunal Supremo no ve discriminatorio que una empresa acuerde con sus trabajadores pactar menor indemnización por despido para los mayores de 60 años.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha establecido en una sentencia conocida este martes que no constituyó una discriminación por razón de edad el acuerdo sobre despido colectivo alcanzado en sede judicial entre una empresa privada y los representantes de los trabajadores que pactó una menor indemnización para los afectados de edad igual o superior a 60 años, teniendo en cuenta que, con independencia de su edad, las indemnizaciones pactadas para todos los trabajadores mejoraban el mínimo legal aplicable.

El Juzgado de Primera Instancia n.º 90 de Madrid ha condenado al Banco Santander a indemnizar con 5.6 millones de euros a una clienta que invirtió en unos bonos estructurados que no eran adecuados a su perfil minorista.La sentencia manifiesta que la entidad no ha acreditado que, con anterioridad a la suscripción de los productos, ofreciera a la consumidora “una información completa para que ésta pudiera decidir de forma adecuada sobre la contratación, con pleno conocimiento de las características de los productos de los riesgos de los mismos"

La idea de que estas no vengan prefijadas por ley según los días trabajados sino que se definan para cada trabajador en función de sus circunstancias. Este cambio podría producirse tan pronto como el Comité Europeo de Derechos Sociales dé respuesta a un requerimiento presentado por UGT, y respaldado después por CCOO, en el que plantean que el sistema de indemnizaciones por despido en España, tal y como está definido en nuestro ordenamiento jurídico, no es resarcitorio de los daños que supone para el trabajador el despedido.

En el nacimiento se produjo una distocia de hombros del niño y debido a las maniobras que se llevaron a cabo. El perito de la aseguradora defendió que había sido causado por el "desmesurado empuje materno".

En la sentencia, notificada este miércoles a las partes, se mantiene la condena contra el presidente del grupo como autor de sendos delitos de falsedad en las cuentas anuales y de falseamiento en la información económica y financiera, en relación de concurso medial, y de un delito de alzamiento de bienes (manteniéndose también la condena de su esposa como cooperadora necesaria de este último)

El tribunal ha reducido, de 10 a 2 millones de euros, la indemnización por daños morales y reputaciones a Andrea Orcel tras el recurso de Banco Santander, que deberá pagar un total de 43,42 millones de euros.